政策吹風

人力資源和社會保障部職稱評審管理暫行規定

中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號

職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。對企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用本規定。職稱評審堅持德才兼備、以德為先的原則，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。

四川省人力資源和社會保障廳關于將安全生產、消防法律法規知識納入技工教育和職業技能培訓內容的通知

川人社函〔2019〕297號

安全生產、消防法律法規知識教育培訓是安全生產和消防工作的重要組成部分，將其納入技工教育和職業技能培訓內容，是確保單位健康可持續發展和個人人身財產安全的重要舉措。各地人社部門負責將安全生產、消防法律法規知識等納入職業技能培訓學習計劃并指導屬地技工院校和職業培訓機構組織實施，加強監督檢查。各技工院校和職業培訓機構應遵照有關規定，及時開設并完善教育培訓內容，并做好文字影像記錄隨時備查。

人力資源和社會保障部關于開展就業政策落實服務落地專項行動的通知

人社部函〔2019〕77號

深入實施就業優先政策，堅持統籌兼顧和重點幫扶相結合，堅持政策力度和服務溫度相協調，堅持監督約束和表揚激勵相統一，把政策落實服務落地貫徹到就業工作全過程，銳意進取、勇于作為，真抓實干、埋頭苦干，切實提升就業政策知曉度、落實率，提升就業服務滿意度、實效性，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感，確保就業目標任務圓滿完成，確保就業局勢持續穩定。

人力資源和社會保障部辦公廳關于開展人社系統行風建設有關問題專項整改工作的通知

人社廳發〔2019〕49號

落實系統行政審批和公共服務事項清單及證明材料清理要求，堅決取消無設定依據的審批服務事項和證明材料，并結合實際進一步精減。推動人社服務事項網上受理、網上辦理、網上反饋、網上辦結、全流程網上辦，2019年底實現清單內事項網上可辦率省級不低于90%，市縣級不低于70%。加強線上線下有效銜接，避免網上辦不好、窗口不受理。明確每一項人社行政審批服務事項辦結時限，并主動向社會公開。

四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于在全省推行企業新型學徒制的通知

川人社發〔2019〕16號

按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，在全省企業全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，進一步發揮企業主體作用，通過企校合作、工學交替方式，組織企業技能崗位新招用和轉崗等人員參加企業新型學徒培訓，促進企業技能人才培養，壯大發展產業工人隊伍。至2020年底，力爭培訓1.5萬名以上企業新型學徒。2021年起，繼續加大工作力度，力爭年培訓學徒1.5萬人左右。

人力資源和社會保障部關于做好技工院校招生工作的指導意見

人社部發〔2019〕76號

穩定全日制招生，擴大非全日制招生，通過拓展招生范圍、降低招生門檻、采用彈性學制等方式，確保全國技工院校每年學制教育招生人數穩定在120萬人以上，2019年全國技師學院力爭擴招20萬人，非全日制招生實現普遍增長。加強職業培訓招生，鼓勵技工院校積極參與職業技能提升行動，承擔更多的職業技能培訓任務，穩步擴大職業技能培訓規模，提高培養質量，健全培養體系。