淺談企業政治思想工作存在的問題及對策

何鈺瑤

摘 要：在我國，開展企業思想教育是一項非常關鍵的工作。因為它能夠幫助企業員工樹立正確的三觀，在具體實踐中能有效落實構建和諧社會這一戰略目標，促進企業的進一步發展，為員工營造一個積極向上的工作環境。但是，從目前來看，我國大部分企業在思想工作方面存在很多潛在隱患，這需要我們重視起來，防止其對企業發展產生不利影響。本文主要對我國企業政治思想工作中存在的隱患進行分析，針對這些問題由此提出了幾點關于加強企業政治思想工作的有效對策。

關鍵詞：企業;政治思想工作;問題;對策

只要做好企業的思想政治工作，就能推動企業工作人員團結一心，齊心協力，在工作中充分發揮出自己的作用，極大地增強企業的凝聚力。隨著信息化時代的到來，人們的價值觀呈現多元化的趨勢。因此，在開展政治思想工作時，企業首先要順應時代潮流，堅持思想化、人本化和知識化的管理理念，增強企業軟實力，促進企業的進步和發展。

1 企業政治思想工作所存在的潛在隱患

1.1 企業政治思想工作缺乏交流平臺

在我國企業的政治思想工作開展中，缺少交流平臺是最為關鍵的問題。眾所周知，指導人們所有行為依靠的就是思想這一原動力，我們無論是學習工作，還是發表某些言論都需要思想上的引導。工作人員只有從思想上對工作有正確認識，才能拿出最好的狀態迎接下面的工作，在工作過程中才能充分發揮出自己的創造力，極大地調動工作人員的積極性;與之相反，如果企業的員工未建立正確的三觀，工作狀態不佳，精神萎靡，呈現出來的工作現象是消極的，這不僅會毀掉自己的前途，更會對他人產生不良影響，一旦整個企業籠罩著都是負能量，那么企業的發展將會受到嚴重阻礙。由此可知，政治思想工作在企業的發展道路上具有非常重要的意義。所以，如何擴大企業政治思想工作中的交流平臺，是眼下急需解決的問題。

1.2 企業對政治思想工作沒有引起足夠的重視

沒有認識到政治思想工作的重要性是目前我國企業普遍存在的一種現象。企業文化由幾個部分組成，其中一部分就是思想政治工作，有些企業的管理者眼界小，只顧追求眼前的經濟利益，而沒有意識到思想政治工作在企業發展中的作用。大部分企業在政治思想工作上態度不端，也不會成立相關政工部門，而那些真正重視政治思想教育的企業寥寥無幾。因缺乏政治思想教育，進而為企業的企業文化埋下了安全隱患，一旦出現企業員工泄露重要信息，管理者粗暴打壓等問題，勢必會威脅到企業的未來發展。

1.3 缺乏專業支持

企業的思想政治工作主要由政工工作者來執行。企業思想政治工作問題較大，主要是政工工作者和企業管理者的責任。企業管理者是對思想政治工作的認識不夠，而政工工作者主要負責的就是企業思想政治工作，但近年來，我國的政工專業人才較為匱乏，大部分的政工人員都是半路出家，人員專業性參差不齊，管理技能方面缺乏創新性，政工人員的工作能力令人擔憂。

2 解決企業政治思想工作問題的對策

2.1 堅持用科學發展觀來指導企業政治思想工作

企業要依照中共中央提出的政治主張來開展政治思想工作，在具體行動中落實科學發展觀以及構建和諧社會的這一戰略思想和目標，這同樣也是政工工作的重點。在企業政治思想工作開展中，先要引導企業員工正確認識政治思想工作，加強與員工之間的聯系，推動員工之間相互溝通交流，了解員工的工作和生活需求，盡量幫助員工解決他們在生活和工作中的困惑。另外，要以科學發展觀為指導進行企業政治思想工作，緊跟時代潮流，搭建多個交流平臺，營造出積極開展政治思想教育工作的氛圍。

2.2 堅持以人為本，促進全員互動

政工工作者首先從思想上動員企業員工，調動他們的積極性和主動性，并端正自己的態度投入到企業發展中去，加強全體員工之間的交流互動，是順利開展企業思想政治工作的前提和基礎。那么，該如何奠定這樣的工作前提與基礎呢？這就需要我們堅持以人為本的思想，因為強制要求企業員工完成政治思想工作往往會激起他們的逆反心理，只有動之以情、曉之以理才可能呈現出預期效果。這就必須加強政工工作者的綜合能力和專業素質的培養，提高企業管理者的格局和眼界，通過思想教育、專業培訓以及人文引導等方式，促進企業管理者人文素質的提高。

2.3 注重企業精神文化建設，促進民主管理

要想實現企業的穩步發展，就要加強企業的精神文化建設，并以此作為企業發展的精神支柱。企業的精神文化建設是從小到大進行滲透的，小到工作環境，例如在企業走廊的墻面上張貼企業文化的相關知識、設立心愿墻宣傳企業文化等，大到鼓勵員工代表參與到民主管理中，這樣既能夠增強企業員工對企業的歸屬感和責任感，而且還有利于企業內部進行監督與管理，讓企業員工在日常工作中就能受到企業思想政治教育潛移默化的影響，從而促進企業形成健康有序的發展秩序。

3 結束語

綜上所述，本文分析得知企業思想政治工作對企業實現可持續發展具有重要意義，而這又主要在于企業管理者在企業發展上是否具有長遠的眼光。企業思想政治工作不僅能在思想上激勵企業員工，增強企業的凝聚力，還能夠在一定程度上推動企業經濟效益的提高。

參考文獻

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