加強企業財務監督完善企業財務管理

左金超

摘 要：財務是一個企業發展的不竭源泉和動力，但是在企業的發展過程當中，企業財務在發展的過程當中仍存在一系列的問題，例如監管不到位，企業內部結構的不夠完善，企業工作人員道德素質的缺失等，因此企業財務監督的工作任重而道遠，本文主要從企業財務構建監督體系的作用，現在存在的問題以及相應的措施等三方面來進行闡述。

關鍵詞：企業財務監督;完善企業財務管理

近年來，面對越來越大的競爭力，我們國家的企業越來越重視改革與發展，不管是傳統企業還是當下的新興企業，企業的財務管理在企業的發展過程當中發揮著不可替代的作用。

一、企業構建財務監督體系的作用

財務監督具有明確的目的性，能夠促進企業向規范化的發展，企業需要向國家納稅，因此，企業構建完備的財務監督也有利于我們國家的財政收入的穩定發展。

企業構建完備的財務監督體系也對企業內部財務的開支有制約性的作用，完備財政監督體系有利于減少企業內部財務支出弄虛作假，企業高管貪污腐敗做假賬等情況的發生，完備的財務監督體系，可以在出現問題的時候，將責任具體到每個人的身上，有利于保護財產的安全和完整，還可以減少資源浪費，減少弄虛作假的情況的發生。有利于維護企業的秩序促進企業更好的發展。完備的企業財務監督體系對企業的發展具有促進作用，財務監督通過對企業各項活動實施過程的評價，進而根據實施的情況，指出合理的正確方面，同樣指出問題，并及時提出解決問題的相應的辦法，促使企業管理工作的不斷完善。

二、企業財務監督體系中的問題

2.1財務監督力度不夠完善

在當今社會中，政府部門執行企業的財務監督職能，各項關于財務監管的工作均由國家來落實，但是由于企業和政府不能同時辦公，因此，使得企業財務監督方面有時比較混亂，財務監督職責無法落實到實處。

2.2財務監督機構的管理存在缺陷

現在有很多的發展不夠完善的企業競爭力差很多原因都是缺乏正確的管理，同樣，如果財務監督結構不夠完善，將會給企業財務帶來混亂，甚至會影響到企業的整體運行，財務的管理是整體企業發展大的核心，在當今社會中，有很多的企業當中的財務部由自己的親屬來執行，其中有很多的財務管理人員就沒有受過專門的訓練，因此在一定程度上來講，財務的管理部門存在管理方面的問題，缺乏規范化的管理。還有的企業機構重疊、冗雜，有的企業的財務部只是空殼子，存在不合理的管理。

2.3部分工作人員的素質低

在我國當前社會，我們國家許多的企業在財務監管這方面的體系不夠完善，部分相關工作人員的綜合素質有待提升，部分領導人未能領會科學的管理方式，也沒有及時的關注相關的新的管理方式，從而制約了財務管理監督體系的發展，有的一些年齡較大的從事財務的人員，因為早年投身于財務行業，其掌握的專業技能已經落后，由于自身水平的限制，沒能及時的掌握新的技術。還有的剛參加工作的的年輕的財務人員，雖然本身具備專業的知識但是缺乏實際的操作能力。財務監督體系的不斷完善需要高素質人員的支持。因此，財務行業人員的專業素養、綜合素養水平都參差不齊，有一定的差異性，給企業財務監督工作的落實帶來不利的影響，不利于企業財務監督體系的完善。

2.4會計信息不全

在企業的日常工作中，有的時候相關的收據等沒有及時的進行記錄，一些常規的工作不夠規范，但是領導還是會定期的進行檢查，這時候，相關的工作人員就會臨時記錄相關的信息，會出現信息不真實、不全面，甚至虛報信息的情況，這時候上交的數據就存在很大的誤差，錯誤的、不真實的數據，容易誤導領導，從而增加決策的失誤，不利于企業財務監督工作體系的建立。

三、加強企業財務監管完善企業財務管理的措施

3.1健全財務監督力度

企業財務監管存在很多的問題，甚至會影響到企業的日常運行，因此必須要建立健全完善的財務監督力度，完善相關的控制規定，利用完善的監督力度規范企業財務的相關工作，還應該重視財務工作人員的內部監督工作，工作人員之間相互監督，對舉報違反法規的進行相應的工作晉升或者給予一定的獎金鼓勵，這樣會大大的促進監督體系的完善，還應該重視對財務人員的日常工作的規范化，嚴格規范他們的日常工作，以此來保證領導看到數據的真實性，從而促進保障財務工作的順利開展。

3.2完善相關的會計信息

由于相關的日常信息不夠完善，會影響領導者決策的失誤，因此，做好相關的數據記錄工作，確保匯總的信息有效，真實、有效的相關財務信息，有利于領導決策的準確性，更好的發揮領導人員的領頭羊作用，發揮會計信息對企業的決策的指導和參考作用。嚴格執行企業會計信息的各種規定，健全相關的制度，企業也應該將企業財務監管制度具體到實際中去。

3.3提升工作人員的綜合素養

由于在當前的企業財務的工作人員中，部分工作人員的專業素質較低，有的缺乏道德素質，因此，企業應該重視財務團隊工作人員的素質的一致性，對其素質高度重視，根據實際情況，制定不同的對策，對缺乏專業素質的人，應該定期的進行專業培訓，定時學習、接受新的專業知識，企業也應當聘請專家人員進行講座。針對缺乏部分缺乏實踐操作技能的工作人員應該進行定時的實踐模擬操作，進行技能培訓工作，實現工作人員的素質的一致性。對于道德缺失的部分工作人員，應當充分發揮榜樣示范的作用，組織企業的工作人員觀看相關的宣傳片，來提高他們自身的道德意識。對于全體的工作人員學習了解統一的考核體系，學習企業的管理文化，并且可對企業職工的掌握情況進行考核，并且根據結果，對掌握良好的企業員工進行激勵，以此調動企業財務人員參與的積極性。此外，企業應當加大對財務監督工作的監督工作，只有企業重視了，企業的工作人員才會對企業的財務監督工作重視，進而促進企業財務監督的工作的開展，完善企業財務管理的工作。

結語：在激烈的市場競爭中，各個企業為了謀自身的發展，各個企業不斷的進行改革，各個企業的財務監督與管理制度也面臨著巨大的挑戰，在改革的大潮中，各個企業應當不斷地發現問題，再根據不同的狀況，制定出切實可行、行之有效的措施來解決問題。

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