基層事業單位職工思想政治工作的現狀與策略研究

雷光華 湖南省常德市鼎城區民主陽城垸水利管理委員會 湖南常德 415117

1.引言

近幾年，我國對于思想政治建設的注重程度越來越高，全國各地都在積極探索思想政治發展的新途徑，開展思想政治教育課堂，發揮思想的引領作用。事業單位作為我國加強思想政治建設的重要組織部門，其全體人員思想政治狀況對于全國整體的思想建設水平發展具有較大的影響。

2.基層事業單位職工思想政治工作的現狀

本文中以湖南省常德市鼎城區某一事業單位為例，現有干部職工114人，其中待崗4人，退休51人，通過對其思想政治工作中擁有的不足之處加以指出，分析原因，以為更好地解決和提升思想政治建設做好鋪墊。

2.1 組織學習形式單一

基層事業單位對于加強思想政治建設的意識逐步提升，但是在思想政治工作的方式上較為單一，例如單位中為了培養職工的思想政治新觀念，組織學習會議，該形式比較單一，僅限于會議室學習文件，內容不夠豐富，沒有結合單位職工自身特點和需求，掌握不到職工思想政治教育中的重點，學習效果也得不到理想答案。故基層事業單位的思想政治培養方法過于局限，沒有開拓新的宣傳渠道，導致思想工作發揮效力不好。

2.2 工作方法單一，缺乏創新精神

事業單位中即將面臨大批的待退休職工，年齡都普遍偏高，年輕的職工數量較少，所以整體缺乏活力與創造力。在現如今的基層單位中，職工已經形成了使用多年的固有的工作方式和方法，十分單一化，沒有結合時代的發展加以創新改進，固守成規難創新是基層單位最大的發展問題，需要從思想上進行轉變，才能從行動上得到創新的落實，故如何提升基層事業單位職工的創新精神，激發新思想活力是當下發展需要深入思考的問題。

2.3 職工工作思想上積極性匱乏

基層事業單位的職工年齡差距明顯，個人素養和文化水平也是參差不齊，年輕職工有新的事物觀念和看法，不愿意接受單位較多的束縛，部分老職工已經將懶散形成習慣了，工作應付缺乏動力，昏昏度日，直到退休。所以基層事業單位中的績效考核成績一直不高，甚至出現倒退現象，考核結果的不理想很大一部分原因來自職工的工作思想上，思想上不求上進，覺得干好干壞一個樣，嚴重缺乏工作積極性，這是造成工作落實不到位、績效分低的重要原因。

3.基層事業單位開展職工思想政治工作的策略

3.1 拓寬思想政治工作施展渠道

當今基層事業單位的思想政治工作不能照搬以往的宣傳方式加以教育，而要結合新環境中的信息化特點以及年輕職工的新思想潮流趨勢針對年輕、年長職工特點以及時代的特點來拓寬思想政治工作發揮渠道，具體可以參考以下建議：（1）利用現代化信息手段和會議課堂相融合的手段發揮思想政治的宣傳，并且注意思想政治工作的重點在人身上，所以必須結合人的特點進行思想上的教育，偏離人的特性和需求的思想教育是無意義的。（2）組建專業的政工部門，發揮政工職員的價值，單位的思想工作需要專業的政工工作者的參與，調查單位的思想狀況，有目的有計劃有針對性地進行思想教育工作，達到理想的教育目標。（3）豐富學習內容和形式，單一的根據國家政治建設的文件對職工進行思想上的指導是無意義的，并且形式化明顯，浪費單位的人力資源和時間，思想政治培訓的內容上必須結合職工特點挑出重點思想教育內容，融合單位的文化，針對單位工作中實際發生的問題來進行具體的有效的思想教育工作。

3.2 提升單位創新工作水平

提升單位創新工作水平需要做好以下任務：（1）利用現代化網絡技術，例如公眾號、微博、微信群、QQ群推送思想政治教育內容，迎合新時期人們的閱讀與學習習慣，讓人們可以每天接觸到思想教育的傳達，久而久之受到宣傳內容的影響。（2）多組織思想政治方面的征文、閱讀、詩畫、演講、答題大賽，并對獲獎職工給予精神和物資上的獎勵，也可作為年終考核的一部分內容，該方式不僅可以帶動單位的活力，激發職工的工作熱情，還能從活動中深化對職工的思想政治工作。

3.3 提升思想政治工作者的素養

基層單位思想工作跟不上時代進步下職工發展的需要，沒有從職工的角度出發，所以思想工作就做不好。提升思想政治工作者的素養要做好以下幾方面：（1）多學習黨的新思想，學習新的思想教育方式，學習與人溝通的方法，提升自身的教育水平。（2）要將“以人為本”的理念時刻掛在心頭，無論是做什么樣的思想政治工作，都先從職工角度出發，關懷職工，體貼職工，了解職工需求，理解職工內心的苦處，在了解的基礎上對職工加以指引，并且對于職工提出的建議要認真斟酌，同上級領導商議后給予答復。（3）以身作則，積極反應基層職工中的問題，積極化解職工工作中的矛盾，對于事物要客觀評價，客觀解決，對于工作上要公平公正和透明。

4.基層事業單位思想政治工作目標

基層事業單位思想政治工作目標總結為三點：（1）落實以人為本，即基層事業單位思想政治工作做得好首先就需要提升自身的綜合素養，樹立榜樣，提升工作能力，才能讓職工對其施展的教育工作滿意。（2）提升單位創新活力，即基層單位在思想政治工作中受到固有的形式化方式影響，工作欠缺創新活力，必須加緊創新才能更好順應我國發展需求。

5.結語

國家的發展任務的實現來源于基層做的好不好，所以基層事業單位要從思想政治建設上做好自身的改革與發展，深入剖析自身現有不足之處，并加以優化改正和提升，促進全國的思想政治建設發展。