“互聯網+”下的企業員工健康管理平臺構建研究

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1 引言

利用互聯網進行健康管理是一種新興的健康管理技術，它可以借助互聯網對個體的健康狀況進行實時監測，并且及時提供相應的醫療健康服務，對人的健康和疾病進行科學化管理，進而達到促進進健康的目的。互聯網下的企業員工健康管理平臺的構建，主要強調實現信息的實時采集和高度共享，員工可以實現在院外即可享受到醫療監護，并能夠得到及時的遠程醫療和自助醫療，對提高員工的健康狀況具有重要意義，本研究以此為背景，對“互聯網+”下的企業員工健康管理平臺構建進行了綜述，具體內容如下。

2.企業員工健康現狀

根據我國的2015年員工健康醫療狀況報告，中國企業員工的身體健康狀況不容樂觀，員工的心理年齡比時間年齡要老的多，有超過一半的人患有慢性疾病、心血管疾病等，這和員工平時不良的生活習慣有很大關系，且員工因為這類疾病的開支比較高。從經濟發展角度來講，企業所負擔的經濟負擔也較重，因為員工患常見病和慢性病的比例與日俱增，嚴重影響了企業的快速發展。如何在這樣的情況下，通過有效的管理方式對員工的健康狀況進行管理，改善他們的日常行為行為習慣非常重要。因此，構建“互聯網+”的企業員工健康管理平臺，不僅可以提高企業員工的健康狀況，還可以在一定程度上減輕企業負擔，促進其發展。

3.平臺建設的目的與意義

3.1 可以對企業員工個人健康信息進行管理。通過建立的平臺，構建相應的指標體系，全面的搜索企業員工的健康信息，配合相關的信息管理系統進行收集和整理，建立每個人的信息檔案，實施掌握本企業員工的健康狀況。

3.2 評價員工健康和慢性病風險

通過“互聯網+”的形式進行建立企業員工健康檔案，可以幫助專家對一系列的數據進行深入分析，對于存在潛在發病者進行預防性指導，從根本上減少企業員工患病的機率，提高他們的健康生活狀態。

3.3 幫助員工制定個人計劃

針對員工體檢中發展的問題，結合長期的健康狀況來深入研究，發展和解決問題，幫助相似的員工制定個人健康假話，采取多種措施來幫助他們早日消除健康隱患，防止出現慢性疾病。

4 系統功能介紹

企業員工的健康管理平臺主要是以用戶為中心，進行開發設計相應的系統，主要的服務對象是企業的全體員工，為他們的健康狀況保駕護航。系統工作主要分為以下流程：通過健康體檢報告和平常的就診記錄來獲取員工的健康信息，建立員工的電子信息檔案；以健康檔案信息為主要的參考依據，系統對員工的健康進行分級，將不同狀態的員工進行分類，同類狀態的員工劃分為同一種類；針對不同組別的不同員工制定針對性的健康方案，并且將制定好的健康方案推送給員工個人，員工接受和執行相應的健康方案，健康方案執行后來記錄自己的日常健康數據，系統會根據記錄的數據進行分析，存在異常的數據會得到健康管理師的反饋意見，根據管理師的反饋意見來指導員工進行日常健康管理活動。

系統主要分為以下三個方面：

（1）員工自助服務

系統主要面向的群體是慢性病、亞健康和健康員工，主要是通過員工的就診記錄、體檢結果、檢查報告等來對其進行相應的健康評估、咨詢、干預和追蹤，通過生活方式干預達到良好的效果。

（2）健康管理師系統

系統的界面也包括健康管理師，主要針對健康管理師的服務來進行優化，幫助健康管理師來將員工進行分類，并且優化整個流程，比如健康咨詢、健康評估、制定方案等，每個模塊都達到最優的效果。

（3）企業管理系統

本系統的第三個界面便是企業管理系統，企業管理系統主要是給平臺的運營提供保障，包括系統管理、機構管理、客戶關系等，通過相關數據分析，可以看出哪個部門的員工身體健康狀況不佳，根據實際狀況制定改善方案。

5 “互聯網+”下的企業員工健康管理系統平臺實現情況

“互聯網+”下的企業員工健康管理系統其中有兩個關鍵性的角色，分別是企業員工和健康管理師，兩個角色各自有自身的職責，其中企業員工是主體，系統服務是以員工為中心進行的。企業員工通過平臺，將自身的情況傳輸給健康管理師，健康管理是可以節省人力物力和財力，根據員工的健康狀況及時做出相應的分析和指導，借助平臺將健康方案進行推送。平臺的使用為健康管理師提供了簡便易行且便于查看的wed端，為企業員工提供可以實時記錄的移動客戶端。平臺的開發主要應用的技術是JSP+Struts+Hibernate+JAVABean，其中前端開發主要是使用了SP+Struts，而服務器端技術主要是使用Hibernate+JAVABean。

6.結語

本研究概述了“互聯網+”企業員工健康管理系統平臺的主要現狀，并且分析了平臺建設的目的與意義，從員工自助服務、健康管理師系統、企業管理系統三方面來對平臺功能進行了介紹，并且對實現情況進行了分析，旨在通過借助互聯網，達到管理員工健康狀況，提高他們生活質量的目的，對于大范圍的應用和推廣具有非常重要的實踐意義。