大數據時代企業管理模式創新研究

陳品宇

摘要：經濟的改革發展勢必會引領市場經濟發生前所未有的管理創新，并且隨著科技信息技術的全面發展，大數據時代已經在一定程度上在社會經濟領域發展當中占據重要地位，本文主要根據當下時代背景的發展，透過大數據時代發展背景從而解析在當下發展潮流當中，各個企業應當如何需求自身管理模式的有效創新。

關鍵詞：大數據;企業管理;模式創新

一、大數據時代的到來給企業管理帶來的沖擊

1 數據的多樣化處理能力弱

隨著信息時代發展的改變，企業在收集數據渠道改革當中發生了重大改變。除了依照傳統數據收集方式以外，還可通過電子信息科技手段，例如，網絡社交以及其他電子通訊平臺進行數據類型的統一收集，依照傳統應用收集類型的特點，大多數信息采集類型均為結構化數據主體，其數據信息的結構方式較為簡便，因此，在處理過程當中也無需耗費多重資源，但隨著信息時代的發展邁進，當下以視頻、圖片為主的非結構化數據主體占據大多數，因此，企業在進行市場信息收集過程當中具有較大困難。在信息收集過程當中，不注重把握信息本身的核心價值，無法根據前提對信息的核心利益加以利用。當下企業在發展過程當中已經逐漸意識到了數據信息的多樣性與效益性，但對其整體發展疏于管理，對數據的處理還只停留在單一的收集整理方面，無法合理應用信息數據的其他優化功能，信息數據的價值無法最大化體現。

2 數據的時效性要求實時分析數據

隨著全球經濟發展能力的持續增長，企業在實行數據分析所采用的信息設備以及操作環境都發生了巨大的改觀，并且隨著市場經濟的涉足領域甚多，在當下企業完成數據收集以及分析的數量也大幅度增長。企業對于信息數據的處理建設投入的創新資金不足，使得其無法展現當代數據應用的最大化效益，企業為了自身的利益發展，整體的核心建設通常加固在經濟發展以及市場開拓等方面，而對于信息資源的發展推廣建設不夠重視，使其無法為企業帶來真正意義的實際化效益。再者，數據處理的各個環節企業的實際應用還停留在初級，使其涉及到的各個內容無法正常順通和連接，無法有效推動企業信息化資源的實際管理。數據帶給企業發展的作用是具有一定時間效應的，因此，要在一定時限內實現對信息的分析處理，能夠幫助企業完成自身生存發展的大幅度增值，如若數據沒有得到及時處理，其本身對于企業的發展效應也隨之丟失，應當在當下管理能力的基礎上，完善對于信息收集的能力有效鞏固。

3 數據分析結果影響企業決策

數據在經過分析之后，需要通過對企業自身的發展結合，參與今后企業的管理決策，因此，數據結果對于企業今后的發展方向具有一定的決定性作用?？茖W有效的決策能夠不僅能夠幫助企業實現經濟效應的大幅度增長，還能夠在一定程度上幫助企業實現風險的有效評估，在當前數據應用發展潮流背景下，各個企業應當完善自身的思維轉換，通過轉變傳統思維方式以此來迎合社會經濟的發展動向，數據的涉及類別是多樣化的，企業應當依照數據的具體分析完善企業在發展當中面臨的種種難題與挑戰。

二、如何在大數據時代創新企業管理模式

1 以數據為依托重視數據處理

在大數據發展背景下，企業在完善傳統數據收集分析基礎上，應當加快大數據分析平臺的有效建設，當下社會發展在信息提供能力方面，其信息類別的分布大多呈現為非結構化數據主體，傳統信息數據依照結構化處理為根本，因此，在面臨社會信息改觀后，其整體的發展分析能力將會大幅度下降，企業在當下發展能力基礎上，除了要加強對非結構化數據主體的分析外，還應當對自身信息搜集能力的渠道進行一定的拓展，從而加大信息處理的有效存儲。企業相關管理部門還應當實現一定的監察管理措施，依照對數據不同類別的把控，實現產品交流的主要分化，當下企業強調創新管理的核心意義在于提升對非結構化數據主體的有效把控，從而加強大數據發展背景下企業的管理效率。

2 加強數據監管人才的培養

在大數據發展背景下，各個企業在完成人才管理方面也具有一定的挑戰，基于傳統發展的影響性，因此，人才的各個特長比重均與大數據發展不具有相應的管理比例，人才的逐漸匱乏，對于企業本身的發展提升來說也具有一定的困難，首先，企業應在當下人才數量基礎上，實現對人才本身綜合質量的有效提升，使其在當下數據處理基礎上，還可實現對非結構化數據主體的監察與把控，企業也可設立專有的管理機制，通過調研日常的技術管理，為人才個人能力的提升發展提供必要的實踐機會，其次在初期招聘過程中要大量收集自身專業素質水平較高的高端數據應用人才，使得企業自身的管理隊伍能夠逐漸壯大，最后，要深入內部進行不同階層管理人群的培養，內部員工更為了解當下數據系統應用的實際效益，通過對其進行專業技能的合理培訓，使其能夠有效分析當下數據系統的實際管理操作，對企業整體的發展提供優勢化效益。

3 充分利用企業信息網絡的時效性

當下社會發展以科技信息為主要發展載體，互聯網本身具有信息傳播效率快且不受區域影響的特點，因此，網絡能夠根據當下大數據的發展媒介完成企業管理模式的有效創新探索。首先，企業自身應具有個人企業魅力的發展特色，依照自身現狀建立應用的數據環境，為信息的搜集采納與存儲，提供特殊環境，同時，在發展處理過程當中，應當關注信息自身的時效性，主要主導時效性信息，才能夠幫助企業走在社會經濟發展的最前沿，企業要注重創新的核心根本，通過日常管理模式的有效創新與處理，完善產品以及后續服務對于企業應用帶來的影響，合理應用大數據發展環境能夠幫助企業達成事半功倍的效果。

總結

綜上所述，大數據發展的根本要求對于企業來說兼并了機遇與挑戰，如何在當下發展經濟模式下完成管理創新從而實現企業管理效率的提升，在當下發展環境當中顯得尤為重要，受我國社會發展背景的影響主導，當下數據采集的主要形式發生改觀，主要以非結構化數據主體為核心根本，因此，企業要對此類數據信息的處理采取根本管理，從而加強企業自身在社會發展當中的市場競爭力。

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