省政府召開新聞發布會介紹全省教師各項待遇政策落實情況

在第35個教師節來臨之際，9月5日上午，河南省政府召開全省教師各項待遇政策落實情況新聞發布會，介紹近期落實政策的相關情況。

省政府副秘書長、辦公廳主任王作成做主發布。省委編辦（省直管辦）主任胡戰坤，省發展改革委黨組書記、主任何雄，省教育廳黨組書記、廳長鄭邦山，省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長劉世偉，省住房城鄉建設廳黨組書記、廳長吳浩，省財政廳黨組成員、副廳長趙慶業，就相關問題回答記者提問。發布會由省委宣傳部副部長趙云龍主持。

王作成在主發布中表示，全省教育大會后，省政府多次組織召開專題會議，研究部署教師待遇政策落實等工作，各級、各部門創新和規范教職工編制管理，深化教師人事制度改革，落實鄉村教師生活補助、班主任津貼、地方教齡津貼“一補兩貼”，推進農村教師周轉宿舍和保障性住房建設，有力保證了教師待遇政策的落地見效。

王作成強調，在深化教師人事制度改革方面，省委編辦等部門研究制定具體政策，加大編制調劑力度，創新高校編制管理，擴大特崗教師規模。職稱評聘向優秀人才和基層一線傾斜，在農村連續從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，符合條件的可直接評聘中小學一級教師。在改善農村教師住房保障條件方面，計劃3—5年內，通過建設農村教師住房、組織團購、發放購房補貼或優惠券、按照當地公租房政策提供教師公寓租住等方式，穩妥有序解決全省鄉鎮（不含縣城所在鄉鎮）及以下學校（含教學點）在編在崗教師的基本住房需求，原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優惠不低于1000元，或結合當地實際優惠幅度不低于20%。在提高教師地位待遇方面，省市縣三級財政通過動用預算穩定調節基金、調整優化支出結構等途徑，目前已籌措36億元用于發放“一補兩貼”。

在記者提問環節，相關負責同志就媒體和社會各界廣泛關注的問題進行了詳細回答。

就“在推進落實提高教師各項政策待遇和加強教師隊伍建設方面都做了哪些工作”的問題，省教育廳黨組書記、廳長鄭邦山回答道，省教育廳先后深入三門峽、焦作、信陽等10個省轄市20余個縣區，了解掌握各地“一補兩貼”落實情況。組織開展新中國成立70周年突出貢獻河南教育人物、最美教師、教育系統先進集體和先進個人、師德標兵和先進個人的宣傳推介和評選表彰。通過規范教師參與社會事務性工作，嚴格控制教育系統督導檢查、調研統計、信息采集等活動，規范評比、達標、表彰活動等減輕教師負擔。

就“如何創新規范教師編制管理問題”的提問，省委編辦（省直管辦）主任胡戰坤回答道，省委編辦通過加強教職工編制省級統籌，從前期動態調整收回的中小學機動編制中調劑4000名，補充到鄭州等中小學教職工編制缺口較大的省轄市，緩解這些地方中小學教職工編制方面存在的實際困難。創新高校編制管理，為省屬高校2018年以來引進的1000余名高層次人才辦理了入編手續。

就“如何建設教師周轉宿舍”的提問，省發展改革委黨組書記、主任何雄表示，周轉宿舍保障對象是在鄉鎮（不含縣城所在鄉鎮）及以下公辦義務教育學校和教學點工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠需在校食宿的在編在崗教師。按照“設施齊全、功能配套、宜居適用”的原則，新建項目每套建筑面積不超過35平方米，應具有臥室、客廳、廚房、衛生間等基本設施，配置必要生活家具。每套教師周轉宿舍可先期安排1—2名保障對象入住，2022年基本實現保障對象一人一套。

就“如何改善教師待遇和住房保障情況”的問題，省財政廳黨組成員、副廳長趙慶業回答道，省財政通過動用預算穩定調節基金、調整優化支出結構等途徑多方籌措資金。加大補助力度，增強縣級保障能力。從今年起在省級轉移支付資金中單列班主任津貼和地方教齡津貼補助，根據財力狀況分檔對各縣（市、區）進行補助，財力越困難、補助比例越高，最高檔可達90%，全省平均補助比例近70%。在保障教師住房方面，籌措下達8.41億元，用于支持農村中小學教師周轉宿舍項目建設。

就“落實全省教育工作會議精神方面有哪些具體舉措”的問題，省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長劉世偉表示，人社部門主要通過下放職稱評審權限，將中小學高級教師職稱評審權限下放到省轄市，一級教師職稱評審權限下放到縣（市、區）;推動高校開展職稱自主評審;學校在專業技術崗位總量限額內自主確定職稱評審計劃。

就“如何做好農村教師住房建設工作”的問題，省住房城鄉建設廳黨組書記、廳長吳浩回答道，省住建廳會同省有關部門，起草了《河南省農村教師住房建設工作實施方案》，堅持實物分配為主、貨幣補貼為輔，市場化運作、政策性優惠，以及自愿等原則，將鄉鎮（不含縣城所在鄉鎮）及以下學校（含教學點）在編在崗教師作為保障對象，計劃從今年開始，3—5年內，通過實物建設商品住房、組織農村教師團購、發放購房補貼、提供公寓或公租房供農村教師租住等多種方式，穩妥有序滿足我省農村教師基本住房需求。

（焦 新）