淺談企業(yè)政治思想工作存在的問(wèn)題及對(duì)策

何鈺瑤

摘 要：在我國(guó)，開(kāi)展企業(yè)思想教育是一項(xiàng)非常關(guān)鍵的工作。因?yàn)樗軌驇椭髽I(yè)員工樹立正確的三觀，在具體實(shí)踐中能有效落實(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為員工營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。但是，從目前來(lái)看，我國(guó)大部分企業(yè)在思想工作方面存在很多潛在隱患，這需要我們重視起來(lái)，防止其對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。本文主要對(duì)我國(guó)企業(yè)政治思想工作中存在的隱患進(jìn)行分析，針對(duì)這些問(wèn)題由此提出了幾點(diǎn)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的有效對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政治思想工作;問(wèn)題;對(duì)策

只要做好企業(yè)的思想政治工作，就能推動(dòng)企業(yè)工作人員團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，在工作中充分發(fā)揮出自己的作用，極大地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，人們的價(jià)值觀呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)。因此，在開(kāi)展政治思想工作時(shí)，企業(yè)首先要順應(yīng)時(shí)代潮流，堅(jiān)持思想化、人本化和知識(shí)化的管理理念，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

1 企業(yè)政治思想工作所存在的潛在隱患

1.1 企業(yè)政治思想工作缺乏交流平臺(tái)

在我國(guó)企業(yè)的政治思想工作開(kāi)展中，缺少交流平臺(tái)是最為關(guān)鍵的問(wèn)題。眾所周知，指導(dǎo)人們所有行為依靠的就是思想這一原動(dòng)力，我們無(wú)論是學(xué)習(xí)工作，還是發(fā)表某些言論都需要思想上的引導(dǎo)。工作人員只有從思想上對(duì)工作有正確認(rèn)識(shí)，才能拿出最好的狀態(tài)迎接下面的工作，在工作過(guò)程中才能充分發(fā)揮出自己的創(chuàng)造力，極大地調(diào)動(dòng)工作人員的積極性;與之相反，如果企業(yè)的員工未建立正確的三觀，工作狀態(tài)不佳，精神萎靡，呈現(xiàn)出來(lái)的工作現(xiàn)象是消極的，這不僅會(huì)毀掉自己的前途，更會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生不良影響，一旦整個(gè)企業(yè)籠罩著都是負(fù)能量，那么企業(yè)的發(fā)展將會(huì)受到嚴(yán)重阻礙。由此可知，政治思想工作在企業(yè)的發(fā)展道路上具有非常重要的意義。所以，如何擴(kuò)大企業(yè)政治思想工作中的交流平臺(tái)，是眼下急需解決的問(wèn)題。

1.2 企業(yè)對(duì)政治思想工作沒(méi)有引起足夠的重視

沒(méi)有認(rèn)識(shí)到政治思想工作的重要性是目前我國(guó)企業(yè)普遍存在的一種現(xiàn)象。企業(yè)文化由幾個(gè)部分組成，其中一部分就是思想政治工作，有些企業(yè)的管理者眼界小，只顧追求眼前的經(jīng)濟(jì)利益，而沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。大部分企業(yè)在政治思想工作上態(tài)度不端，也不會(huì)成立相關(guān)政工部門，而那些真正重視政治思想教育的企業(yè)寥寥無(wú)幾。因缺乏政治思想教育，進(jìn)而為企業(yè)的企業(yè)文化埋下了安全隱患，一旦出現(xiàn)企業(yè)員工泄露重要信息，管理者粗暴打壓等問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)威脅到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

1.3 缺乏專業(yè)支持

企業(yè)的思想政治工作主要由政工工作者來(lái)執(zhí)行。企業(yè)思想政治工作問(wèn)題較大，主要是政工工作者和企業(yè)管理者的責(zé)任。企業(yè)管理者是對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠，而政工工作者主要負(fù)責(zé)的就是企業(yè)思想政治工作，但近年來(lái)，我國(guó)的政工專業(yè)人才較為匱乏，大部分的政工人員都是半路出家，人員專業(yè)性參差不齊，管理技能方面缺乏創(chuàng)新性，政工人員的工作能力令人擔(dān)憂。

2 解決企業(yè)政治思想工作問(wèn)題的對(duì)策

2.1 堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)企業(yè)政治思想工作

企業(yè)要依照中共中央提出的政治主張來(lái)開(kāi)展政治思想工作，在具體行動(dòng)中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及構(gòu)建和諧社會(huì)的這一戰(zhàn)略思想和目標(biāo)，這同樣也是政工工作的重點(diǎn)。在企業(yè)政治思想工作開(kāi)展中，先要引導(dǎo)企業(yè)員工正確認(rèn)識(shí)政治思想工作，加強(qiáng)與員工之間的聯(lián)系，推動(dòng)員工之間相互溝通交流，了解員工的工作和生活需求，盡量幫助員工解決他們?cè)谏詈凸ぷ髦械睦Щ?。另外，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)政治思想工作，緊跟時(shí)代潮流，搭建多個(gè)交流平臺(tái)，營(yíng)造出積極開(kāi)展政治思想教育工作的氛圍。

2.2 堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)全員互動(dòng)

政工工作者首先從思想上動(dòng)員企業(yè)員工，調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，并端正自己的態(tài)度投入到企業(yè)發(fā)展中去，加強(qiáng)全體員工之間的交流互動(dòng)，是順利開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。那么，該如何奠定這樣的工作前提與基礎(chǔ)呢？這就需要我們堅(jiān)持以人為本的思想，因?yàn)閺?qiáng)制要求企業(yè)員工完成政治思想工作往往會(huì)激起他們的逆反心理，只有動(dòng)之以情、曉之以理才可能呈現(xiàn)出預(yù)期效果。這就必須加強(qiáng)政工工作者的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高企業(yè)管理者的格局和眼界，通過(guò)思想教育、專業(yè)培訓(xùn)以及人文引導(dǎo)等方式，促進(jìn)企業(yè)管理者人文素質(zhì)的提高。

2.3 注重企業(yè)精神文化建設(shè)，促進(jìn)民主管理

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，就要加強(qiáng)企業(yè)的精神文化建設(shè)，并以此作為企業(yè)發(fā)展的精神支柱。企業(yè)的精神文化建設(shè)是從小到大進(jìn)行滲透的，小到工作環(huán)境，例如在企業(yè)走廊的墻面上張貼企業(yè)文化的相關(guān)知識(shí)、設(shè)立心愿墻宣傳企業(yè)文化等，大到鼓勵(lì)員工代表參與到民主管理中，這樣既能夠增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，而且還有利于企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督與管理，讓企業(yè)員工在日常工作中就能受到企業(yè)思想政治教育潛移默化的影響，從而促進(jìn)企業(yè)形成健康有序的發(fā)展秩序。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文分析得知企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，而這又主要在于企業(yè)管理者在企業(yè)發(fā)展上是否具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。企業(yè)思想政治工作不僅能在思想上激勵(lì)企業(yè)員工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，還能夠在一定程度上推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

參考文獻(xiàn)

[1]趙希梅.淺議我國(guó)企業(yè)政治思想工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017，（13）：25.

[2]馬瑜敏.企業(yè)政治思想工作面臨的問(wèn)題及創(chuàng)新對(duì)策分析[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2016，（08）：23+29.

[3]陳誠(chéng).新形勢(shì)下企業(yè)政治思想工作面臨的問(wèn)題和對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014，（14）：28.

[4]蔡紅紅.分析我國(guó)企業(yè)政治思想工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013，（07）：34-35.