淺談創新事業單位思想政治工作

張偉娜

關鍵詞：創新;事業單位;思想政治;工作

由于時代的發展，當前事業單位思想政治工作迎來了新的挑戰，一是隨著社會經濟的不斷發展，事業單位所承擔的工作職能也在不斷擴大，在此情況下，事業單位很容易將主要精力集中在加強管理、改善服務方面，而忽略思想政治工作;二是在新形勢下，事業單位因為所處理的事務、服務的內容更加廣泛，并且和市場經濟的銜接程度也更加高，因此，作為事業單位的思想政治工作人員，不僅要具備的基本理論如黨規黨紀、黨建理論、政治形勢、大政方針等，同時還要掌握包括經濟學、管理學等內容，同時對事業單位的發展形勢也要有一定的把握，這樣才能夠做好思想政治工作。三是目前事業單位因為自身發展的需要，招錄了很多年輕員工，這些85后、90后的思想觀念相較于過去已經有所差異性，因此，事業單位要做好思想政治工作，還應重點關注這部分群體。具體可以從以下幾點著手：

一、提高領導干部對思想政治工作的認識

提高領導干部對思想政治工作的認識，并要求在思想政治工作中要起表率作用。要求群眾做到的，干部首先要自己做到，而不是空喊口號，唱高調。言教不如身教，己正才能正人，“喊出嗓子不如做出樣子”，都十分生動地說明了干部對群眾的重要示范作用。其次要抓好典型教育。典型教育比說理教育更富有感染力和可接受性。榜樣的力量是無窮的，要善于從實際工作中發現好的典型并大力予以宣傳，只有這樣才能“講正氣”，樹新風，推動思想政治工作沿著正確的軌道發展。

二、增進與事業單位職工的交流

過去的灌輸型模式常常是讀報紙、作報告、學文件，而對職工的實際思想需求卻了解得不多，久而久之，這種脫離實際的教育模式使職工對思想政治工作產生一些錯誤的認識，以為思想政治工作可有可無，徒有形式，也使職工對思想工作者的信任度降低，進而使職工多樣化的思想始終深藏不露、直至矛盾激發。要改變這種狀況，就必須采取雙向互動的辦法，營造一種政工人員與職工互動的交流環境。建立融洽的溝通關系，有的放矢地做好思想引導工作，取得事半功倍的效果。事實上，職工思想的復雜性和多樣性是大勢所趨，只有增進交流。掌握動態，因人施教，才能事半功倍。

三、把思想政治工作和業務融于一體

政工人員應學會既當業務工作的指導員又當思想政治工作者，克服實際工作中重業務輕思想的現象。新形勢下職工思想政治工作必須跳出單純就思想工作抓思想工作的圈子，要根據新情況及單位工作實際，分析掌握職工的思想脈搏，針對不同對象，把工作中的難點、重點、疑點，做為政治工作的著力點，切實解決職工思想中的實際問題。事實證明，思想政治工作與業務工作結合得越緊密，越能把握職工的思想動態，取得較好的效果，反之，脫離實際搞形式主義、花架子，工作就不會有發展。

四、運用各種激勵機制激發員工工作熱情

一般而言，職工思想的波動多是因為生活中碰到了一些實際困難，而利益分配的不均更是引起職工思想沖突的觸發點。要解決好這個問題，應采取精神鼓勵和物質激勵相結合的辦法。因此要抓住這個切入點，為職工謀求最大利益，以激發職工的工作熱情。比如經濟拮據等。政工人員應注意到物質利益對職工思想的影響，在獎金發放、福利待遇等方面做到公平、公正。當然物質激勵也不是萬能的，須認識到它的局限性，在工作中，須努力使精神鼓勵與物質激勵有效結合，相輔相成，互取長短，發揮積極因素，將職工的思想引導到正確的軌道上來，更好地促進事業單位的發展。

五、為員工解決實際困難

思想政治工作的一條重要原則就是關心群眾生活包括精神的物質的兩個方面，從各方面去關心職工，幫助職工解決實際困難，這是思想政治工作者一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是生產、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，熱愛企業，進一步增強企業的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應用把解決職工生活中遇到實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經常了解職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。

六、獎罰分明但不摻雜個人恩怨

大力加強思想政治建設，必須從“疏”和“堵”兩個方面采取有力的措施和方法，疏就是用先進的思想和道德引導職工，堵就是用嚴格的紀律和制度去約束大家的行為。如：對什么不能做，什么能做，須有明確的規定;對工作責任事故的處理、對不正之風的懲罰，須有章可循，獎罰分明。只有這些制度與正面教育相結合，有機統一，才能有效地發揮思想政治工作的作用，用以變應變的原則，不斷調整工作方式，把思想政治工作提高到一個新水平。同時，需要注意的是思想政治工作不能摻雜個人恩怨和私心雜念。要真正理解人，就得處處公心，不能摻雜個人恩怨和私心雜念。政治思想工作者一定要旗幟鮮明、支持什么，反對什么，一定要有明確的態度，要多看到職工的長處，以表揚為主。對缺點可進行教育，幫助他改正。人，絕大多數都是愿意進步的，就看我們思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法會得到不同的效果。

七、結語

思想政治工作是事業單位各項工作中的重點，員工思想狀況的變化，單位思想政治工作的落實，對于以后的發展有著至關重要的作用，在新時代，更要加強各單位、各部門、各個員工的思想政治工作，完善相關的機制體制，采取適當的措施和方法，加強思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落實和貫徹，努力提高思想政治工作的水平，確保事業單位的思想政治工作得到進一步的發展。