綠色施工視域下的建筑工程管理

王維

摘? ? 要：建筑工程管理中的綠色施工問題近年來頗受業(yè)界矚目，成為建筑領域中各個建筑企業(yè)關注的熱點。許多建筑企業(yè)都從建筑市場發(fā)展趨勢要求和提升自身競爭力的角度出發(fā)，不同程度地引入了綠色施工操作體系，并表示了將在未來建筑領域中把綠色施工持續(xù)深入發(fā)展下去的意愿。從市場經(jīng)濟角度來看待建筑工程綠色施工，這是建筑企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念、提高企業(yè)綜合效益的重要手段。建筑企業(yè)以發(fā)展綠色施工為契機，可以深化在技術(shù)、管理、環(huán)保、資源利用等方面的改革創(chuàng)新，可以更好地節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)約建筑材料，可以降低企業(yè)的工程建設成本，可以樹立企業(yè)良好的社會形象，從而幫助企業(yè)在獲得經(jīng)濟效益的同時也獲得相應的社會效益，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

關鍵詞：綠色施工;建筑工程;施工管理;管理措施

1? 前言

我國建筑工程施工中的綠色施工概念已被廣為推廣，綠色施工作為一項有利于建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的建筑形式在當前的施工工程中正在被加以重視，因此，加強對于管理模式的創(chuàng)新成為了建筑業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢。

2? 綠色施工視域下建筑工程管理內(nèi)涵

對綠色建筑工程管理的闡述在《綠色建筑評價標準》中進行了規(guī)定：在建筑工程的全壽命周期內(nèi)，最大限度的節(jié)約資源，保護環(huán)境和減少污染，為人們提供健康、適用的使用空間，實現(xiàn)與自然環(huán)境的和諧發(fā)展的建筑。綠色建筑工程的內(nèi)涵主要從節(jié)能、全面[1]、高效利用以及對環(huán)境影響值方面考慮。具體到建筑工程中，綠色建筑工程管理就是對建筑工程的全周期進行綠色管理，一是對施工環(huán)境實施全封閉施工，保證建筑工程不擾民;二是建筑施工場地周圍要保持綠化，給施工人員以舒適的感覺。

3? 綠色施工視域下建筑工程管理中存在問題

3.1? 缺乏完善保障體系

我國的《節(jié)約能源法》與《建筑法》中雖然關于綠色建筑管理的政策性內(nèi)容，但這些多制定于上世紀九十年代的條例用于現(xiàn)代綠色建筑管理中，顯然缺乏指導性與操作性。同時這些規(guī)定對于責任劃分籠統(tǒng)，沒有對綠色建筑管理職責內(nèi)容進行具體界定。同時，在技術(shù)標準方面，只對節(jié)能設計有強制性規(guī)定，在施工監(jiān)理、節(jié)能材料、施工工藝等方面缺少可供參考的硬性規(guī)范標準。而對于不按節(jié)能規(guī)定的建設單位，在法律法規(guī)中沒有明確地指出其應承擔的責任。這導致建筑節(jié)能設計標準形同虛設。此外，在綠色建筑工程管理實踐中，往往只重視設計環(huán)節(jié)，而忽略了工程規(guī)律、施工流程、工藝、監(jiān)理等環(huán)節(jié)的管理，這使得弄虛作假、鉆空子等現(xiàn)象普遍存在[2]。大量的所謂的綠色建筑，其實根本不符合基本的綠色節(jié)能要求，卻能夠輕易地通過驗收。綠色建筑工程管理保障體系不完善，極大地阻礙了我國綠色建筑的推廣與普及。

3.2? 缺乏專業(yè)評估與管理

相對綠色建筑而言，專業(yè)的評估體系會對綠色建筑行業(yè)的發(fā)展起到重要的影響，能夠有力的推動綠色建筑的發(fā)展。現(xiàn)階段，我國已經(jīng)開始組織衡量制定相關的評估體系，還目前還沒有形成一套專業(yè)的評估體系。目前專業(yè)評估體系形成的制約是在評估時指定的相關規(guī)章制度的局限較大，只能在部分建筑中適用，但并不適用于所有建筑。另一方面，有效管理的缺乏。綠色建筑的管理監(jiān)督涉及多個部門，例如財政、民政以及人事等各個部門，但相關管理部門之間職責分工不夠明確，互相推諉扯皮現(xiàn)象頻繁。在對問題處理時，多個部門共同插手，多個部門都來管理，但真正涉及關鍵、實際問題需要進行處理時，就會出現(xiàn)無人擔當?shù)默F(xiàn)象，導致扯皮現(xiàn)象的發(fā)生;綠色建筑工程管理中管理人才缺乏，傳統(tǒng)的管理人員粗放式的管理模式不能夠有效地對綠色建筑工程進行管理，影響管理效果;綠色建筑工程管理中也缺乏專業(yè)技術(shù)人才，沒能有效地掌握綠色建筑的相關理論和實踐知識，綠色建筑的理念沒有樹立，不熟悉綠色建筑施工中的要求和規(guī)范，導致在實際工作中缺乏工作經(jīng)驗、產(chǎn)生不符合要求的施工操作。

4? 綠色施工視域下建筑工程管理措施

4.1? 充分意識到綠色工程重要性

當前政府部門首先應當解決的是大眾對于綠色建筑工程概念的相關理解。政府部門應當對其進行支持和宣傳，同時對于開發(fā)商而言，應當盡可能轉(zhuǎn)變思想，意識到綠色工程建筑對城市發(fā)展所起到的重要作用，提高開發(fā)商對于綠色工程建筑的認可力度。政府部門應當加強對施工過程的監(jiān)督管理，盡可能減少利益鏈之間的利益沖突。

4.2? 構(gòu)建完善評價體系

工程評價體系也是影響綠色工程管理效果的一項重要因素，然而現(xiàn)階段很多建筑企業(yè)的工程評價體系還不健全，存在一定的局限性，應用范圍比較小，通常只注重對一些國家級建筑物或者是公共設施等進行評價，而對于一些高樓大廈來說，還缺少相應的評價標準。要想對這一問題進行解決，筆者建議可以從下述幾個方面入手：①實現(xiàn)評價體系與市場準入的有效結(jié)合。在企業(yè)進行準入之前，需要做好建筑工程項目的把關工作，以免出現(xiàn)漏洞建筑而影響綠色工程管理效果;②在對評價體系進行完善時，需要對建筑工程規(guī)范、建筑工程要求等進行全面考慮，并且需要確保評價體系的簡潔性與實用性;③需要對評價體系進行過程監(jiān)督，由于建筑工程的系統(tǒng)性以及綜合性都比較強，因此需要對工程設計、工程施工以及工程竣工等階段進行有效監(jiān)管，對相關問題進行詳細記錄，如此一來，不僅可以全面發(fā)揮評價體系的重要作用，同時也可以為各個環(huán)節(jié)的調(diào)整與改善提供信息支持。

4.3? 加強綠色建筑管理水平，積極引進、培養(yǎng)人才

（1）進行專業(yè)培訓。在完善培訓制度的基礎上，加強對工程的管理人員、監(jiān)理人員、技術(shù)人員以及施工人員的專業(yè)化培訓，并將培訓的成績和情況與培訓人員的績效待遇掛鉤，不斷加強所有工程人員的環(huán)保節(jié)能意識。調(diào)動全體工程人員參加培訓的主動性和積極性，這樣才能不斷促進綠色建筑工程管理和建設水平的提升。（2）加強人才引入。通過社會招聘、高校錄取等多個渠道，招納綠色建筑工程管理所需要的專業(yè)人才，招納集技術(shù)型和管理型于一體的復合型管理人才，這樣也能提高綠色工程的管理隊伍的專業(yè)水平，并且對于綠色工程的開展，可以從根本上給予強有力的人力資源的支撐。

4.4? 構(gòu)建完善標準體系

對于一個施工單位來說，要制定嚴格的標準才，提高施工資金投入才可以實現(xiàn)綠色施工，推動綠色施工的發(fā)展，通過在部分項目里進行試點，進一步推動綠色施工的影響力，以綠色技術(shù)為基礎，進一步完善法律法規(guī)標準體系，加大政策引導力度，實現(xiàn)各個方面的共同努力，使參與競爭者處于同一基點，為相同目標付出相同成本而競爭;才能解決推進過程中的成本制約，促使企業(yè)持續(xù)推進綠色施工，實現(xiàn)綠色施工的制度化和常態(tài)化。

4.5? 加強施工污染管理

在對施工項目進行管理的過程當中，粉塵的問題是現(xiàn)階段施工現(xiàn)場較為普遍的問題，當遇到比較干燥或著是多風天氣的時候會更加的嚴重。所以，我們一定要采取有效的措施進行改善。使用水噴霧加濕的灰塵能夠有效的降低灰塵對于周邊空氣造成的影響。使用一些清潔的燃料也能夠比較有效地使粉塵降低對周邊環(huán)境的污染。

5? 結(jié)語

現(xiàn)如今，建筑行業(yè)的發(fā)展是越來越繁榮，相應的，綠色建筑管理的問題也越來越嚴峻。人們逐漸的看到了綠色建筑帶來的好處，對其開始廣泛的關注。在綠色施工視域下，傳統(tǒng)的工程管理模式不再適用，只有進行模式創(chuàng)新，尋求綠色施工管理的合理途徑，才能進一步提升工程質(zhì)量。基于此，需要對組織管理、施工過程管理、技術(shù)管理等各方面進行創(chuàng)新，為綠色施工提供強有力的管理模式。

參考文獻：

[1] 許蕾.綠色建筑全壽命周期建設工程管理和評價體系研究[D].山東建筑大學，2015.

[2] 盧旭艷.綠色建筑工程管理問題研究[J].建材與裝飾，2018（33）：197.