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高校共青團工作面臨的困境及對策建議

2019-11-13 21:19:05劉業鳳廣西民族大學廣西南寧530006
新生代 2019年14期
關鍵詞:基層活動

劉業鳳 廣西民族大學 廣西南寧 530006

一、高校共青團工作的意義

高校共青團作為高等教育事業的重要組成部分,承擔著團結凝聚青年學生聽黨話、跟黨走的使命責任,是服務大學生成長成才、高等教育發展和高校工作大局的重要陣地.隨著教育體制改革和高校共青團改革的不斷深入,如何最大限度提升共青團的組織力,促進大學生道德價值和政治價值等綜合提升,鞏固新時期高校共青團思想政治引領成果,是高校共青團工作需要長期探索的課題.

二、高校共青團工作的困境

(一)團組織聚焦主責主業不夠

經調查,高校院系團組織負責人在院系兼任黨建、紀檢、網站建設、學生事務管理、創新創業、就業統計、班主任、任課教師、心理輔導、易班建設等工作,兼職率普遍達90%以上,且均為身兼多職,這在一定程度上削弱了團的工作力量.團干部工作任務繁雜,大多數的時間用在組織學生活動和完成學校布置的硬性任務上,沒有過多精力開展思想教育和進行充電提高自身素質.加上團干部變動頻繁等原因,對團的工作精神領會不足,對基層團支部的管理有所松懈,缺乏必要的管理措施和思想教育,對基層團組織學生干部的培養缺乏系統性和規范性,導致學生干部團務知識薄弱,能力參差不齊.

(二) 團支部工作不規范,組織生活不健全

高校團組織設置普遍比較健全, 但對于基層團支部的建設和發展還不盡如人意.許多共青團工作特別是大型活動,都是由學校團委、院系團委組織實施,落實到基層團支部的工作往往是比較瑣碎的流程性工作,如組織團員遞交入黨申請書和參加黨課培訓、收繳團費、傳達通知等,很多工作與班級工作混為一談,工作區分不明顯, 在實際工作中沒有突顯團的組織性和宣傳力 有的團支部制度不健全,沒有學期工作計劃,學年也沒有工作總結,開展活動比較隨意,一般想到什么就做什么,活動目的也不明確,關于思想教育、政治理論教育等方面的活動大多只是上級團組織才開展 有的團支部無定期的民主生活會,有的團支部把民主生活會簡單理解為政治學習、理論學習沒有認真開展團員間的批評和自我批評的教育 有的班級團支部書記作用弱化, 組織委員與宣傳委員作用邊緣化, 班級活動多為班長組織,造成班級成員對于團支部的存在認可度不高.這些現象都嚴重地影響了團支部工作的運轉,削弱了團支部的凝聚力和戰斗力,影響了基層團支部應有職能的發揮.

(三)團員意識淡泊,團員先進性不明顯

共青團員是青年中起模范帶頭作用的先進分子,但就高校的實際情況來看,每個班級只有極少數學生不是團員,有的班級團員率達到100%,團員的先進性意識難以培養,先鋒隊的作用難以體現.部分團員把自己看成是普通大眾的一員,忽視了對團內知識的學習,不清楚團員的權利是什么、團員的義務是什么,甚至對自己是何時何地入團都模糊不清,且每年都會有團員反映團員證遺失和不愿意繳納團費.

(四)團內活動建設創新性和吸引力不足

"90后"團員青年認同主流價值觀但也追求新意,價值取向注重自身價值的實現與功利主義傾向,影響他們參加活動的態度的重要因素是活動本身有無吸引力.有的團組織單純為活動而活動,忽視了活動的教育和引導的作用.調查中,團員青年反映團組織開展的活動大多只注重短期效應,缺少長遠考慮,真正以思想教育、政治教育、理論教育為主體的活動大多形式單一、內容空洞、缺乏內涵,活動模式滯后于形勢發展,使得不少活動偏離了本來的目的,對青年的影響和吸引力有限.

三、加強和改進高校共青團工作的對策建議

(一) 以黨建帶團建為依托, 鞏固完善團建體系

把黨對團的要求落實到共青團工作的各個方面,積極爭取黨組織在制度安排、干部配備、工作指導等方面的支持,為共青團工作創造良好的外部環境.基層團組織離青年最近、接觸青年最頻繁、服務青年最廣泛,但是,基層團組織工作的開展是以上級團組織為統領,要進一步增強基層團組織的凝聚力和戰斗力、不斷鞏固擴大團組織的群眾基礎,就需要從頂層設計上多下功夫、有所規劃,不斷創新,明確自身定位,彰顯工作特色,以學生的需要為工作改進的出發點和落腳點.比如要強化支部職能, 建立完整的支部工作體系,需要給每個團支部統一印發一本工作手冊,從團統團費、三會一課、推優入黨、評獎評優、團日活動、理論學習等記錄做起,建立具體的量化考核體系,督促各團支部做好基礎工作,從而使團支部有長期的工作目標.

(二)加強團干部隊伍建設,發揮團干部表率作用

積極探索團干部隊伍建設的思路和方法,通過培訓團的業務知識、團務工作、科學管理、理論研究,進一步增強團干部的大局意識和責任意識,使高校的共青團干部切實成為團員青年的表率.首先,要定期舉辦和組織團干部培訓.讓團干部熟悉團的基本知識和團支部工作要求,特別是新生班團組織干部在上崗之初,必須要有系統的培訓和指導.其次,團干部的選拔和考核要規范.嚴格按照流程選舉群眾基礎好、責任感強、工作主動性和積極性強的團干部,建立切實可行的團干部考核機制和激勵機制,鼓勵能者,鞭策平者,淘汰庸者.

(三)創新活動載體,打造精品活動

加強基層團組織建設和基層工作的最終目標,是吸引凝聚青年.一方面要鞏固傳統活動,在一些重大節日如"五四"青年節、國慶節期間大張旗鼓地開展活動,保持較高的黨政支持度、社會關注度和青年關注度 另一方面也要結合青年成長成才的需要,提高活動的知識性、層次性、趣味性,探索主題好、受歡迎、影響廣、效果好、可持續的活動形式.發揮"互聯網+共青團"作用,完善團學活動網絡體系,為加強與青年的24小時不間斷聯系提供便捷的技術支撐.

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