蘇超 中交第一航務工程局有限公司總承包工程分公司 天津 300457
青年群體是我國社會發展的核心與重要力量,培養社會主義事業的建設者與接班人是團組織一直以來不變的根本任務和主要工作內容。隨著我國經濟發展進入新常態以及社會物質環境的巨大改變,使得部分青年的思想觀念受到了較大的影響,因此對于團建工作也就有了更多的需要。然而在當前的工作中還存在著一些問題,同時黨建工作也無法良好適應團建要求,導致工作開發方式單一、思路不清晰,黨建帶團建的效果無法得到充分的發揮。
青年群體是我國社會發展的核心與重要力量,培養社會主義事業的建設者與接班人是團組織一直以來不變的根本任務和主要工作內容。在我國目前的多數企業中,青年人的比例提升,已經逐漸成為了企業發展的中堅力量。然而在當前社會多元化發展的背景下,要想對青年群體的競爭意識、風險意識、創新意識等進行培養,實現青年職工的自我價值,團建工作有著非常重要的意義。在團建工作的開展過程中,堅持黨的領導,鞏固和擴大黨執政是一項根本要求。因此,要想實現中華民族復興的偉大夢想、推動社會主義和諧社會建設、促進企業在的良好發展,就必須要做好黨建帶團建工作,為團建提供良好的環境、條件和力量,進而使青年群體的生力軍、突擊隊的作用得到體現。
隨著當前社會開放程度的提高,企業青年職工在生活方式和文化追求等方面發生了較大的改變,其對于團建工作的需求也變得更加多元化。然而在部分企業基層團建工作中,由于工作機制落后、傳統,在開展團建活動時多以行政命令為領導,以突擊性的活動模式為主,活動內容脫離職工生活、生產現實,導致青年職工的需要無法得到良好的滿足,職工對于團建工作的參與度、積極性和認同感下降。
在基層黨建、團建工作中,兩者即相互聯系有存在著一定的區別,然而由于黨建、團建干部對于工作內容理解不到位,導致兩者工作界限模糊,忽視了黨、團之間的聯系,存在著將團組織看做普通群眾團體,以黨建工作覆蓋團建,最終導致兩者之間的關系疏遠,工作缺乏連續性,黨員與團員之間缺乏良好的溝通交流,青年團員在入黨后對于黨建工作認識不深,黨員、黨組織的模范帶頭作用得不到體現等問題,影響了工作的實際效果。
黨建帶團建,如何平衡兩者之間的資源配置是一個重要的問題。由于黨建涉及方面較廣,內容較為繁瑣,再加上基層黨建力量薄弱,人才缺乏等問題,導致在對新入黨人員、預備黨員的培訓工作上不重視、不到位。部分黨組織只重視自身業務工作,組織形式單一,也使得黨建帶團建無法順利的開展。在黨建帶團建工作中,由于工作方式陳舊、工作效率低下,過于注重工作的程序性,對新入黨人員、預備黨員的考察不全面等問題,也影響了了黨建帶團建工作的實際開展效果。
首先,要在團建工作中貫徹落實社會主義核心價值觀、新時代中國特色社會主義思想、科學發展觀、“三個代表”重要思想等,并使其覆蓋到團組織的政治、思想、組織、作風等多個方面的建設,強化政治理論武裝,保證團組織的先進性。其次,要堅持黨的領導,以黨組織中心開展團建工作,以黨組織的工作目標作為團建工作的目標,主動與黨組織工作進行配合,實現黨建活動與團建活動之間無沖突且良好結合。最后,要加強團組織與黨組織之間的交流溝通,完善工作匯報制度,保證黨組織對于團建工作情況有一定的了解和掌握,從而更好的對團建工作進行指導。
在黨建帶團建工作中,黨組織要充分體現自身的引導者、引領者的角色,同時結合當前企業改革形勢,實現政治責任與企業經營的并行結合,實現從組織、思想、作風、能力等方面的綜合帶領。首先,基層黨組織要明確自身的政治責任,并以此為基礎給予團組織相應的擔子、任務,強化團建工作對青年職工的宣傳、教育、鼓動職能,并使其意識到自身與企業發展的關系,使黨、團員干部自覺發揮模范帶頭作用。其次,黨組織要帶領團組織共同參與到企業管理當中,如直接參與導致企業管理制度的制定過程當中,從而使團組織在這一過程中對黨的工作進行了解,黨組織充分了解團組織的意見、建議,從而共同實現企業管理工作的有效提高。
黨建帶團建工作是一個長期的過程,在這一過程中需要有良好的制度來進行規范和約束,從制度水平上明確黨建帶團建的工作內容、目的、方式等,從而實現更深層次的發展。同時還要建立起一個良好的工作陣地,通過會青年職工創造出良好的工作、學習、生活環境,積極解決其遇到的各種問題,從而有效的調動青年職工的工作、學習熱情,主動接受黨的號召與領導,保證黨建、團建工作的有效進行。
為了更好的開展基層黨建帶團建工作,企業黨、團組織要積極采取措施,一方面加強團組織自身建設,另一方面則要加強黨的帶領作用,同時加強制度與陣地建設,從而使相關工作能夠獲得更好的效果,為企業的發展提供有力的保障。