新時代離退休黨建工作的新方法新舉措

徐文青 中國冶金地質總局山東局 山東濟南 250014

1.引言

老齡化問題是我國當前面臨的迫切需要解決的問題，黨建工作中的老齡化結構也凸現出來，黨員干部很多都即將退休，并且退休干部的規模越來越大，而我國正在抓緊黨的建設任務，黨員干部老齡化嚴重是不利于黨建工作發展形勢的，在這種不利條件下，如何轉變使得黨建工作穩步前進是當下值得深思的一個話題。本文從目前黨組織隊伍的發展現實問題中總結發展問題，并提出優化辦法，為新時代下離退休黨建工作的改進貢獻力量。

2.離退休黨員隊伍建設現狀分析

全國很多單位都已歷經幾十余年，自新中國成立后，很多發展起來的單位組織經營至現今，并且還要繼續運營下去。很多在單位工作的老黨員干部已經到了快退休的時候，退休黨員干部的數量在全體退休人員中占比達到接近三分之一，這些將要退休的黨員也是當下我國黨的建設力量中的關鍵部分，要發揮好老黨員干部的帶頭作用，所以我國十分關注離退休黨員的待遇，為他們營造良好的生活條件，鼓勵他們切實抓緊退休前黨的建設力度，用自身的行動鼓舞年輕黨員干部。習近平總書記也強調老干部對黨組織發展是無法或缺的力量，離退休黨員的隊伍建設依舊要保持凝聚力量。

3.離退休黨建工作中存在的主要問題

3.1 組織上重經營忽略離退休黨員干部隊伍建設

由于現在新時期環境下許多單位都在進行改革和建設發展，工作的重心都在創造更多的經營效益上，而忽略內在的黨建問題，對于即將退休的老干部工作更為忽視，這種忽視不是單位制度的不健全，也不是黨組織結構的不完善，而是對老黨員干部下派任務有些力不從心，老干部部分行動不便、思考緩慢，辦事效率不高，所以很多工作就不需要老黨員干部參與。這種思想是不利于發揮老黨員的優勢價值的，沒有將老黨員的地位充分融入到新時期黨的建設發展重要任務當中，是對老黨員資源的浪費。

3.2 離退休黨員干部自身發展松懈的問題

不得否認，許多老黨員奔著快退休年限開始對黨的建設任務放松責任，較難的問題以形式化的簡單辦法敷衍了事，自我建設意識和價值優勢的退化使得老黨員干部為組織的黨建任務帶來消極的影響。離退休黨員干部自身發展松懈的問題不單單是自身的原因造成的，還有組織上對其的不重視造成老干部自己對自己的松懈。單位對老黨員工作無安排、無嚴格的管理是造成這一結果的重要原因。

3.3 黨建工作環境條件不好

一些單位辦公條件較為緊缺，面對大量的老干部退休情況，引進新的黨員干部組織隊伍需要占用辦公空間，所以取消或者縮小老干部的辦公室范圍，有的老黨員同志沒有辦公地點，也無需參加單位組織的黨組織會議，也無需接受新政策指導的學習培訓，這些行為不僅是不重視老黨員干部的價值發揮，更不利于離退休黨建工作發展任務的落實，沒有響應習近平總書記對老黨員干部的資源重視發展，就無法做好新時期的黨建工作。

4.新時代離退休黨建工作的新方法新舉措

4.1 提升離退休黨員干部隊伍建設的重要意識

離退休黨員干部具有豐富的黨組織發展經驗，能夠更好地理解黨的發展歷程，并結合新時期特點組織黨組織的建設任務，所以離退休黨員具有很重要的黨建地位。提升離退休黨員干部隊伍建設的重要意識需要做好以下兩部分工作：（1）不間斷不弱化對老黨員干部的教育培訓，時刻保持老黨員的學習動力，在新時期黨員干部的學習中深化黨建任務，創新黨建方法，將上級的重要指導文件及時傳給老黨員干部手中，使其能夠及時掌握新時期的新思想和新發展趨勢，使得黨的建設緊跟時代的發展。（2）注重離退休黨組織建設，要多開展老干部帶動新干部的師傅團隊，發揮老干部價值，將有經驗的組織隊伍同具有新思想的組織隊伍相融合，碰撞出新時代下發展的火花，使得老干部受到新思想的啟發更好地從事于黨建任務當中，也為退休前新干部的培養提供發展空間。

4.2 加強老黨員干部黨建工作中的價值需求感

加強老黨員干部黨建工作中的價值需求感，就要求單位將現階段黨組織建設發展現狀和未來計劃共同和老干部探討，針對當前建設問題吸取老干部意見，并將意見組織起來共同商議應對辦法，組織單位要對離退休前的老黨員同志提出的發展問題做出積極的回應，以減少老同志心中不被重用的顧慮；同時，要定期舉行退休不褪色、價值永存思想教育活動，鼓舞老黨員的精神斗志，支持黨的建設任務順利進行。

4.3 保持良好的老干部黨建工作環境

離退休黨建工作做得好只喊口號的表面形式是遠遠不行的，需要從物質條件和精神上共同促進黨的建設。離退休老干部的辦公環境依舊要保持良好條件，甚至要比之前更好才能確保老干部在退休前的時間里將心思用在如何發揮有限的時間創造出高效的黨的建設任務當中，增強老干部的歸屬感。所以組織單位必須為老干部提供良好的辦公環境，提供辦公用品、學習空間和會議空間，并且提供部分資金給老干部組織黨建活動支持。

5.結語

老齡化問題使得黨建工作穩步前進受到阻礙，退休黨員干部的數量越來越多，要積極面對離退休黨建工作任務下發揮老黨員的價值優勢，針對離退休黨建工作中存在的主要問題包含組織上重經營忽略離退休黨員干部隊伍建設、離退休黨員干部自身發展松懈的問題、黨建工作環境條件不好，要采取新方法新舉措，重點從提升離退休黨員干部隊伍建設的重要意識、加強老黨員干部黨建工作中的價值需求感、保持良好的老干部黨建工作環境三方面加強離退休黨組織建設，為我國黨建任務的順利進行提供支持。