創新工作思路　推動社會組織發展

陶崇福

摘要：社會組織的發展是組織建設中的重要組成部分，對其他工作的開展具有重要意義，在實際發展過程中，將其作為重要任務，不斷創新工作思路，努力打造有利于社會組織發展的外部環境，促進我省社會組織良好發展。

關鍵詞：創新;工作思路;社會組織

中圖分類號：G05? ? ? 文獻標識碼：A

文章編號：1009-3044（2019）25-0311-02

近些年來，為了推動社會組織可持續發展，充分發揮社會組織在安徽省地震學會和安徽省災害防御協會的重要作用，要用規范的制度建設管理工作，通過創新的理念推動社會組織黨建工作，并取得了顯著成效。

1 用開放的思想推動社會組織發展

1.1 重視社會組織的作用

社會組織的發展是組織建設中的重要組成部分，對其他工作的開展具有重要意義，在實際發展過程中，將其作為重要任務，努力打造有利于社會組織發展的外部環境，培育適合經濟發展的社會組織，提升自我創新能力，重點發展社會組織規范行為的功能，促進我省社會組織良好發展。在實際工作中，注重社會組織的功能培育，努力提升社會組織服務社會的能力。社會組織的主要有創新學術、規范行為、服務社會等方面的作用。例如，在學術培育方面，對研究課題加以扶持，指導相關社會組織與經濟社會的發展與和諧社會中的熱點問題聯系起來。除此之外，還要做好社會組織發展環境的培育，作為業務主管部門，要深化社會組織登記管理部門之間的交流合作，及時與社會組織相關行政部門深度交流，為其提供相應的社會服務[1]。

1.2 充分發揮新媒體的功能，實現實時互動

在相關職能部門的日常工作中，要充分發揮新媒體的作用，加強信息之間的傳播與交流。新媒體的傳播特點可以用以下三個詞語概括：交互性、開放性、裂變式。隨著信息時代的發展，互聯網的普及，傳統的傳播方式已經無法適應時代發展的需要，融媒體應運而生，它的傳播范圍更加廣泛，傳播速度更加快捷。與傳統的傳播方式相比較，大眾不用訂購報刊、雜志，就可以便捷地獲取世界的信息資源，打破了之前時間、空間上的限制，真正實現了足不出戶，便可通曉天下事的局面。正是這種便捷的傳播方式，使新媒體具有很強的開放性。再者，新媒體具備強大的信息反饋功能，使受眾群體之間的聯系更加密切，打破了之前的封閉式的障礙。新媒體具有強大的裂變式傳播功能，拓展了留言、轉發、評論等新服務，這也是融媒體的特色。在訊息傳播的過程中，出現大量信息發酵，一個話題可以引發多個相關話題的討論，使信息在傳播過程中，發生裂變、以及碎片化，信息量暴增，出現信息爆炸的情況。正是因為新媒體具有如此大的優勢，因此在實際工作過程中，要充分借助新媒體強大的信息功能，實現與群眾之間的實時互動[2]。

2 以規范的制度加強社會組織管理

規范管理是社會組織建設過程中的重要組成部分，社會組織建設過程中依舊存在很多問題，加強規范管理迫在眉睫。因此，要積極探索管理制度建設、激勵評價機制、信息溝通機制建設等方面。在社會組織建設過程中，要健全相關的規范管理制度。根據國務院頒發的相關規定，明確我省社會組織建設的具體義務，推動社會團體的各項工作順利開展。在實際工作過程中，根據相關管理條例的要求，對社會團體的工作明確細則，對工作流程加以規范。

2.1 完善社會組織評價機制

在實際工作中，要不斷完善社會組織評價機制，充分調動社會組織工作者的工作熱情。在日常工作中，通過評優評先的相關制度，對表現優異的社會組織工作者及時提出表揚，要使表彰過程保持公平公正，避免評比過程中的不合理因素，對學術研究、宣傳普及、辦學方向等幾個方面對評比過程進行量化，進行綜合評價。通過不斷健全評價激勵機制，積極調動相關工作人員的積極性。

2.2 創建社會組織信息溝通機制

要創建社會組織信息溝通機制，及時了解社會組織的工作動態，積極組織社會團體開展信息交流是重要的工作內容，設立專門的信息發布平臺，可以申請博客等相關信息賬戶，在相關網絡平臺上發布信息，及時傳播社會組織的活動信息，及時解決信息交流不到位的情況。除此之外，實行專門的負責人例會制度，每次例會都由指定的社會組織進行具體承辦，將研討會的主題集中起來，深化工作信息之間的交流[3]。

3 以創新的理念推動社會品牌建設以及社團黨建工作

3.1 貫徹落實習近平黨建思想

中國共產黨歷來重視從嚴治黨，黨的十四大將從嚴治黨寫進了黨章。但改革開放以來，形勢與環境越來越復雜，我們黨并沒有很好貫徹從嚴治黨的方針，黨員干部出現精神懈怠、脫離群眾、能力不足、消極腐敗的問題，對我黨的戰斗力、凝聚力具有重要意義。習近平總書記明確提出，隨著新形勢下的經濟發展，在我黨發展建設過程中，面臨著全新挑戰，所以要落實黨要管黨、從嚴治黨的重要政治任務。習近平總書記，就黨內建設過程中存在的問題，提出堅持從嚴治黨，并制定了具體的八項要求，一要將從嚴治黨的責任落到實處;二要堅持思想建黨、制度建黨的有機融合;三是要肅清黨內政治生活;第四，堅持從嚴管理黨員干部建設的作風;第五，要深入推進改革作風;第六，要明確黨內建設的紀律;第七，要充分發揮群眾監督作用;第八，要深入把握從嚴治黨的規律建設。這些具體要求，深刻體現了“全面從嚴治黨”的具體任務要求。“全面從嚴治黨”是習近平總書記依照新經濟發展環境下，闡釋黨的重要使命和歷史現實問題，結合馬克思主義的建黨理論，就我們黨的建設方案，提出了全新的戰略部署目標[4]。

“五項建設”是習近平黨建思想中的重要內容，涵蓋制度、作風、組織等多項內容。思想建設，是黨建思想中的基礎內容，是黨開展其他各項工作的重要前提。在中國共產黨的建設發展過程中，思想建設居于核心地位，思想是開展其他一切活動的重要先導，引領其他工作的順利開展。中國共產黨的思想認知高度，決定了工作效率和水平。組織建設，是執政黨展開其他建設的重要物質基礎，是黨開展作風建設、思想建設、反腐倡廉建設和制度建設的基礎。習近平強調指出，針對日益復雜的國際形勢、繁重的國際發展任務，要想實現黨內建設的良好發展，開展具有時代特點的重要斗爭，其核心在于執政者。我們黨十分重視選舉工作，將選人、用人作為民生事業開展的關鍵。作風建設是組織建設、思想建設、反腐倡廉建設與制度建設的重要外在表現形式。黨內建設風氣的好壞，直接影響到中華民族的偉大復興。中國共產黨，要始終堅持走群眾路線，贏得廣大人民群眾的支持，推動黨內建設的發展。習近平總書記，十分重視黨內的作風問題，明確提出在如今日益發展的新局勢之下，我們黨的建設發展，面臨著許多新問題，針對有些同志的作風問題，比如貪污腐敗現象比較嚴重。黨內領導干部，要從自身出發，完善黨內制度建設，加強政治領導的宣傳，杜絕貪污腐敗現象的發生。

3.2 實現基層管理，落實思想認識

建立全市非公有制經濟組織和社會組織。黨建工作聯席會議制度，是落實中央、省委和市委關于兩新組織黨建工作部署，優化兩新組織黨建管理體制的需要;是適應兩新組織快速發展，實現科學有效管理的需要;是貫徹新時代基層黨建工作要求，破解抓兩新組織黨建工作力量薄弱等問題，推動“兩新”黨建全面進步的需要。一是進一步提高思想認識，要明晰兩新組織黨建工作職責，深刻認識抓好兩新組織黨建的重要意義，準確把握兩新組織黨建在推動德陽經濟社會發展中的重要作用，在思想上重視起來、工作上嚴實起來，責任上擔當起來，引領兩新組織始終與黨同心同向。二是進一步提升“兩新”黨建質量，要把強化兩新組織黨組織政治引領作為核心，突出政治功能，把推進兩新組織黨建工作“兩個覆蓋”作為基礎，創新組織設置，把規范兩新組織黨組織活動開展作為重點，抓實思想政治工作，根據行業領域管理服務職權劃分，做到縱向抓推進、橫向抓平衡、定向抓督促，切實肩負起業務工作和黨建工作的雙重指導責任。三是進一步加強統籌協調，要充分發揮聯席會議制度作用，定期通報情況、研究對策、協調工作，著力抓好重點領域和行業黨建工作，做到信息互通、資源共享、數據共用，按照抓點帶面、示范引領的思路，打造一批有特色、有亮點、可復制的黨建工作示范點，推動全市“兩新”組織黨建工作全面進步、全面過硬。

4 開展品牌社會組織創建活動，落實監督工作

進行品牌社會組織創建活動，打造先進的品牌社會組織，提升社會組織的服務能力。在實際工作過程中，要落實政府購買服務、免稅資格認定和公益性捐贈稅前扣除資格確認等優惠政策，加大社會組織能力建設的政策、資金支持，促進社會組織建設的發展。通過完善社會組織人才政策，研究制定社會組織從業人員薪酬指導標準，加強與全國知名高校及社會組織的工作交流等方式，為我省社會組織打造素質過硬的人才隊伍。明確了加強社會組織黨的建設的具體舉措。通過推動社會組織與黨組織同步審批、同步年檢、同步調整，建立聯合黨組織和選派黨建指導員等方式，擴大社會組織黨的組織工作的范圍;充分發揮社會組織的核心作用，開展“聽黨話、跟黨走、感黨恩、對黨說”主題活動，持續提升社會組織黨建工作質量[5]。

積極搭建社會組織服務平臺。圍繞省委“三六八九”工作思路，建設社會組織重點參與的工作服務平臺，促進社會公益事業的發展。繼續推動“社會組織跟黨走”系列活動向重點領域和市、縣延伸。積極鼓勵支持社會組織參與到民生活動的過程中。要成立為困難群眾、孤兒等特殊群體提供基本社會服務的專業社會服務機構。不斷健全社會組織、社區志愿者、城鄉社區、社會工作等聯合工作的重要機制，滿足群眾的多元化需求。不斷拓寬參政議政渠道，探索在政協設立社會組織界別，在全省社會組織負責人中推薦擁護黨的領導、有社會影響力、有突出代表性、參政議政能力強的人大代表和政協委員人選，提升社會組織在全省經濟社會發展中的話語權。落實民主協商機制，各級黨委、召開專題性會議時，應邀請相關社會組織進行參與;定期舉辦社會組織專題民主協商會，聽取我省社會組織發展的意見建議;在制定政府規章、公共政策、發展規劃等事項時，廣泛征求相關社會組織的意見和建議。在相關職能部門的相關管理過程中，要真正落實監督工作，積極搭建相關工作平臺，落實新形勢下社會組織的相關工作。

綜上所述，在實際工作過程中，要加強人性化管理，增強社會組織的凝聚力與活力，使其在寬松的環境中積極展開活動，積極為社會做貢獻。加強統籌協調，要充分發揮聯席會議制度作用，定期通報情況、研究對策、協調工作，著力抓好重點領域和行業黨建工作，做到信息互通、資源共享、數據共用，按照抓點帶面、示范引領的思路，打造一批有特色、有亮點、可復制的黨建工作示范點。

參考文獻：

[1] 盧琳. 提高企業統計管理水平的新思路[J]. 科學與財富， 2017（27）： 217.

[2] 亢榮， 錢斌. 發揮行業組織引領作用，推動知識產權工作向縱深發展[J]. 電器工業， 2016（10）： 71-72.

[3] 許如清. 淺論加強社區文化輔導對激發城市文化活力的作用[J]. 環球人文地理， 2017（10）： 346.

[4] 李奇志. 淺談新形勢下機關黨建工作的創新[J]. 大科技， 2015（24）： 19-20.

[5] 徐蓓倩. 創新企業黨建工作促進企業和諧發展[J]. 現代企業文化， 2014（5）： 32， 34.

【通聯編輯：謝媛媛】