建筑工程施工質量現場監督內容標準化探索

王海紅

摘? ? ?要：建筑工程系統長期以來上至管理層面，下至施工層面均缺乏一套完整的監督體系，建筑工程施工質量現場監督管理的標準化可以科學的組織施工，更完好的保證施工質量，因此需要加強工程的現場監督力度，以此來收益更好的工程效果。為了提高建筑工程，考量監理水平，應該對建筑工程施工質量進行現場監督展開標準化的控制。此文闡述建筑工程施工質量現場監督內容標準化中存在的問題，以及針對問題的解決措施及應對方法。

關鍵詞：建筑工程;施工質量;現場監督;標準化

1? 引言

建筑工程的施工質量管理主要包括：系協調性的保障、工程順利的展開是保證施工質量的重要前提，而這些均需要建筑工程現場施工的監督，就目前形式，建筑工程現場監督的行業仍處于不完善狀態，面對存在的問題與缺陷，尚需要做出很大的努力積極完善上升空間，而產生這些不足和問題的原因可總結為沒有做好體系化、規范化、標準化的控制。我國《建筑法》中已明確了“建筑工程質量監督”、 “建筑工程監理及監督” 、“建筑安全生產監督”等一系列監督制度，規定了建設單位的施工、設計、質量、監理和監督等各方面的權利、責任和義務，將工程質量和安全貫穿了施工的始終，體現了“安全第一”和“質量第一”的原則。

2? 工程概況

我國的建筑業發展對其工程質量的意識逐年提高，難度對于建筑業來講也在逐年增加，對建筑業的工作要求也越來越嚴格，對建筑工程講需要工作人員具備更高的水平、技術，而決定這些的成敗不可忽視的便是現場的監督工作，監督工作人員的作用不可小覷，如未檢查和排除現場的安全隱患即可造成施工人員的威脅，增加施工難度，未認真處理數據可能導致偏差無法進行下一步工作，序號非更多時間排查錯誤糾正后施工等。而現如今施工顯現的監督工作人員的存在普遍多問題有待解決，因此，就需要通過建筑工程施工質量現場監督的標準化來進行管理，已達到整治不良風氣，來增加建筑的安全性可靠性。

3? 工程施工質量現場監督內容標準化問題

3.1? 不規范的施工現場監督

工程的質量需要專業的、嚴格的現場監督，但在施工現場監督工作中，存在許多監督工作人員專業水準偏低，身體及心理素質欠佳，往往名不副實的在行監督工作，所以在監督流程中出現一些審核不夠標準、沒有統一化規范化的問題，現監督人員主要采用的方法是圖紙的對比來檢查審核規范，效率不高、質量也偏低。不容易起到工程質量高的效果。通常剛進入此行業的實習員工均由監督工程老員工進行指導，新入行工作人員通過與老員工學習得到其認可便可從事工作，而老員工本身也存在很多問題，導致新從業人員無論是專業知識水平還是時間操作均無正確的完善的積累，隨著社會建筑行業的發展進步很多專業知識老員工未得到更新，老員工可能直接將不專業知識傳授給新人員，純經驗式教學，這種非正規培訓化的引導方式無法樹立標準的、規范的、統一的衡量標準，對剛入行的新監管人員無法形成正確的觀念及概念。不專業的知識會對施工質量構成各種嚴重威脅。現場監督的不嚴謹在很大程度上影響到施工的質量。這種無規范化培訓的監督施工現場模式，純經驗式引導可能會導致數據的失誤，因此可能需要用更多時間重新整理數據，也會在文件的審核、編制方面出現漏洞，導致監督工作的疏忽。影響工作效率。

3.2? 不完善的內部監督管理

我國的建設工程的監督管理體制現還有很大的進步空間，不成熟的施工現場監督制度體質，不完善的考核制度，不健全的監督工程規范，不統一的專業化培訓。很多現場監督人員的個人能力及身心素質仍需逐漸增強，不穩定的各方面因素均對工程的質量直面威脅。導致這些問題的發生與單位內部的管理體系有直接關系，出現了許多接收非內部的工作人員，導致許多工作人員非本專業，便從事本專業工作，從而不但使自身學習過程中更加艱難，而且導致無法進行專業的施工現場監督;各崗位之間責任及工作分擔不明確，員工之間的推卸工作，從而監督過程中存在缺項露項;工作人員態度的不積極端正，從而導致需要進行排查時未及時排除或檢查安全隱患時造成嚴重后果，影響工程施工的質量。

除此之外，存在部分監督人員無法正確將自己的工作給予正確的認識，高度夸大其在施工過程中的作用，對員工不友好，導致施工團隊之間帶有負面情緒無法認真完成工作，更有甚者受賄從而放松對施工現場的排查，違反自身職業道德，導致質量問題。

4? 工程施工質量現場監督解決策略

4.1? 加強工程監督質量的標準化建設

通過上述問題，可以發現現如今工程監督展開必須進行強化，強化工程現場監督人員的工作是影響施工過程及建筑質量安全的重中之重。上至施工現場的監督工作，下至工程的的建筑工作均應給予標準的、規范的、統一的、科學的培訓及學習，通過考核后可上崗，未通過考核需要再次學習直至完成考核達到可以從事其工作的標準。對之前的經驗化模式進行規范調整，需要給予監督工程的工作人員進行知識水平及文化程度以及個人修養方面的約束，可促進監督工程的工作人員身心發展完成重要工作。需建立完整的工作制度，工作人員必須嚴格遵守工作規范及工作法則。若再次出現不符合工作的要求徐干清潔嚴重程度給予處罰，完成工作優秀者則給予獎勵制度，增加工作人員積極性，調動起工作氛圍，是工作人員認真工作之余接受并認可自己的工作性質，從而對施工的質量有良好的把控。需要加強對安全技術措施和專項方案的監督，必須按照《建設工程安全生產管理條例》的規定進行安全施工方案、安全技術措施、施工組織設計，由施工企業應安排專職安全生產管理人員對現場進行監督。

4.2? 工程監督標準化的協同促進

隨著我國高速發展的建筑類行業，需要不斷加強施工技術、研發更先進的建筑材料，也更需要增加工程建筑方面的質量與安全，因此對于施工現場的監督人員也有更完善的管理制度體系。因此工程監督單位應進行內外部的協同處理，提高明確有效管理的內部、增強建設標準化的外部，主要針對于人員對自身職責的認識及定位，規劃工作方式，牢記責任制度，保證工作人員各司其職，并對自身職責有明確認知，讓其充分的發揮每個人的作用，保證內部人員的可信性，有效性，建立明確的獎罰機制，嚴格執行。外部標準化大致表現在各個部門的協作，對工程現場監督單位與施工單位、建設單位、設計單位的溝通、交流、協作、合作幾個方面的標準化的建設，是工程現場監督單位內部標注化建設的外部發展。現場監督若想達到標準化的成果必須強化工程監督的內外標準化的合作，通過內外部的協作才可以提高監督人員的監督水平，增強監督工程質量的效果。

5? 結束語

為了提高建筑工程，應該對建筑工程施工質量進行現場監督展開標準化的控制。建筑工程施工質量的現場監督工作的開展過程中，施工現場監督工作的不認真、監督單位內部管理的缺陷是阻礙施工質量的重要因素。因此需要施工現場監督單位明確自身的缺陷，適應建筑工程的發展要求，響應國家的號召，明確施工過程中的方向，加強工程監督的質量，強烈促進內外標準化的統一，保證標準化體制的認真執行，達到建筑工程的安全標準。

參考文獻：

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