淺談如何創新醫院思想政治工作

程鳳南 安徽省潛山市黃泥衛生院 安徽安慶 246308

思想政治工作是宣傳黨的路線、方針、政策的重要工具，是推進醫院各項工作健康發展的基本保證。當前，隨著公立醫院改革的不斷深入，醫院的思想政治工作也面臨新的問題和挑戰。因此，我們要與時俱進，積極探索思想政治工作的新思路，為醫院改革和發展提供強大精神動力。

一、當前醫院思想政治工作存在如下困難和問題

一是醫務人員價值觀念改變。當前的醫療管理體制和市場經濟對醫院、醫務人員價值觀念產生沖擊，使部分醫院和醫務人員在社會效益和經濟效益的選擇錯位。與其他行業相比，醫務人員的付出與回報存在不平衡，可能導致部分醫務人員價值取向發生偏離，更加重視個人利益，認為醫院思想政治工作可有可無。二是思想政治工作者的素質亟待提高。隨著社會信息化程度日益提高，傳統封閉的思想政治工作環境被打破。部分思想政治工作者知識結構老化、科技素養缺乏的問題突出，不能在第一時間掌握和處理資訊，無法適應時代和職工主體的變化。很多醫院不重視思想政治工作者的引進和培養，許多思想政治工作者是醫學專業人才兼任，無法將時間和精力放在思想政治工作上，影響了工作的成效。三是傳統思想政治工作缺乏創新。面對人們思想觀念的諸多變化以及微博、微信等新媒體對思想政治工作形式的嚴峻挑戰，仍然按照傳統的方式開展思想政治工作，已不太適應時代發展的需要。有的醫院不去把握職工思想規律，在內容、形式、方法等方面缺乏創新，因而沒有針對性和實效性。四是醫院及醫務人員對思想政治工作重視程度不夠。在市場經濟條件下，醫院管理重經濟效益建設，對思想政治工作重視程度不夠，是思想政治工作不能發揮應有作用的重要因素。同時思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現實、見效快，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作對實際工作的開展用處不大。忽視思想政治工作對醫院發展的促進作用，造成了醫院發展中重業務、輕思想政治工作的現狀。

二、醫院思想政治工作創新策略

當今時代是創新的時代，醫院思想政治工作也要有相應的創新，本人認為應重點抓好以下幾個方面：

一是思路創新。要結合醫院改革形勢、發展和職工的實際需求，確定思想政治工作的總體思路，注重整體綜合效應，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。要堅持以人為本，以職工的根本利益為出發點和落腳點，切實解決其工作、生活實際問題，將解決思想問題也解決實際問題有機結合起來，充分調動職工的積極性和創造性。

二是機制創新。要完善管理機制，建立院黨委領導下的黨政工團齊抓共管的工作機制，各部門密切協作。要健全保障機制，加強思想政治工作隊伍建設，提高人員綜合素質和人格魅力，轉變思想觀念，從容迎接時代變化的挑戰。要改進考核激勵機制，制定客觀的、定量和定性相結合的思想政治工作考核辦法，并將考核結果與收入、職稱職務晉升、評先評優等相結合，獎罰分明。

三是內容創新。思想政治工作者要積極拓寬工作視野，不斷深入研究新問題、解決新問題，挖掘新的研究成果并加以學習、研究和運用。把思想政治工作融入到醫院文化建設、醫院精神塑造和醫院人文教育中去，使職工在潛移默化中受到影響，實現思想政治工作的“無意識教育”。

四是方法創新。要運用現代化科技手段，改變傳統的單向灌輸方法，注重教育引導，鼓勵職工發揮主體性和能動性。可以通過官方微博、微信公眾號、網站等平臺，及時報道醫院最新工作情況，宣傳優秀人物的先進事跡，逐步引導職工樹立正確的價值觀。同時，密切關注職工的動態和反饋，交流職工中普遍存在的思想和心理問題，及時解決職工的困惑。另外，要注重聯系醫院實際，組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，引導職工將自身行為與醫院發展自覺聯系起業。

綜上所述，筆者認為醫院思想政治工作應堅持創新原則，建立創新機制，思清創新思路，跳出傳統的教育框架，在實踐中不斷進行創新探索，在探索的過程中不斷改進創新，只有將思想政治工作滲透到醫院管理的全過程，才能增強思想政治工作的實效性，才能使思想政治工作在維護醫院改革、發展、穩定、和諧的大局中發揮出應有的作用。