關于推進黨員責任區建設的思考

劉蘊秀 琿礦公司工會

黨員責任區建設活動豐富了黨組織的活動內容，展示了共產黨員的風采，推動了企業的安全生產和經營管理，使黨建工作上了新臺階?，q礦集團的黨員責任區活動已經開展了兩年，兩年來，各單位的黨組織以“八連城現場會”為契機，不斷將黨員責任區建設活動引向深入。

一、黨員責任區是黨組織發揮先進性的重要窗口

黨員責任區是黨員在實際工作崗位充分發揮先鋒模范作用的載體和陣地。是考核黨員責任和義務履行情況的考場。是黨員展示黨性觀念強弱的實用性舞臺。也可以說，黨員責任區是黨組織發揮先進性的重要窗口。因此，企業黨員責任區的建設活動必須圍繞企業的中心工作來開展。

1、劃分黨員責任區要與具體崗位工作相聯系。黨組織劃分黨員責任區，一般要根據黨員群體的工作范圍和工作性質，盡量把比較集中的黨員群體分散開來，使其在不同的地域、不同的崗位或不同的場合均能發揮作用。當黨員的工作性質不同且崗位分散時，也要盡可能把相近的工作崗位組織聯系在一起，建成一個新的責任區。只有這樣，才能保證密集的群體分散開，零散的黨員能集中，使黨員責任區分布到企業的各個層面和各個崗位，不至于留下責任范圍的工作死角。我們供水公司共有21名黨員，除維修科黨支部的6名黨員比較集中外，其余的黨員工作崗位和職責都比較分散。為了使每名黨員都能發揮出自己的先鋒作用，都有用武之地，我們在建立黨員責任區的時候，有意將集中的黨員責任區的具體責任分布開，把分散的那部分黨員的工作范圍聯系起來。譬如維修科黨支部的系統維護責任區，6個黨員分成三片（英安片，河南片，小區片），兩個黨員一片，負責供水系統的設備及管線的維修。而綜合黨支部（供水、營業、儲運）的黨員崗位非常分散，三個科合在一起，每科只有一兩名黨員。對這個黨支部黨員責任區的建立，我們從其工作的服務性質上考慮，建立了內外服務責任區（供水和營業是對外服務，儲運是對內服務）。黨員主要是在服務上發揮作用，無論對內服務還是對外服務，要求在黨員責任區里都必須盡責。

這樣，責任區在劃分上就比較合理了，黨員密集的責任區都有了各自的分區，黨員分散的也都擔負了不同的責任。每個責任區的責任范圍都比較豐滿，且有實際內容，沒有空白點。達到了片區處處有黨員，黨員人人有責任的目的。

2、黨員責任區必須體現黨組織的先進性。黨員責任區建設活動的目的，主要是發揮黨組織群體的先進性，和黨員個體的先鋒模范作用。如果黨員責任區的建設只有其名，不發揮作用，僅保留一個責任區的空架子，那這個責任區建與不建就沒有任何意義了。

我們供水公司黨委建立的三個黨員責任區，在兩年來的運行中發揮了較好的作用，體現了黨組織的先進性。如系統維護責任區的六名黨員，在各自的責任區內堅守崗位，積極奉獻，出色完成了各項安全生產任務，較好地提升了供水公司的服務水平。在共產黨員，勞動模范陳志明同志的帶動下，無論嚴寒酷暑，白天黑夜，在各種艱苦的作業環境中，不斷考驗著這些共產黨員的意志。為了讓用戶及時用上放心水，他們經常披星戴月連續奮戰，從不叫苦喊累，從不邀功請賞。被用戶譽為特別能戰斗的黨員突擊隊。

共產黨員周錦庭同志是綜合黨支部，英安責任區的負責人，他的本職工作是負責英安煤礦和英安居民區的供水任務。在他的片區，雖然本職工作是供水，但水量調度、管線巡查、用戶走訪，都由他一個人包了。幾年來，由于周錦庭同志業務嫻熟，對工作兢兢業業，無論是搶修管路，還是生產用水變化頻繁，整個英安地區的生產生活用水從未出現任何差錯。他的崗位被公司黨委授予黨員先鋒崗稱號。

這些共產黨員的鮮活實例，說明黨員責任區發揮了應有的功能，從這些共產黨員的先鋒作用上，體現出了黨組織的先進性。

二、企業黨員責任區建設要緊密配合安全生產和經營管理

在企業開展黨員責任區活動，要密切結合企業的中心工作，建立任區，要密切配合安全生產和經營管理，只有這樣，企業的黨員責任區建設才有實際意義

1、安全生產和經營管理是企業黨員責任區活動的載體。企業的發展離不開安全生產和經營管理，安全生產和經營管理是企業的基本行為。也是日常的工作。如果企業黨組織的活動脫離了企業的日常工作，那么，這個企業黨組織的存在也就失去了意義。

胡錦濤總書記在“七一”講話中談到：90年來黨的發展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。以人為本、執政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，是指引、評價、檢驗我們黨一切執政活動的最高標準。企業黨員責任區建設活動的出發點就是實踐黨的宗旨，最終服務人民，造福員工。為此，我們黨內的活動就必須建立在企業活動的基礎上，通過企業的生產經營工作，實踐黨的宗旨。

所以，企業黨組織開展的黨員責任區建設活動，必須緊緊貼近企業的安全生產和經營管理工作來進行。換句話說，也就是把黨員責任區的建設，融匯到生產和經營活動中進行。這是我們企業黨員責任區的建設的充分必要條件。客觀上也是黨員責任區的建設的必由之路。

在企業的發展過程中，黨員責任區建設只有把企業的安全生產和經營管理工作作為活動載體，這樣的活動才能有生命力。

2、安全生產和經營管理達標屬于黨員的義務范疇。共產黨員是企業的員工，就要對企業負責，很好地完成企業所交付的任務。在企業從事的生產勞動中，安全生產和經營管理工作都有量化的具體目標和責任。對于企業的共產黨員來說，上級分配給他的工作任務，就是他的義務。所以，黨員在其責任區內的工作與企業安排的任務在形勢上是一致的。但是，由于共產黨員的身份不同與普通員工，為此，在維護企業利益，保證安全生產，實施節資降成，提高經濟效益上要發揮模范帶頭作用。

從這個意義上講，安全生產和經營管理達標，均屬于企業共產黨員應盡的義務范疇。

三、黨員責任區活動的效果取決于黨員的黨性觀念

黨員責任區建設活動的效果如何，取決于黨員的黨性觀念是否堅定，只有較強黨性觀念的黨員，才能在生產實踐中發揮出先鋒模范作用，才能保證黨員責任區建設活動取得良好的效果。

1、黨員行為的自覺性是黨性觀念強弱的標志。一般來講，黨性觀念的強弱從黨員的日常行為就可一目了然。比如在遵守勞動紀律上，一個合格的共產黨員首先想到的是，我是黨員就要自覺遵守勞動紀律，不能落在群眾的后面，否則，會給黨旗摸黑。這個黨員首先想到的是黨性，也可以說是黨的先進性。說明這個黨員的黨性觀念比較強。如果這個黨員的黨性觀念差，那么他可能就會說，遲到個一回兩回的沒什么，反正也沒影響工作，干活時抓點緊就是了。這兩個黨員對待遵守勞動紀律的觀點大相徑庭。從這個簡單的例子可以看出，黨員行為的自覺性是不一樣的。如果黨性觀念強，時刻想到自己是一名共產黨員，那么，處處就應該起帶頭作用。相反，黨性觀念差，他就把自己是不是共產黨員的事情給淡化了，覺得自己也是一個普通員工，跟其他人沒什么區別，自然在遵守勞動紀律的問題上自覺性就不強。

所以說，黨員行為的自覺性是黨性觀念強弱的標志。

2、先鋒模范作用的發揮是黨性觀念提升的表現。黨員在工作學習和社會生活中應該起先鋒模范作用，這是每個入黨的同志首先應該清楚的道理。雖然大家都知道，但不是所有的黨員都能做到這一點。原因是什么，就在于黨性關念的強與弱。黨性強，則能自覺起先鋒模范作用，相反，則起不到好的作用。較強的黨性觀念不是天生就有的，而是在黨的教育下，通過工作實踐逐步培養起來的。如果我們處處能想到，黨員應該時時刻刻起先鋒模范作用的時候，說明我們的黨性觀念得到升華。為此，可以有這樣的判斷，黨員先鋒模范作用的發揮是黨性觀念提升的表現。

黨員責任區的建設，離不開黨員的自覺行動，離不開黨員的先鋒模范作用，只要每個共產黨員都能自覺提高黨性觀念，黨員責任區的建設活動一定會取得良好的效果。