淺談企業安全文化建設

王旸 白銀濤 王巖

摘 要：企業安全文化建設是企業實現安全生產的重要保證。企業安全文化具有導向作用、凝聚作用、激勵作用、約束作用和輻射作用。建設企業安全文化需要從全方位、多途徑入手。做好企業安全文化建設需要明晰幾個相關概念之間的關系。

關鍵詞：企業；安全；建設

企業安全文化是指企業在長期安全生產和經營活動中，以安全生產為目標，堅持以人為本的原則，逐步形成的或有意識塑造的，為全體職工所接受的安全物質因素和安全精神因素的總和。具體包括：企業的安全生產奮斗目標、企業安全進取精神；員工的安全價值觀、安全意識和安全認知；企業安全管理機制及行為規范；保護職工身心安全與健康而創造的安全而舒適的生產和生活環境和條件；防災避難應急的安全設備和措施等等。企業安全文化建設是企業預防事故的基礎性工程，是企業科學發展之本和提升安全管理水平的重要方面，對保障安全生產和員工安全具具有戰略性意義。筆者試從安全文化的建設的作用、途徑以及容易混淆的幾個概念進行闡述，以期對安全文化建設的實踐有所裨益。

一、企業安全文化的作用

企業安全文化的作用是無形且能動的，時刻對企業及其員工的安全活動產生影響和作用。

1.導向作用。是指對全體員工的安全價值取向與安全行為起引導作用，使之符合企業的目標。企業安全文化提倡什么、崇尚什么將通過潛移默化的作用，使員工逐步接受，形成共同的安全價值觀念，自覺地把企業目標與個人目標有機地結合起來。

2.凝聚作用。當企業的安全價值觀被企業員工認同后，它就會成為一種粘合劑從各方面把企業員工團結起來，在安全觀念、目標、行為準則等方面保持一致，使企業具有強大的向心力和凝聚力。

3.激勵作用。它通過員工對安全價值觀念的認同，激發員工的安全生產積極性和主動性，從而自覺地履行安全生產職責，做好安全生產工作。

二、企業安全文化建設的途徑

1. 加強安全文化制度建設，健全安全管理機制，

安全行為習慣的養成，既要靠教育，也要靠約束。約束就必須有標準，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機制，是搞好企業安全生產的有效 途徑。首先要健全安全管理法規機制，使安全管理有法可依，有據可查。其次是要有行之有效的管理措施，建立一套預防為主、逐級檢查、鑒定整改的預防體系，各個部門要認真貫徹和執行這個體系，對重點裝置進行定期檢查，對隱患項目進行鑒定和及時整改，完善安全目標考核機制，獎罰切合實際、注重實效，發揮安全文化的持久作用。

2.加強安全文化物質建設，提供安全的硬件環境

人們在進行工業生產時，不停地同自然環境和機械設備打交道，一個企業是否安全，首先表現在生產現場，現場是安全管理的出發點和落腳點。為此，要搞好現場文明生產、工程質量標準化工作，保證作業環境整潔、安全，使職工干標準活、正規活、放心活。這就要必須加大資金投入，不斷采用新產品、新裝備、新技術，向技術創新要安全。總之，加強現場管理，搞好環境建設，確保機器設備安全運行，為職工創造良好的作業環境，為安全生產提供良好的物質基礎。

3.強化安全文化環境建設，營造良好氛圍。要對職工不斷進行引導、教育、宣傳，喚醒人們對安全的渴望，從根本上提高安全覺悟和安全文化水平，牢固樹立“安全第一”的思想，企業各部門應緊緊圍繞“安全就是品牌、安全就是保障、安全就是責任、安全就是效益”的主題，利用安全宣傳欄、簡報、電視、局域網等輿論工具，大力宣傳安全的極端重要性，逐步形成人人重安全、人人保安全的濃厚氛圍，充分調動職工自覺保安全的積極性。

4. 開展豐富多彩的安全文化活動，提升安全文化教育效果枯燥的、單調的教育會導致麻木或者厭煩，而靈活多樣的形式、豐富多彩的內容就會增強教育效果。因此，拓展活動形式是建設安全文化的重點。比如，開展安全競賽、危急事故演練活動；對違規事件召開現場會；張貼安全標語、提合理化建議；舉辦安全論文研討、安全知識競賽、安全演講等，努力讓員工從視覺、聽覺、觸覺等各個感官體驗領會安全文化，真正達到 “內化于心、外顯于行”的境界。同時要加大對安全生產先進個人、典型集體的培養選樹，宣傳典型事跡、提煉典型精神、擴大典型影響，強化先進典型的正面引導作用。

三、企業安全文化與其他相關概念的關系

企業安全文化與企業文化、安全教育及安全管理都有著緊密相連又相互區別的關系，認識和厘清這些關系，有利于更好地做好安全文化建設。

1. 安全文化與企業文化

安全文化的確與企業文化有相同之處。企業文化注重以人為本，主張通過提高職工文化修養和道德素質來培養職工集體主義精神，并以此提高企業知名度、凝聚力和經濟效益。而安全文化也注重以人為本并且具有更具體的目的性，它注重通過多種宣傳教育方式來提高職工的安全意識，做到尊重人的生命、保護人的生命安全和身心健康。一言以蔽之，企業文化涵括安全文化，安全文化是企業文化的重要組成部分。

2.安全文化與安全教育

安全文化與安全教育具有不可分割的聯系。安全文化是一個大概念，而安全教育只是傳播安全文化的手段，是建設安全文化的一個組成部分。企業要建立以人為本的安全文化氣氛，架構 “安全第一，預防為主”的共同理念，都需要通過安全教育的媒介和手段來達到。安全教育就是安全文化的應用形式與傳播方式，通過安全教育手段，才能使企業安全文化與安全生產更緊密地結合在一起。加強企業職工的安全教育，是形成和完善企業安全文化的重要途徑。

企業安全文化建設不是權宜之計，而是一項長期、復雜的系統工程。弘揚和建設企業安全文化，對企業的發展和員工的健康具有重要的現實意義和深遠的影響。安全文化建設應是企業建設中的一項重點工程，宜高度重視，長抓不懈。