新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考

李智佳

（凱欣糧油有限公司，重慶 400707）

0 引言

社會主義現代化建設的新時期對黨建工作提出了更高的要求，在這樣的背景下基層黨務工作者的政治覺悟和業務素質亟待提高，只有正視基層黨務工作者的重要性，根據現階段基層黨務隊伍存在的問題,及時做出調整改善，保證黨務工作建設的先進性與合理性，才能真正提升黨的執政能力，更好地貫徹落實新時期黨的指導策略，推動現代化社會的更快發展。

1 新形勢下基層黨務工作者的基本素質要求

1.1 政治思想素質

隨著全球一體化趨勢增強，社會發展逐步趨向于多樣化、復雜化，思想文化在中西交融的過程中呈現出多元化的發展勢態，基層黨務工作者想要在這樣的環境中履行好崗位職責，發揮基層黨務工作在社會建設中的重要作用，就必須具備扎實的理論基礎和較高的政治素養。對黨務工作者來說，只有具備較高的政治思想素養，才能在多元化的文化思想潮流中堅定政治立場，明確政治信念，將黨的意愿準確地傳達給群眾，更好地開展政治業務；對基層黨務工作者領導干部來說，熟悉政黨歷史，了解近些年黨的決策辦法，有利于深入理解黨的指示，帶動其他工作人員提高工作效率，更好地為群眾服務，推動黨建工作的高質量發展。

1.2 文化知識素質

現代化社會是信息化、多元化的社會，只有具備與時俱進的意識，緊隨時代發展的潮流，才能更好地推進現代化城市建設，黨建工作亦是如此，隨著社會發展的日新月異，傳統的黨建工作理念已經不完全適用于新時代的業務工作了，基層黨務工作人員必須要了解現代社會的發展趨勢與發展規律，在接受黨中央的指示要求的同時,學習先進的文化知識，提升個人文化素質與業務能力，學習現代辦公軟件操作，提高工作效率。此外，基層黨務工作者還要掌握現代社會工作管理方面的知識，學習先進的管理理念與管理方式，結合當地的區域背景、民俗文化及市場經濟等信息，采用科學合理的管理方式，提高管理與服務水平；其次，基層黨務工作人員要增強法制意識，熟悉國家法律法規，在工作中做到依法、守法。

1.3 思想道德素質

加強黨基層黨務工作者思想道德，抓好基層黨建工作，是新形勢下加強黨的建設，維護黨的指導地位的重要保障。首先要提高基層黨務工作人員的崗位責任心和職業素養，保證其工作的認真、負責，對內提升工作效率，對外樹立黨與政府的良好形象，在工作中恪守工作宗旨，以公正廉潔的態度對待每一個工作任務，發揚敬業奉獻精神，切實融入到群眾中去，提升服務質量。其次，要有足夠的韌勁精神，認識到新時期黨建工作是一項長期的工作任務，不是一蹴而就的，要有足夠的恒心與耐心，要結合當地黨組織與群眾的實際情況，不斷完善、改進工作機制，促進黨建工作的持續發展。

2 新形勢下基層黨務工作中存在的問題

2.1 黨務思想認識不深刻，人員身兼多職

黨務建設工作本身不能為單位與企業帶來經濟效益，就出現了部分單位與企業不太重視黨務工作，將工作重心放到單位的生產經營與自身改革發展上去了，忽視了單位與企業內部的思想政治建設，在黨務隊伍建設方面，也不夠上心，很多黨務工作人員身兼多職，除了從事黨建事物之外，還負責單位內部其他事宜，尤其對于基層黨務這種涉及部門類別多、工作任務繁重的崗位，工作效率被極大地削減。這樣的態度與安排，一方面削弱了單位與企業黨務建設工作水平，既不能較好地貫徹落實黨的指導理念，也不利于單位與企業內部的思想政治宣傳，另一方面基層黨務工作的不到位不利于單位與企業認識社會與市場的發展趨勢，不能更好地完善、落實工作，導致單位與企業的經濟效益與社會效益的降低。

2.2 黨務隊伍素質不夠高，缺乏培訓教育

現階段黨務人員呈現出整體素質較差的現象，單位與企業中很多基層黨務人員都是身兼多職，本身對基層黨務事宜并沒有深刻的認知，工作中也缺乏一定的工作經驗，很多工作不能及時、合理地落實到位。由于單位與企業的不重視態度，導致部分基層黨務工作人員缺乏工作熱情與崗位責任心，在工作中不能積極、準確地完成本職工作。此外，單位與企業雖然會對基層黨務人員進行專門的培訓，但是更多的是流于形式，培訓覆蓋面窄、培訓機制不夠完善等問題,使得現有的培訓不能滿足實際工作的需要，黨務人員很難從培訓中得到有價值的工作指導。

2.3 黨務管理機制不完善，工作效率低下

只有科學合理的管理制度才能充分發揮一個工作團隊的潛能，保證工作人員提高工作效率，切實落實工作指示，提高單位與企業的管理水平，基層黨務工作在單位與企業內涉及很多部門，工作量較大且較為復雜，只有制定科學合理的黨務工作制度并切實貫徹落實，才能保證黨務建設工作的有序與高效的進行，現階段很多單位與企業往往都缺乏對基層黨務的工作制度，黨務部門的工作流程不夠規范，與其他部門之間沒有設置較為清晰的崗位職責，對人員配置、用人選擇上也沒有嚴格的規定，對基層黨務工作人員的獎罰考核制度也較為單一，造成了基層黨務部門工作不規范、工作效率低下、工作人員熱情較低等情況。

3 新形勢下做好基層黨務工作的措施

3.1 提高重視程度，加強理論教育

轉變單位與企業的思想理念，提高對基層黨務工作重視程度，建立健全專業的基層黨務工作部門，加大對基層黨務工作的資金投入，是提高基層黨務工作質量、加強單位企業黨務建設水平的根本措施。單位與企業的管理層應當充分提高對黨務工作的重視程度，認識到基層黨務工作對于單位企業自身發展與現代社會建設的重要性，在企業內部設立專門的基層黨務工作部門并調任專業的、有工作經驗的人員，杜絕黨務人員身兼多職的情況，提高黨務部門的辦事效率。與此同時，也要加強單位企業內部的思想理論教育，宣傳黨的精神與最新的指導，提升單位企業人員的思想覺悟，引導普通員工配合基層黨務人員的日常工作。

3.2 建設專業隊伍，重視培訓教育

在現代主義建設的新時期，要確保企業與單位黨務建設的水平，確保黨的指導得到有效的落實，提高基層黨務工作建設是重點措施。首先要規范基層黨務工作人員的篩選條件，提高入職門檻，尤其是對領導管理層的選拔更要嚴格，在擴大基層黨務建設隊伍的同時提高隊伍的質量，優化人員結構。完善基層黨務培訓教育工作，在培訓時不僅注重理論知識的灌輸，也要充分結合當前形勢，加強對實踐能力的提升，使工作人員了解新時期黨的基本方針與政策的同時,能夠更好地將其落實在具體工作中去。另一方面，也要重視對基層黨務人員的思想道德建設，提高基層黨務人員的工作熱情與責任心，保證各項工作都能落實到實處，提高自身政治素養，在企業內部樹立良好的學習榜樣。

3.3 健全管理制度，提高工作水平

新形勢下單位與企業不僅要重視基層黨務工作，加強基層黨務隊伍建設，也要根據自身發展的實際情況,制定完善、合理的管理制度，只有這樣才能引導基層黨務工作步入正軌，不斷提高工作水平。首先要建立責任制度，規范基層黨務工作的工作流程，落實每個工作人員的崗位職責，激發工作人員的崗位責任感，提高工作效率，其次要落實監督與考核機制，對基層黨務工作的開展情況進行實時的監督，發現問題及時改正，對認真工作、做出貢獻的員工予以獎勵，提高員工工作積極性。基層黨務工作人員在工作中也要積極與單位企業的其他部門共同協調，根據實際情況不斷調整工作細節，充分發揮主觀能動性，充分利用信息化技術，積極對黨務工作制度進行創新與完善，保證基層黨務工作的與時俱進。

4 結語

本文總結了新形勢下基層黨務工作者應當具備的素質要求，根據現階段基層黨務工作中暴露出來的問題,提出了提高基層黨務工作水平的策略，基層黨務工作是現代化社會城市發展建設的關鍵，各個單位與企業應當重視基層黨務隊伍建設，基層黨務工作人員也要全身心投入工作，大膽實踐，樂于學習，配合黨的指導為新時代建設貢獻應有的力量。