黨員領導干部要帶頭落實“兩個維護”

（江蘇省有色金屬華東地質勘查局807隊，江蘇南京 210000）

0 引言

目前我國國有企業已經到了深化改革的關鍵點，到了提高企業整體經營以及效率、提高企業整體生產效率的關鍵點。為了更好的落實黨中央領導政策，更好的進行企業內部的改革，黨員領導干部應當以“兩個維護”為基礎，發揮自身的帶頭作用和思想優勢，以更加先進、更加積極的思想態度踐行黨中央的“兩個維護”政策，并在具體的生產過程中不斷的落實“兩個維護”思想。

1 “兩個維護”與黨員領導干部

“兩個維護”是指堅決維護習近平總書記黨中央的核心，全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。帶頭做到“兩個維護”是加強中央和國家機關黨的建設的首要任務，而國有企業的黨員領導干部作為企業的帶頭羊作為企業的排頭兵以及企業發展的關鍵和核心人物之一，同“兩個維護”之間有著密不可分的關系。黨員領導干部的思想必須是先進的、純潔的，而“兩個維護”正是保證黨員領導干部思想的先進性和純潔性的關鍵所在。只有保證黨員干部的思想先進性，能夠堅決落實“兩個維護”思想，并在具體的工作中踐行“兩個維護”思想，才能夠保證國有企業順利渡過改革攻堅期，順利深化國有企業改革，提升企業的整體發展水平，提高企業的生產效率和經濟利潤。

2 如何落實“兩個維護”思想

企業內部應當加快組建領導班子，令黨員領導干部自覺成為“兩個維護”思想的踐行者和推動者。健全且完善國有企業的領導班子，是保證“兩個維護”思想能夠在企業黨員領導干部中得以貫徹和落實的基礎和關鍵。在領導班子的建設和完善中，黨員領導干部應當充分發揮帶頭作用和表率作用，以先進的思想武裝自己的頭腦，并且將“兩個維護”思想貫徹落實在具體的行動當中、落實在工作當中，以創新精神和服務意識為企業帶來新的發展活力。在領導班子的組建上，企業應當著重選擇作風優良、政治素養良好、經營業績好、愛黨愛國的優秀黨員，并深入考察該黨員同團隊之間的協作能力，考查該黨員的政治素養。其具體考察內容如下：（1）企業應當選擇具有正確的三觀、黨性修養好的黨員，在考察過程中，以黨員的明辨是非能力、立場堅定能力和改革發展認識為基礎考察黨員的思想作風；（2）選擇能夠深入觀察行業發展，并切實提出企業的改革辦法，切實進行企業改革的黨員干部；（3）選擇具有較好的團隊協作能力，并且能夠同上級領導、下級下屬進行有效的雙向溝通，對分內工作能夠以認真負責的態度完成，并且打造一個積極良好的小組氛圍的黨員干部；（4）要選擇誠實守信，遵紀守法，能夠在日常生活中踐行社會主義核心價值觀的黨員干部；（5）要選用以人為本能做到關心員工生活，關心員工工作并做到勞逸結合，愛崗敬業的黨員領導干部。

企業應當加強黨員的隊伍建設，建設以黨員領導干部帶頭、每位黨員參與的黨員隊伍，貫徹落實“兩個維護”思想。如果說黨員領導干部的班子建設是保證黨員領導干部能夠貫徹落實“兩個維護”的根本，那么先進的隊伍建設就是保證“兩個維護”能夠在企業內部進行深入落實的基礎。在隊伍建設中，企業具體建設方法如下：（1）企業應當建立起完善的黨員學習機制，不斷培養黨員學習先進的思想政治理念，強化對于“兩個維護”的理解，并在思想中深入貫徹“兩個維護”思想，提高每位黨員的責任意識、憂患意識和改革意識；（2）企業應當提高隊伍的教育機制，加強對于黨員隊伍的思想政治教育；（3）企業建立健全完善的隊伍考核，打造以季度考核、年末考核和思想考核為主的考核體系，建立起完善的黨員考核機制，打造自律性好、廉潔意識強且誠實守信的黨員隊伍；（4）不斷健全隊伍的監督機制，加強黨員內部的體系性和紀律性，強化黨員隊伍的紀律，貫徹落實“兩個維護”制度；（5）不斷的強化黨員隊伍內部的組織性和紀律性，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。貫徹落實“兩個維護”思想在建設黨員隊伍中應當積極發揮黨員的先進帶頭作用，將黨員安排在工作的重要崗位中，發揮黨員的吃苦耐勞作用，培養黨員的責任意識，加強黨員隊伍的體系建設。

在企業發展中應當貫徹落實“兩個維護”思想，以黨員領導干部為核心和出發點，黨員為基礎，在企業內部貫徹落實“兩個維護”思想。“兩個維護”思想的根本是維護黨中央的利益，維護國家的建設，維護黨中央的核心地位，強化企業的思想政治建設。而思想政治建設能夠保證國有企業在生產過程中的先進性和廉潔性，保證國有企業順利渡過改革攻堅期，并將改革貫徹落實到企業的整體經營和生產環節中，將維護黨中央利益、加強紀律建設作為企業思想基礎，作為企業生產的發展點。其具體內容如下：（1）黨員領導干部應當牢記自身職責，緊抓企業紀律，保證企業能夠以更加優良的作風和紀律進行深化改革，并踐行“兩個維護”思想；（2）黨員領導干部應當深入學習習近平總書記的先進思想，并結合我國科學技術在企業內部進行自上而下的改革，從思想改革到生產改革，提升企業的生產經營效率。思想改革是保證企業生產經營效率的關鍵和核心，因此黨員領導干部應當以“兩個維護”思想維護自身，在企業的生產與發展中不斷貫徹落實“兩個維護”思想，將“兩個維護”思想深化在企業每位員工的思想與行動之中；（3）黨員領導干部應當發揮國有企業的帶頭作用，在行業內部實現帶頭模范作用，并促進行業內部的紀律性和體系性。在“兩個維護”思想踐行的過程中，黨員領導干部要時刻牢記國有企業的帶頭作用和模范作用，在不斷深化企業內部改革的同時要維護行業的整體良性運轉，推進行業的可持續發展以及現代化改革，加強科學技術在行業內部的投入，進而促進行業整體生產水平的提升；（4）黨員領導干部應當以“兩個維護”思想為基礎，構建企業內部的思想政治制度，保證黨員領導干部的先進性，保證每位黨員的先進性。在我國現代管理制度下，企業想要進行系統化的發展、想要擴大企業生產規模并進行企業改革就必須要貫徹落實制度管理和文化管理。只有有了制度才能夠形成有效且體系化的領導體制和組織內部的分工協調，才能夠加強各部門之間的聯系，保證員工之間的聯系，員工同領導之間的聯系。在制度構建的過程中，一方面黨員領導干部應當以“兩個維護”思想武裝自己，建立具體化的、系統性的生產制度和思想管理制度，實現以制度管人，以制度約束人；另一方面，在制度的討論和落實過程中，黨員領導干部也要深入人民群眾當中，切實聽取員工的想法，不能一意孤行，要保證制度的落實符合員工的利益，符合企業改革的需要。

3 結語

在我國國有企業的改革過程中，黨員領導干部的思想先進性是保證國有企業改革順利進行的關鍵之一。在這一過程中，黨員領導干部應當以“兩個維護”思想武裝自己，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，并在企業內部建立長效的領導班子和黨員隊伍以及制度體系，保證國有企業能夠發揮帶頭作用和模范作用，在促進企業內部改革的同時，加強行業整體的改革促進行業的整體發展，提升行業的整體發展水平。除此之外，在打造現代化國有企業的過程中，黨員領導干部也要堅持自身的思想純潔性和先進性，以“兩個維護”思想武裝自身，將黨的利益、國家的利益以及社會的利益貫徹在企業改革之中。