王彤
關鍵詞:新媒體背景;地方新聞;網站建設;路徑創新
前言
打造個性化的新聞主題,根據受眾需求采取可視化形式增添新聞內容的形象性和立體化,對新聞內容進行合理規劃,做好整體設計。大數據時代下,數據新聞具有實時性的特征,為更好的滿足不同身份用戶對新聞內容的需求,要及時明確個人的工作內容及主要職能,主動參與管理工作,堅持實事求是的根本原則,及時采用圖像處理技術,打造內容新穎、多種形式的地方新聞網站,吸引更多受眾。
1.數據新聞的內涵
新媒體背景下,地方的新聞網站更為注重數據采集、統計、分析等環節對大數據的運用,為進一步提高工作能力,平時工作中加強對新媒體的了解,快速處理新聞信息。新聞網站建設中,堅持以用戶需求為主,以公開的數據為根本,以網站內容可視化為目標,堅持發揮管理職能,更多的體現出新聞工作者的專業能力。可視化、個性化,這是數據新聞的主要特征,在大數據背景下,新聞工作人員堅持服務廣大群眾,先了解受眾需求,然后采取相應策略,將形象生動的新聞展示在受眾面前。
2.現階段地方新聞網站建設及發展環節存在的問題
2.1技術型人才不足
人才建設是構建新聞網站的基礎,為促進網站建設的順利開展,需要加強人才隊伍建設,但是當前一些新聞工作者在構建地方新聞網站時,忽視了人才補足的問題。現有人員無法在規定時間內有效完成網站建設的工作任務,人才數量不足,未及時引入一些技術型人才,影響管理工作進度。
2.2管理人員監管力度不夠
新聞網站建設中,一些人員對專業技術的掌握不夠,未及時采用專業技術進行操作,自身能力不夠,另外監管人員未及時到現場進行檢查,網站建設工作進度緩慢。監管人員自身的監管職能未得到及時體現,由于監管工作不到位,整體工作進度受到影響,導致地方新聞網站建設工作未及時完成。
2.3管理制度存在漏洞
管理制度未及時發揮作用,平時管理中,監管工作制度未得到及時體現,監管工作制度的約束作用沒有及時展示出來。比如人員獎懲制度的內容不夠細化,沒有體現出工作突出、工作失誤等方法的獎懲方法,人員對獎懲制度的理解存在偏差,不僅影響管理制度正常實施,還與整體工作造成嚴重影響。
3.地方新聞網站構建及創新發展的主要方式
3.1以網站內容為吸引點
好的內容是受眾的關注點,對地方新聞網站建設來說,為吸引更多的受眾人群,要將質量提升作為主要目標,始終堅持將社會效益放在首位,堅持創作高質量的新聞內容,秉承個性化、新穎性的新聞網站建設思想。精準化的為用戶提供有更高吸引力的內容,地方新聞網站加強與淘寶推廣、百度廣告等平臺的合作,利用平臺力量推廣新聞網站,采用大數據、信息技術等形式展示新聞內容,進行大范圍的廣告推廣。利用官網宣傳新聞網站,進行品牌推廣,進一步開發地方新聞網站的產品價值,提升網站品質。
3.2重視市場調研
地方新聞網站構建中,技術人員提出開展市場調研的想法,利用新媒體力量了解市場行情,便于全面了解市場動態,及時占領市場。根據網站經營狀況,制定地方新聞網站市場調研計劃,重新定位新聞網站工作,在激烈競爭的市場中站穩腳跟,利用品牌形象吸引受眾。采用網絡系統搜集社會資源,將內部資源及時整合起來,提高資源利用率,在管理人員監督下順利進行新聞網站建設。將市場調研融入管理過程中,以提高人員的專業技術為目標,注重信息整合與制度完善,評選最佳新聞內容,一邊調研,一邊進行推廣,提高網站建設的知名度。
3.3完善監管制度
完善的制度能夠很好的約束與人,地方新聞網站為了向用戶提供高質量的新聞內容,充分借助新媒體平臺的交互性,結合實際情況,對現行管理制度及時補充,為用戶提供個性化的新聞內容。將制度完善作為提高技術人員專業技能的一個主要途徑,在當前這個信息膨脹的時代,要想進一步提高制度的規范作用,就要將新技術運用與制度完善結合起來,將獎懲制度進行細化,積極提高基層人員的職業素養和專業能力。
3.4注重人才培養
及時構建人才梯隊,將人才培養作為管理工作的重點,提高部門之間的協作能力,給予人員有效指導和幫助,了解與新聞網站建設有關的內容,構建專業化的管理團隊,利用團隊力量提高整體工作的活力,培養更多高素質人才。網站建設是一項技術性很強的作業,與技術運用的聯系很緊密,所以不可忽視人才的力量,定期開展新聞網站建設實踐,為用戶提供全新的體驗活動,加強與用戶之間互動,及時發布數據新聞內容,增進工作人員與用戶之間的友誼。人才培養與內部管理聯系起來,壯大管理團隊,提高人才運用率,將人才資源與網站資源結合起來,打造全新的新聞內容。
結束語
如上所述:本文詳細探討了地方新聞網站的創新發展的主要策略,需以技術為管理中心,積極發揮管理職能。加強新聞內容及表現形式的創新,打造個性化的新聞內容,根據實際情況構建完善的地方新聞網站監管體系,及時補充管理制度內容,利用新媒體力量了解市場行情,將市場調研融入管理過程中,壯大管理團隊,穩步提高新聞網站品質。