淺析優化營商環境狠抓作風建設

趙驥

摘 要：目前，我國經濟正在朝著好的方向發展。但是，其中也不避免的存在著一些問題，至今沒有得到好的解決。其中營商方面便是一個典型。面對這種情況，一些國家領導人對此也是相當的重視，并為這種現象做了特別的專題會議，希望能夠找出一些比較好的辦法抑制這種不良風氣的蔓延。其中"講正氣，樹新風"主題教育報告在優化經濟發展環境方面取得了不俗的成就。本文就優化營商環境狠抓作風方面做了比較簡單的說明。

關鍵詞：營商環境;作風;建設

一、認清現實，落實增強建設干部作風和優化發展環境的責任感和使命感

干部作風是其腦海意識的一種真實反映，這可以歸屬于一種精神狀態的表現形式，是其執政理念在工作實際操作中的反映。每一位黨員都必須要做到以人民之急為急，想人民之想，使自己的行為符合這些標準。要求我們必須要更加深入加強并改進干部作風建設的相關工作。其實其環境質量與作風改造成果有著密切的聯系。面對當下的環境情況，我們必須要擔負起實現"兩個跨越、四個推進"的歷史新任務，盡最大的努力做到經濟發展趨勢呈現一種跳躍式的發展態勢。對此，我們必須要給予干部作風建設工作的高度關注，把更多的視線集中在這方面上，對優化經濟發展環境的工作也需要時刻保持警惕性。

干部作風問題，這不僅僅是他們在思想道路的偏離問題，以及其品德可能也出現了一些問題，而且這更加是一種政治性問題。干部是黨的一個組成部分，只要有一個干部出現了問題，那么黨的內部就出現了一個惡性腫瘤，隨時都可能會病發，這是一種威脅，同時這對黨未來的發展是極為不利的。而黨是人民的指南針，方向盤，如果黨受到了嚴重的威脅，那么人民群眾的利益也會跟著受到威脅，甚至可能還會影響到人心向背的問題，這些一直都是黨的建設內容。從我們黨出生的那天起，就特別重視這方面的問題，而且也為了盡快的解決這個問題而不停奮斗，這多年的傳統形成了現在的作風建設。

時代在不停的發展變化，每個階段都有其自身的特點。而在這個階段，根據實際情況，我們把作風改造與優化環境的相關工作相聯系起來，把環境工作作為作風工作的重要環節，并把環境工作作為作風建設的試金石，以良好的作風去為我國經濟打造一個比較好的發展環境，從而保證發展工作中的每項任務都落到實處。每個干部都要為了打造好的發展環境而努力，為更好的實現經濟跨欄式發展打下堅硬的基礎。

二、明確重點，抓住突破口，以良好的作風和環境帶動經濟實現跨欄式發展

加強作風改造力度與優化環境質量，這是一項困難而復雜的工作，其難度系數特別高。為了很好的完成任務，我們必須要突出重點、抓住其中的本質、治標治本，長期奮斗，不斷的加大工作力度，豐富其內容，工作范圍可以適當的延伸擴展，措施要有新意，特別關心群眾的呼聲，抓住群眾反映問題的關鍵，盡最大的努力為其打造一個和諧美好的環境，從而達到為其服務的目的。

2.1 以加強學習為前提條件，提高隊伍的整體素質

在很多年以前，我們敬愛的毛主席就曾經直截了當的指出了黨員干部學習的原因。第一，黨是先鋒隊，那么就必須要學習。第二，工作中難免會出現紕漏，我們在減少紕漏的出現，就必須要學習。第三，我們黨是一個大集體，因此需要很多有文化素養的干部來做中流砥柱。之所以會有這樣的言論，是因為他當時正處在一個轉折時期。而我們現在也正好處在一個轉折點上。因此，我們的干部也需要不斷的學習，這是黨在這幾十年中積累的寶貴經驗中特別重要的一點。而我們的干部主要可以從以下三個方面進行學習：第一，思想保證。必須學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習黨的方針路線，以強大的精神來武裝自己的頭腦。第二，相關的經濟知識。學習相關的經濟知識，從而不斷的提高領導發展經濟的能力。第三，研究社會問題。向人民群眾學習。干部作風出現問題的各種因素，其重點在于他們的學習沒有達到要求，能力比較低下，不能很好的滿足群眾的需求。其中最大的問題在于素質。所有干部要把學習知識，提高能力放在首位，不斷的提升自己的服務質量。

2.2 以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映的問題

作風建設的重點在于解決問題。而群眾情緒的外露是檢驗我們工作質量的標準，也點明了我們努力的方向。干部作風的好壞，群眾具有最有資格發言。我們必須要從群眾反映的問題中入手，先從最基層、意見最大的問題抓起，對其增派更加多的人手，加大對其的整改力度，以實際的行動讓人民群眾繼續信任黨。

2.3 以增強效能為核心，著力打造良好的服務環境

機關單位的工作效率與當地的發展環境有著密切的聯系。如果單位的辦事效率低下，行政能力比較弱，服務質量得不到保證，那么根本不可能會實現跨越式的發展。因此，機關單位的工作效率必須要在最短的時間內有所提高。首先，要盡量的營造寬松開明的政策環境。針對其中容易出現的問題，要加強對其的檢查力度，確保該政策能夠順利有序的展開。同時還要保證政務公開透明化，定期在相應的網站上公布最近的政務情況，以此來保證人民群眾的知情權、參與權以及監督權。其次，要大力營造廉潔高效的服務環境。革新完善行政管理制度和服務方式，推進電子版政務，完善網上評論機制，加強監督力度，從而更好的解決一些部門效率低、不作為、亂作為、互相推諉等問題。

結語

好的作風是優化營商環境的前提條件。所有干部都需要明確的指出問題導向，并且還需要緊閉五指。嚴格的按照發現問題、解決問題的順序來開展工作。要密切關注以前出現過的老問題，同時還要關注出現的各種新問題，發現作風動態新方向，堅決使各種容易影響營商環境的作風問題無處可逃。各部門在工作的時候，一定要按照工作內容和任務有序的開展，而不是挑三揀四，把比較輕松簡單的工作攬在自己的身上，面對比較復雜的工作就互相推諉，不肯處理。在接受到群眾的反映后，要及時核對情況，揪出其中的問題，然后盡快的給群眾一個滿意的答復。

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