創先爭優激發采油作業區基層黨建活力

姚全喜 王紅霞

摘 要：新常態的背景下，長慶油田第十一采油廠圍繞安全、服務、經營、穩定等重點工作，積極探索發揮基層黨組織政治核心作用的有效途徑和方式，扎實開展了"創崗建站"、"服務、創先、爭優"和"做'六好'黨員"等一系列創先爭優活動，取得了良好效果。面對嚴峻的生產形勢，如何鞏固深化創先爭優活動成果，彰顯基層站點黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，這是擺在我們面前的重要課題。

關鍵詞：創先爭優? 政治核心? 核心保障

一、基層站點管理人員要在安全生產中講政治、做表率

1、帶頭讀書學習，提高政治素養。站點管理人員首先應起帶頭作用，養成認真讀書、刻苦學習的好習慣，形成勤于思考、研究問題的好風氣。要自覺學習習近平系列講話等重要理論，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，將自己置身于黨組織的管理監督之中，身體力行貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領，不斷拓寬眼光視野，培育戰略思維，堅持科學發展，善于統籌協調，提升駕馭復雜局面的能力。

2、.帶頭團結協作，關心尊重同事。團結是黨組織具有凝聚力和戰斗力的基礎，是成就事業的根本。做為管理人員必須要有海納百川的寬廣胸懷，善于團結協作，重視思想政治工作，只有理順職工思想情緒，化解矛盾糾紛，才能團結一致、齊心協力完成生產任務。所以管理人員要經常深入生產一線，了解站點職工的真實思想，耐心、虛心地聽取意見和建議，團結、依靠職工共同做好工作。

3、帶頭勤奮工作，開拓創新進取。在國際大環境下，油田改革勢在必行，油田生產任務面臨著嚴峻形勢，所以全體管理人員要創新思維方式，增強工作緊迫感，深入開展安全風險控制，落實閉環管理。同時要科學合理安排布置工作，改變過去存在的工作閑忙不均的現象。在日常工作中，要堅決祛除畏難、懈怠、吃老本等思想和懶、散、慢等不良工作習慣。同時，站點管理人員還要帶頭遵守作業區、采油廠制定的各項規章制度，恪盡職守，抓好分管工作，保證各項工作高效運轉、整體推進。

二、黨員職工要在安全生產中講黨性、做奉獻

黨性是黨員先進性的集中體現，而奉獻是一種高尚的情操，是共產黨員永恒的追求。

1、政治素質優。做為一名黨員，首先要自覺學習黨的路線方針政策、《準則》《條例》和習近平總書記系列講話精神等，模范踐行社會主義核心價值觀，積極參加黨內生活，認真落實組織決議，主動履行黨員義務，理想信念堅定，帶頭遵紀守法，愛黨愛國，愛崗敬業，勤奮忠誠，能吃苦、肯奉獻、守紀律，關鍵時刻沖鋒在前。

2、崗位技能優。做為一名黨員要刻苦鉆研技術業務，熟練掌握崗位各項技能，業務考核成績優良，具有處理應急問題的素質和能力，優質高效地完成工作任務，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，率先成為學習型、知識型職工和技術業務骨干，同時對身邊業務技術薄弱的黨員，還要通過“一幫一”等形式，幫扶提高。

3、工作業績優。做為一名黨員要堅持高標準、嚴要求，積極參加各類主題實踐活動，圓滿完成本職工作和組織交給的任務，率先“讓標準成為習慣”，帶頭遵章守紀，崗位無“違章”，責任區內無事故。積極為站點內各崗位工作建言獻策、操心盡責，主動在急難險重任務中勇挑重擔、攻堅克難，在確保油田安全、生產任務中發揮表率作用[1]。

4、群眾評價優。做為一名黨員要增強全心全意為人民服務的意識，吃苦在前、享受在后，積極聯系和服務職工群眾，努力為職工群眾排憂解難，幫助解決職工群眾在工作和生活上的實際困難，做職工群眾的主心骨和貼心人，作風形象好，群眾威信高。

三、職工要在安全生產中講理想、做主人

職工的主人翁意識，是理順站點內部生產關系，實現統一意志，集體奮斗的思想基礎，也是充分調動職工能動性，挖掘人才潛力，增強凝聚力，提高戰斗力的重要措施和方略。

1、確保安全生產。做合格職工，要立足崗位，把保安全、保暢通當做頭等大事，牢固樹立如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的憂患意識，始終把安全生產放在高于一切、重于一切的位置，立足本職，拼搏奉獻。職工要以確保崗位安全生產為己任，強化“安全第一”的思想，發揚“鐵人精神”、”大慶精神”、”磨刀石精神”，積極參加安全勞動競賽活動，在本職崗位上當表率、爭一流，進一步增強全員安全生產的整體合力[2]。

2、立志崗位成才。油田的發展迫切需要全體職工緊跟時代步伐，刻苦鉆研業務，努力提升自身素質和工作能力。站點一線職工要以熟練掌握應知應會知識為重點，積極參加新技術、新設備、新知識的規范化培訓，在學習實踐中強化知識儲備、實現素質升級。要以提升現場崗位技能為重點，踴躍參加崗位練兵、技術比武活動，在安全生產、基本建設等的具體實踐中增長本領，崗位成才，爭做知識型、技術型、創新型職工。

3、爭當維穩基石。改革是動力，發展是目的，穩定是前提。只有解放思想、深化改革，不斷推進技術創新、管理創新，才能圓滿完成基層站點各項工作。當前，新技術、新材料、新設備的快速發展必然帶來一系列變革，優化勞動組織、創新經營管理勢在必行。這些改革的推進，在最大限度地提高生產力效率的同時，既能夠給廣大職工帶來實實在在的利益，也不可避免地會打破原有的工作生活格局。這就需要廣大職工要充分認識穩定的極端重要性，以強烈的主人翁責任感，正確理解和把握油田改革發展的政策措施，始終把維護企業利益與實現個人價值統一起來，為實現基層站點的和諧、科學、穩健發展做出積極的貢獻[3]。

四、結束語

深入開展創先爭優活動，是強化黨組織建設的一項經常性工作。當前和今后一個時期，只有不斷把創先爭優活動引向深入，并以此為載體，提高基層站點黨建工作水平，把基層站點黨組織的政治優勢和組織優勢，轉化為團結和帶領全站干部職工轉變工作作風，推進科學發展的強大力量。結合安全生產的性質和特點，科學定位、提煉、設計主題，著力培育“黨員示范崗”、“先鋒號”等一批叫得響、過得硬的“黨建品牌”，發揮好各類先進模范的輻射引領作用，凝聚職工合力，形成比學趕超、積極進取的良好氛圍，才能為企業科學發展貢獻力量，才能為新時期油田企業發展提供黨組織政治核心保障。

參考文獻

[1] 吳茂發，黃曉文.延伸黨建工作觸角 加強基層組織建設[J].當代江西，2012，（04）.

[2] 陳國強.探索黨小組規范化建設[N].中國組織人事報，2013-03-29，（007）.

[3] 熊?c南.“小角色”也能成為“好演員”[N].組織人事報，2014-12-09，（006）.