培育具有中國標識的企業家精神

郭倫德

[關鍵詞] 企業家精神;? 典型案例;? 中華商道

[中圖分類號] D616;F272.91? ? [文獻標識碼] A? ? [文章編號] 0529-1445（2019）10-0008-04

黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次提到“企業家精神”，體現了以習近平同志為核心的黨中央在治國理政過程中對企業家群體的高度重視。2017年9月，中共中央、國務院頒布了《關于營造企業家健康成長環境 弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（以下簡稱《意見》）。學習好、貫徹好《意見》首先需要從認識層面解決企業家精神是什么，從哪里來的問題。

企業家精神是企業家身上的“鈣”

習近平總書記指出：“我們全面深化改革，就要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。”1這三個“來自于”以層層遞進的方式回答了市場活力來自哪的問題。

首先，“市場活力來自于人”的判斷運用了歷史唯物主義關于人是生產力中最活躍最革命因素的理論。實踐證明，改革開放40年來，通過不斷解放和發展生產力，不斷激發人民群眾創造財富的積極性，才使得原本基礎薄弱、發展波動大的中國經濟不斷煥發出生機和活力。習近平總書記指出，“人民是歷史的創造者，人民是真正的英雄。”2只有堅持以人民為中心的改革，激發包括企業家在內的，全體中國人民的積極性和創造性，我們的事業才能不斷走向前進。

其次，在指出“市場活力來自于人”的基礎上，又進一步指出“特別是來自于企業家”，這是對歷史唯物主義關于人是生產力中最活躍最革命因素理論的發展。市場活力來自于人，更嚴格地說，是來自于人的創新。正如“企業家精神”的提出者熊彼特所說，“企業家就是創新的人”。習近平總書記在福建工作期間，就曾大力倡導和推行“理解企業家，尊重企業家，愛護企業家，支持企業家”的理念。2016年7月8日，習近平總書記在主持召開經濟形勢專家座談會時提出，加快培養造就“具有國際視野的企業家”。企業家往往能捕捉到技術和市場上轉瞬即逝的機遇，通過創造性“破壞”，打破已有均衡，實現更高層次的均衡。企業家是把邊際報酬遞減慣性扭轉為邊際報酬遞增走向的“拐點”，是我國走出“中等收入陷阱”，實現高質量發展的關鍵力量。

在前兩點認識的基礎上，習近平總書記對人是生產力中最活躍最革命因素的理論作出了中國化的闡釋，指出對于激發市場活力來說，企業家重要，但企業家精神更重要。企業家精神就是企業家身上的“鈣”，缺鈣就會得軟骨病，得了軟骨病，政府給再多的扶持也無濟于事。波司登集團董事長高德康深有感觸地說，當前最可怕的不是外在的困難如何多，而是經營者的思想僵化、因循守舊、進取心消弭等企業家精神的減退。1習近平總書記曾告誡統戰干部，與企業家交往，不能只見人，不關心思想。思想上的滑坡是最大的滑坡，我們要關注、關心企業家，更要關心、關注企業家精神的培育和傳承，這是中央出臺《意見》的題中應有之義。

從嚴格意義上來講，我們不缺企業家，改革開放以來我國涌現出了一大批企業家;另一方面，我們又缺企業家，我們缺能永葆企業家精神、感召一代青年的真正的企業家。只要我們能夠不斷地培育出浸潤著企業家精神的真正的企業家，那么社會主義市場經濟的活力就永遠不會枯竭。

企業家精神從優秀企業家及典型事跡中來

2017年4月18日，在中央全面深化改革領導小組第三十四次會議上，習近平總書記指出：“企業家是經濟活動的重要主體，要深度挖掘優秀企業家精神特質和典型案例，弘揚企業家精神，發揮企業家示范作用，造就優秀企業家隊伍。”2回答了企業家精神從哪里來的問題。

不是所有企業經營者都稱得上企業家。在企業經營過程中，一些企業經營者可能也敢于冒險，敢于創新，在稅收、就業等方面貢獻社會，但出于營利目的，這些人往往熱衷于投機鉆營，有錢后要么“小富即安”地過日子，要么投資移民去外國享受生活。這些人身上也是有一種“精神”的，那就是為了營利敢于“冒險”、敢于“創新”的“精神”，現實生活中許多企業的經營者信錢信權信佛，就是不崇尚社會主義主流價值觀念，這顯然不是我們要激發和保護的企業家精神。

擔當精神是中國當代企業家精神的鮮明標識。企業家是社會發展過程中的科學家，我們可以培養職業經理人，但是不可能培養企業家。企業家就是“野生動物”，就是“原生態”。3這里所說的“不可培養”“原生態”，是說企業家是不同常人的企業經營者，這種人像野生動物一樣稀缺，像科學家一樣不好培養。企業家是推動市場創新的人，但還要看他是出于什么目的去冒險、去創新。有人說當我賺一個億時我是為了我自己，當我賺了一個億還在做企業那是為了社會，因為許多員工以我的企業為生，不辦下去就對不起他們，話里話外深深地銘刻著責任和擔當。2017年5月27日，時任中共中央政治局常委、全國政協主席的俞正聲，在出席全國年輕一代民營企業家理想信念報告會上指出，年輕一代企業家要堅持愛國敬業，切實增強家國情懷;堅持守法經營，切實增強法治自覺;堅持創業創新，切實增強發展活力;堅持回報社會，切實增強責任擔當。在《意見》中，當代中國企業家精神被進一步提煉為艱苦奮斗、追求卓越、回報社會三大精神特質。

培育企業家精神需要最優秀的企業家充當引領。能稱為企業家的經營者身上都有一股企業家精神，他們支撐起了一個時代企業家精神的圖景，而那些最優秀的企業家則是企業家精神的實質或靈魂，引領了一個時代企業家精神的發展。從國外來看，當代西方社會也出現過許多企業家，但備受推崇的依舊是那些創辦世界最杰出公司的頂級企業家。如“活著就是為了改變世界”的史蒂夫·喬布斯、被稱為 “鋼鐵俠”的埃隆·馬斯克以及比爾·蓋茨等;從國內來看，改革開放40年來，我國也涌現了有史以來最為壯觀的企業家隊伍，但能夠感召我們的同樣是一流的企業家們，如任正非、柳傳志、馬云、馬化騰等。優秀企業家造就偉大企業，偉大企業也沉淀出了感動時代的企業家精神。蘋果公司的輝煌成就了“執著于顛覆性創新”的喬布斯精神，華為的出彩成就了“你要戰，我便陪你戰”的任正非精神。精神的力量是巨大的，全球每天有無數的青年創客在搜索著這些企業家的創業故事，企圖追尋他們成功的足跡。由是觀之，我們從“優秀企業家精神特質和典型案例”中深度挖掘出來的企業家精神也要有主次，充分發揮它們感動人、激勵人的力量。

大力弘揚企業家精神要從中華商道中汲取營養

習近平總書記指出文化自信是一個民族更基礎、更廣泛、更深厚的自信。1魯迅先生在《且介亭雜文集》中說，“只有民族的，才是世界的。”貫徹落實《意見》，大力弘揚企業家精神，要善于從本國傳統文化中汲取營養，不斷挖掘中華工商文明中的感人故事和精神特質，厚植當代中國企業家精神的民族文化根基，形成具有中國標識的企業家精神。

大力弘揚艱苦奮斗的中華商業精神。近代以來，為實現實業救國的理想，以張謇、范旭東、盧作孚為代表的民族企業家們開啟了近代中國第一次民間創業潮。在那個積貧積弱的年代，創業之難非常人所能想。面對資金、人才、技術甚至原材料的極端缺乏;面對貨幣權、定價權、貿易權、海關權等經濟主權操于洋行之手;面對國外資本時刻不惜動用武力的欺凌式競爭;面對官吏與民眾愚昧不明、排斥甚至抵制現代技術，個人生命隨時受到威脅等，他們以咬定青山不放松的精神，硬是在中國興辦起了一批近代工業，為中華民族不至于亡國滅種保留了一絲元氣。今天中國經濟進入新常態，企業經營面臨“市場的冰山”“轉型的火山”和“融資的高山”，在困難面前是選擇小富即安、不思進取還是選擇奮發圖強、實現復興？與近代企業家面臨的困難相比，今天我們碰到的“三座大山”算什么。因此，要貫徹好落實好《意見》，首先要教導年輕一代企業家繼承艱苦奮斗的中華傳統工商精神，磨煉出百折不撓、砥礪前行的創業品質。

大力弘揚追求卓越的中華商業精神。追求卓越、對品質精益求精的工匠精神來源于中華優秀手工業傳統。從本土大量出土的文物來看，其質量之精美、技藝之高超震驚世界，一些產品甚至在今天的技術條件下都難以復制。毫不夸張地說，在長達五千年的工商業史上，山寨中國商品一直是周邊國家的商業主軸。把山寨文化看成中國人“骨子里”的東西，完全是歷史虛無主義者的刻板印象。即便在積貧積弱的近代中國，追求卓越、致力于創新的中國企業家也不乏其人。為了摘掉“食土民族”的帽子，范旭東創辦了久大精鹽公司，經過反復研制終于在1915年生產出了純度高達90%以上的海王星牌精鹽，引起國外洋行的恐慌，后者用盡污蔑之能，瘋狂攻擊久大精鹽，企圖將之扼殺在搖籃中。1918年為了打破外國公司對國內純堿市場的壟斷，范旭東又創辦了永利制堿公司，并于當年在試驗室里制造出了9公斤合格純堿。由于列強對中國實行專利技術和生產設備封鎖，永利公司純堿的工業化生產在接下來的7年多時間內一直未能取得成功，公司一度瀕臨倒閉。當時，對于中國能否生產出高技術產品，國人一度喪失信心，范旭東的努力甚至引來國人嘲笑，但他最終頂住了各方面的壓力，永利公司終于在1926年成功地工業化生產出第一批合格純堿，并在同年美國費城舉辦的萬國博覽會上榮膺金獎，產品不僅暢銷國內，還遠銷日本、印度和東南亞等國家和地區，后來還發明了全球享有盛譽的“侯氏制堿法”，在人類化學工業史上寫下了屬于中國人的光輝一頁。

像范旭東這樣的故事在歷史上還有很多，正如習近平總書記所說，創新“也是中華民族最鮮明的民族稟賦”。今天少數別有用心的西方學者鼓噪中華文化里缺少追求卓越的創新基因，導致一部分中國企業家對創新失去自信令人反思。這也從另一個方面提醒我們，弘揚企業家精神要用好中華工商文化這筆精神財富，不斷從中汲取營養和精神動力，堅定當代中國企業家致力于創新的文化自信。

大力弘揚服務社會的中華商業精神。“窮則獨善其身，達則兼濟天下”是工商界人士自古以來的士大夫情懷。古有弦高救國，后有民國商人主導“大沉船、大撤退、大轉運”打破了日本侵略者“三個月滅亡中國”的狂妄叫囂，更有一批又一批的民族企業家前赴后繼地興辦教育、改造鄉村、大辦慈善公益事業回報社會，許多企業家為了踐行自身的濟世理想，甚至不惜毀家破財。在大生紗廠生意興隆時期，坐擁萬貫家財的張謇依舊保持著儉樸的生活習慣，每餐不過一葷一素一湯，他將所有經商所得都用到興辦教育和建設南通“模范城市”上了。從商20余年，他用在公共事業上的工資、分紅可計150多萬兩，加上跟他一起辦企業的哥哥所捐，總數超過300萬兩。他常言，“天之生人也，與草木無異，若留一二有用事業，與草木同生，即不與草木同腐。故踴躍從公者，做一分便是一分，做一寸便是一寸”。愛國華僑領袖陳嘉庚曾被毛澤東贊之為“華僑旗幟，民族光輝”1，他在辦學上的投入甚至到了“癡狂”地步。且不說他本人長期過著苦行僧式的生活，節約下每一分錢用于辦學，即便是在陳氏集團陷入經營困境時，他也公開聲稱“寧可企業收盤，絕不停辦學校”，唱響了一曲“出賣大廈，接濟廈大”的民族公益最強音。世人贊他“前半生興學，后半生紓難;是一代正氣，亦一代完人”。

這里并不是提倡先富起來的企業家們過苦行僧式的生活，但崇尚勤勞節儉的中華風氣不可丟，致富思源、富而思進，積極回報社會的歷史使命感和社會責任感不可忘。貫徹落實《意見》，弘揚企業家精神，要教導年輕一代企業家不忘歷史，傳承好濟世為民的中華商業精神，在新的歷史條件下為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢作出更大貢獻。

[參考文獻]

[1]習近平.習近平談治國理政[M].北京：外文出版社，2014.

[2]范俊生、武紅利.市委全面深化改革委員會召開第六次會議[N].北京日報，2019-06-01.

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