以改革創新精神加強新形勢下機關黨建工作

諸淵

（中共桐廬迎春商務區機關支部委員會，浙江桐廬 311500）

各級機關屬于我國基層黨組織不可或缺的組成部分，在我黨的發展和建設中，機關黨建工作具有不可替代的作用。習近平總書記明確提出，黨的建設是一項偉大的工程，其中機關黨建工作是這一工程的重要基礎。新形勢下，機關黨建工作需要以習近平總書記的講話為基礎，堅持從嚴治黨的基本理論，不斷改革創新，積極開拓進取，以此來實現自身工作水平的提高。現階段，各界機關在實際開展黨建工作的過程中存在比較多的問題，急需采取合理的措施解決，以此來促進黨建工作水平的全面提高。

1 新形勢下加強機關黨建工作的重要性

黨的建設是一項宏大的系統工程，其中各級機關的黨建工作是基礎。新形勢下，以改革創新精神加強機關黨建工作是貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記講話重要精神的必然要求，也是確保各級基層黨組織發揮模范帶頭作用，密切聯系群眾、服務群眾的重要途徑。以改革創新精神加強機關黨建工作能夠解決現階段機關黨建工作存在的制度、作風、組織、思想等方面的問題，為此各級機關黨組織需要從戰略高度認識到機關黨建工作的重要性，增加自身的緊迫感和責任感。

新形勢下，黨中央提出了建設和諧社會的基本目標，通過加強機關黨建工作能提高基層人民的凝聚力，促進我國社會的持續穩定發展。機關黨組織具有組織、示范、引導基層群眾的重要作用，是踐行社會主義核心價值觀的重要力量，為此在開展黨建的過程中應當高標準、嚴要求，以此來促進我黨制定的目標順利實現。機關黨組織代表了黨和政府的形象，是我國社會經濟發展的重要力量，也是維持黨的先進性的重要力量，機關黨組織貫徹落實黨中央各項決策部署的水平直接決定了我國社會經濟的發展水平，也關系到黨在人民群眾中的形象和威信，因此需要依據黨中央關于黨的先進性的基本要求，不斷提高機關黨組織黨員的綜合素質，以此來促進社會經濟的持續健康發展。近年來，我國各級機關在黨建過程中取得了巨大成績，但在實際工作中也存在比較多的問題，與人民群眾的實際要求存在一定的差距，很多基層黨員對黨建工作重視程度不足，工作作風不良，辦事效率低，嚴重影響了黨組織的形象，為此需要加強機關黨建工作，樹立黨在人民群眾心目中的良好形象，更好的為人民服務。

2 現階段機關黨建工作存在問題

2.1 思想認識和角色定位存在問題

現階段，很多地區機關黨組織對黨建工作的思想認識存在嚴重偏差，阻礙了黨建工作的順利開展。很多機關黨員干部對思想建設的重視程度不足，甚至認為開展黨建工作會引發機關人員的抵觸情緒，在實際工作中普遍注重業務的開展，忽視了機關黨建工作，在干部人員、資金投入、總體布局安排等方面均存在比較嚴重的問題，阻礙了機關黨建工作的順利開展。同時，部分機關黨組織對于對自身的定位不夠準確，在日常工作中將服務作為重點的工作內容，這種工作模式下，很多機關缺乏自身的特色，在實際工作中未能夠尋找到日常業務工作與黨建工作的有效結合點，黨建工作的安排與自身的實際情況嚴重脫節，黨組織對機關未形成有效的監管，導致機關黨建工作嚴重滯后，阻礙了基層黨組織作用的發揮。

2.2 規章制度以及黨員組合素質存在的問題

當前，很多機關黨組織在實際工作中缺乏科學完善的規劃，未建立起有效的規章制度，工作過程中人為干預過大，工作隨意性過大，黨建工作的實際效果不夠理想。很多機關建立的黨建工作制度未得到良好的執行，這也導致基層黨組織的公信力嚴重降低。同時，在日常工作中，機關內部部門黨組、機關工委、黨組織關系、作用、地位不清晰，權責統一以及指標考核等方面均存在比較嚴重的問題，嚴重阻礙了機關黨建工作的順利開展。另外，很多機關黨組織黨員干部綜合能力不足，缺乏為人民服務的良好意識，對日常黨務工作的認識不清，重視程度不足，安于現狀，缺乏足夠的學習動力，嚴重影響了機關黨組織的發展。

3 以改革創新精神加強新形勢下機關黨建工作的策略

3.1 建立完善的機關黨建工作機制

新形勢下，黨中央對機關黨建工作提出了更高的要求為此各級機關黨組織需要建立完善的工作機制，結合實際情況，提高黨建工作的成效。各級機關需要將黨建工作納入到總體工作內容中，明確黨建工作的目標和具體實施流程。部門黨組織需要與機關黨組織之間協調配合，在各項活動開展的過程中給予人員以及經費等方面的支持。依據黨建工作的目標和要求，制定完善的工作計劃。黨組織在黨建工作中需要充分發揮出自身的協助作用以及模范帶頭作用，密切聯系群眾，提高黨建工作的成效。同時，機關黨建工作需要建立完善的監督機制，加強紀委與機關黨委之間的合作交流，提高監督管理力度。在實際開展黨建的過程中，機關需要嚴格落實接待日、信訪、黨支部書記工作報告等方面的工作制度，通過完善的監督體系，促進機關黨建工作成效的全面提高。各級機關需要完善黨內民主生活會等方面的制度，在進行重大決策的過程中需要黨組織參與其中，黨員干部需要接受黨組織的領導以及監督管理，避免出現特殊化的問題。在機關黨組織內部定期進行批評與自我批評，加強對黨員干部的監督和管理，切實轉變工作作風。另外，機關黨組織需要不斷完善教育機制，通過創新靈活的教育機制，使黨員干部能夠理論聯系實際，不斷創新工作方法，提高黨建的針對性和時效性，逐步形成機關黨建工作的長效機制，促進基層黨組織的持續發展進步。

3.2 創新工作方法和工作內容

新形勢下，機關黨組織需要樹立其大局意識，打破傳統的思想模式，創新工作方法和工作內容，提高黨建工作的實際效果。各級機關在黨建過程中，需要依據社會經濟發展的總體環境對黨建工作進行定位，確保機關黨組織的先進性，利用高質量的黨建工作帶動機關各項事業的發展。在開展黨建工作的過程中，各級機關需要分析自身的工作特點，合理的設計活動內容，將黨建工作的總體目標進行細化處理，提高可操作性。明確黨員干部在黨建工作中的責任，加強對黨員的考核和管理，確保黨建工作落到實處。黨建工作需要以實際問題為基礎，將社會的熱點和群眾關切的問題作為黨建工作的切入點，利用黨建帶動機關服務質量的提高，以此來增強機關黨組織的凝聚力。同時，各級機關需要對黨組織的內部結構進行合理的優化，建立學習型的黨組織，為黨建工作搭建良好的平臺，提高黨員干部工作的主動性。另外，各級機關需要積極適應社會發展形勢，利用微信、微博等新媒體，建立公眾網絡平臺，積極宣傳機關黨建工作的相關內容，使基層黨員干部能夠隨時隨地接受教育，以此來實現機關黨建工作水平的全面提高。

4 結語

新時期機關黨建工作面臨全新的形勢，為此需要轉變工作思路，提高重視程度，牢固樹立服務意識，創新工作內容和工作方法，以此來促進機關黨建工作的成效不斷提高。