勤學(xué)善思，狠抓制度在履職盡責(zé)中提升素質(zhì)能力

李京澤

摘? 要：國(guó)有企業(yè)的黨支部書記既要抓好黨建，落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨要求，又要善于經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn)。如何提升國(guó)有企業(yè)基層黨支部書記的素質(zhì)能力，既關(guān)系到黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，也關(guān)系到企業(yè)健康有序的發(fā)展，更是國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要課題。

關(guān)鍵詞：支部書記;黨建;素質(zhì)能力

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。當(dāng)前，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)改制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)提出了新要求，使國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)面臨新機(jī)遇的同時(shí)也面臨新挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。黨的建設(shè)質(zhì)量關(guān)乎黨的生命。不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，才能使黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)如何提高黨的建設(shè)質(zhì)量？這是一個(gè)非常重要的問題。筆者認(rèn)為，要提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，必須要首先提高國(guó)有企業(yè)黨支部的建設(shè)質(zhì)量。因?yàn)辄h支部書記素質(zhì)能力強(qiáng)弱直接影響著黨支部的建設(shè)質(zhì)量，這就對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部書記提出了適應(yīng)新形勢(shì)完成新任務(wù)的新要求。下面，筆者結(jié)合自己經(jīng)歷，從“地位和作用、書記的基本功、存在的問題、問題的原因分析、當(dāng)好支部書記的建議”等五個(gè)方面，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)。

一、黨支部書記的地位和作用

黨支部書記是黨的基層組織的中堅(jiān)力量，是黨的最基層組織中黨員隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)者，是帶領(lǐng)一線黨員發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的領(lǐng)頭雁。國(guó)有企業(yè)基層黨支部書記素質(zhì)能力，主要體現(xiàn)在適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問題、完成新任務(wù)等方面，既關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的發(fā)揮，也關(guān)系到國(guó)有企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更是國(guó)有企業(yè)新形勢(shì)下人才隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)新的重要課題。

（一）黨支部書記是“火車頭”。基層黨支部書記是黨的基層組織的“火車頭”。一個(gè)支部向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展，能不能完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，能不能適應(yīng)新形勢(shì)和新要求，就要看書記這個(gè)“火車頭”怎么帶，也就是能不能把好支部建設(shè)這個(gè)基本“方向”問題;還要看這個(gè)“火車頭”動(dòng)力足不足？也就是黨支部書記的綜合素質(zhì)能力決定著基層黨支部的建設(shè)，決定著基層黨支部黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力的培養(yǎng)與提升，決定著支部的生命力和建設(shè)水平。支部書記的素質(zhì)能力強(qiáng)，則黨員隊(duì)伍的素質(zhì)能力就能強(qiáng);支部書記的工作干勁足，則黨員隊(duì)伍的精神面貌好。

（二）黨支部書記是“主心骨”。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革、體制調(diào)整的大形勢(shì)下，企業(yè)如何發(fā)展、黨支部怎么建設(shè)，書記是“主心骨”。書記的頭腦清醒，則支部一班人就不會(huì)迷失方向;書記的指導(dǎo)思想正確，則支部黨員隊(duì)伍的思想就純潔穩(wěn)定，支部的整體建設(shè)就會(huì)向正確的方向發(fā)展;書記的把關(guān)作用好，則支部形成的決議就會(huì)符合上級(jí)黨組織的指示要求，支部為企業(yè)保駕護(hù)航作用就會(huì)發(fā)揮到位。

（三）黨支部書記是“培訓(xùn)師”。面臨新形勢(shì)新要求新挑戰(zhàn)，基層黨員隊(duì)伍難免會(huì)出現(xiàn)不適應(yīng)形勢(shì)需要、素質(zhì)能力不足、落實(shí)制度不嚴(yán)、工作質(zhì)量不高等系列問題。這就對(duì)基層黨支部書記提出了要求。作為書記，要能夠針對(duì)形勢(shì)需求，明白新形勢(shì)對(duì)基層黨員隊(duì)伍的新要求，清楚本支部黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力方面不足之處，知道怎么落實(shí)好新形勢(shì)下黨支部的各項(xiàng)組織生活制度，掌握新形勢(shì)下做好支部工作新的有效方法，并通過“三會(huì)一課”制度，搞好黨員教育，上好基層黨課，辦好黨日活動(dòng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，當(dāng)好“培訓(xùn)師”，為支部向企業(yè)提供服務(wù)保障打下基礎(chǔ)。

（四）黨支部書記是“老班長(zhǎng)”。基層黨支部書記是支部一班人的“老班長(zhǎng)”，支部書記就要像軍隊(duì)中的“班長(zhǎng)”對(duì)待“士兵”一樣，不但要帶領(lǐng)本支部落實(shí)各項(xiàng)工作，還要能夠像班長(zhǎng)一樣管好支部黨員的思想、學(xué)習(xí)和生活;不但要管好工作期間黨員的思想和行為，更要關(guān)注工作之外黨員的活動(dòng)情況，保證黨員任何時(shí)候都不失管;不但注重優(yōu)秀職工的培養(yǎng)和使用，更要關(guān)心“落后”職工的教育和管理，使其“趕隊(duì)”，盡快完成“落后”到“先進(jìn)”的轉(zhuǎn)變。“班長(zhǎng)”作用的發(fā)揮，有力推進(jìn)支部整體建設(shè)水平提升、黨員隊(duì)伍全面健康發(fā)展。

二、黨支部書記應(yīng)具備的基本素質(zhì)

黨支部書記做好支部黨建工作，要有一定的基本素質(zhì)，具體是“四種能力”：

（一）把關(guān)定向的能力。國(guó)有企業(yè)基層黨支部的工作對(duì)象是企業(yè)黨員和職工，黨支部書記必須要政治信念堅(jiān)定，具有較高的政策水平和道德修養(yǎng);要保持清醒的頭腦，明白企業(yè)發(fā)展的方向，理清支部建設(shè)的目標(biāo);要有大局意識(shí)，教育引導(dǎo)支部職工以企業(yè)為家，處理好個(gè)人和集體的利益關(guān)系問題。只有這樣，才能為國(guó)有企業(yè)的基層黨組織把好關(guān)定好向，時(shí)刻圍繞在上級(jí)黨組織周圍開展工作，按照上級(jí)黨組織的指示要求帶領(lǐng)本支部職工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保企業(yè)黨員聽黨話、跟黨走。

（二）落實(shí)制度的能力。基層黨支部書記要會(huì)落實(shí)黨支部的組織生活制度，也就是能夠帶領(lǐng)支部抓好自身建設(shè)。工作中，要落實(shí)好“三會(huì)一課”，開展好黨日活動(dòng)，組織好思想?yún)R報(bào)，搞好民主評(píng)議黨員，過好組織生活，及時(shí)報(bào)告工作。落實(shí)制度要與企業(yè)的具體任務(wù)相結(jié)合，要與本支部黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況相結(jié)合，要嚴(yán)格認(rèn)真、確保實(shí)效，不能蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花而流于形式。

（三）培養(yǎng)人才的能力。支部書記要結(jié)合新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的新要求，結(jié)合支部黨員隊(duì)伍的不足與需求，充分利用“三會(huì)一課”和黨日活動(dòng)這個(gè)平臺(tái)，組織黨的特色理論研討，辦好黨建基本知識(shí)培訓(xùn)，搞好科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，開展崗位工作業(yè)務(wù)研究，全面提升支部黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)能力，為完成上級(jí)黨組織和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。

（四）思想工作的能力。支部書記要會(huì)做思想政治工作，要用靈活的方法和科學(xué)的招數(shù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和職工具體思想情況，把思想政治工作做扎實(shí)。一是搞好國(guó)家政策宣傳教育。結(jié)合企業(yè)改革，做好國(guó)家路線方針政策和法律法規(guī)的宣傳教育，引導(dǎo)職工明白自身利益與企業(yè)緊緊綁定、個(gè)人命運(yùn)與國(guó)家前途緊密相連，做到個(gè)人服從組織、個(gè)體服從國(guó)家。二是要掌握支部成員的思想情況，做到心中有數(shù)。尤其是對(duì)于個(gè)人利益受影響、家庭困難突出等系列實(shí)際問題，及時(shí)靠前摸情況，扎實(shí)有效做工作，確保職工思想穩(wěn)定、安心本職。三是要搞好團(tuán)結(jié)。在搞好支部“一班人”團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，暢通企業(yè)管理層與一線職工之間的溝通渠道，積極為一線職工爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益，引導(dǎo)一線職工向管理層建言獻(xiàn)策，形成齊心協(xié)力、高度團(tuán)結(jié)的良好氛圍。

三、黨支部書記隊(duì)伍存在的問題

在調(diào)研兄弟單位的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位具體情況，發(fā)現(xiàn)目前國(guó)有企業(yè)基層黨支部書記隊(duì)伍存在三個(gè)方面問題。具體是：

（一）缺少責(zé)任心。部分黨支部書記認(rèn)為：企業(yè)就要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，以創(chuàng)造利潤(rùn)為重。對(duì)于黨支部工作，只要有就行，沒必要太認(rèn)真。書記的思想態(tài)度直接影響支部的建設(shè)質(zhì)量。

（二）制度不落實(shí)。黨支部的組織生活制度落實(shí)簡(jiǎn)單，或者有的就沒有落實(shí)。如：“三會(huì)一課”走馬觀花、應(yīng)付差事，尤其是黨小組會(huì)議除了安排小組學(xué)習(xí)，基本上沒有其他內(nèi)容;組織生活與實(shí)際結(jié)合不緊密，或是質(zhì)量不高，尤其是批評(píng)他人沒質(zhì)量。對(duì)于報(bào)告工作、思想?yún)R報(bào)、民主評(píng)議黨員基本沒有落實(shí)。

（三）想干不會(huì)干。從了解情況看，有些支部書記思想雖說比較重視，但是想干不會(huì)干。如：不明白黨課多長(zhǎng)時(shí)間上一次，不知道黨日黨課內(nèi)容安排什么、怎么安排，不明白民主評(píng)議黨員、報(bào)告工作制度的程序和要求等等，導(dǎo)致落實(shí)制度簡(jiǎn)單、走過場(chǎng)，不切實(shí)際。

四、問題產(chǎn)生的原因分析

對(duì)于上述問題，在座談了解的前提下，經(jīng)過深入分析，找到了問題的原因，主要是“四不”：

（一）思想不重視。受傳統(tǒng)思想影響，“重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕黨建工作”傾向突出，也就是思想上對(duì)黨支部工作重視程度不夠。這就嚴(yán)重影響了支部的建設(shè)質(zhì)量，甚至使企業(yè)基層黨支部建設(shè)流于形式。

（二）業(yè)務(wù)不精通。忙于研究具體工作業(yè)務(wù)，對(duì)于黨建基本知識(shí)和上級(jí)組織的具體工作要求學(xué)習(xí)不夠，沒有從深層次、從內(nèi)涵上真正領(lǐng)會(huì)和掌握。同時(shí)，疏于黨建基本知識(shí)的培訓(xùn)，或者培訓(xùn)的內(nèi)容缺少針對(duì)性，未能與支部實(shí)際問題相結(jié)合，導(dǎo)致為了培訓(xùn)而培訓(xùn)。

（三）原則性不夠。受具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)影響，把黨建工作無原則讓步。有些支部書記由部門副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任（主要表現(xiàn)在機(jī)關(guān)黨支部），在協(xié)調(diào)工作上力度不大，導(dǎo)致落實(shí)組織生活制度不嚴(yán)格。同時(shí)，少數(shù)支部書記有畏難情緒，尤其是對(duì)于一些年齡比較大的老黨員、老職工，怕影響團(tuán)結(jié)，而不能堅(jiān)持原則嚴(yán)格按要求落實(shí)制度規(guī)定，有“老好人”思想。

（四）監(jiān)督不到位。主要是上級(jí)黨組織對(duì)基層黨支部的監(jiān)督不經(jīng)常、不到位，致使基層黨支部建設(shè)有問題而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，更不能及時(shí)糾正。

五、當(dāng)好支部書記的幾點(diǎn)建議

黨的十九大指出，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。其中習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。這個(gè)帶頭人就包括基層黨支部書記。在國(guó)有企業(yè)，基層黨支部建設(shè)是國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，黨支部書記關(guān)系著黨支部的整體建設(shè)，可以說，支部書記的作用對(duì)于黨組織建設(shè)來說至關(guān)重要。當(dāng)好國(guó)有企業(yè)基層支部書記，建議做到“六要”：

（一）要勤學(xué)善思。書記要帶頭勤于學(xué)習(xí)、善于思考，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，研究組織生活各項(xiàng)制度，做到理論精通、業(yè)務(wù)熟練，為抓好支部黨員教育、落實(shí)組織生活制度、完成各項(xiàng)工作任務(wù)、提升支部建設(shè)質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

（二）要堅(jiān)持原則。端正思想態(tài)度，強(qiáng)化原則意識(shí)，正確處理企業(yè)生活經(jīng)營(yíng)和企業(yè)基層黨建工作的關(guān)系，科學(xué)協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)與黨建工作制度之間的矛盾，確保基層黨支部各項(xiàng)組織生活制度按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)限落實(shí)好，推進(jìn)支部工作秩序正規(guī)、支部建設(shè)全面發(fā)展。

（三）要善于總結(jié)。當(dāng)前企業(yè)改革頻繁，新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇并發(fā)，解決問題的辦法需要不斷探索、不斷更新。因此，支部書記要在具體生活經(jīng)營(yíng)工作實(shí)踐中多發(fā)現(xiàn)問題、多進(jìn)行分析，及時(shí)總結(jié)做好工作的新方法、研究支部建設(shè)的新規(guī)律，在實(shí)踐中提升素質(zhì)能力，為提升支部建設(shè)水平打基礎(chǔ)。

（四）要樹立典型。支部書記作為“班長(zhǎng)”要會(huì)樹立先進(jìn)典型，尤其是落實(shí)支部建設(shè)各項(xiàng)制度中好的黨小組和黨員個(gè)人，要大力推崇，以先進(jìn)典型帶動(dòng)其他同志向典型看齊，進(jìn)而激發(fā)并調(diào)動(dòng)支部全體成員積極性，推進(jìn)支部整體工作有效落實(shí)。

（五）要加強(qiáng)督導(dǎo)。對(duì)于落實(shí)制度好的小組和個(gè)人要樹立典型，對(duì)于落實(shí)制度不好的小組和個(gè)人要加強(qiáng)監(jiān)督和教育引導(dǎo)，教育其認(rèn)識(shí)到問題的危害，引導(dǎo)其從思想上予以重視，并督促其及時(shí)趕隊(duì)。同時(shí)，因人（組）制宜，善于發(fā)現(xiàn)其亮點(diǎn)，并為其提供平臺(tái)，及時(shí)予以肯定和表揚(yáng)，使其有信心和決心趕隊(duì)。

（六）要加大獎(jiǎng)懲。把黨建工作與黨小組評(píng)優(yōu)和黨員個(gè)人績(jī)效考核掛鉤，對(duì)于落后的黨小組和黨員個(gè)人該批評(píng)的要批評(píng)，該處理的要處理。

總之，作為國(guó)有企業(yè)基層黨支部書記，要“不忘初心，牢記使命”，結(jié)合崗位和支部實(shí)際情況，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，帶領(lǐng)支部全體成員真抓實(shí)干，把支部黨員素質(zhì)育強(qiáng)、把支部建設(shè)基礎(chǔ)夯實(shí)，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有力量！

參考文獻(xiàn)

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