淺談礦山機電安全管理存在的問題與相關方法

劉平

摘 要：當前我國對于經濟發展中的安全問題十分重視，礦山機電設備自動化雖然所占比例在不斷的提高，但是由于礦山機電設備安全管理仍然存在著部分隱患，所以可能會導致礦山施工面臨眾多的安全問題。各類安全隱患威脅著施工人員的生命財產安全，也會嚴重阻礙礦山施工的有序進行，會產生經濟損失，所以必須要充分重視礦山機電安全管理中存在的問題。本文基于此背景下分析探討礦山機電安全管理中存在的問題以及具體的安全管理方法，旨在進一步提高安全管理工作的有效進行，切實增強礦山企業的綜合效益，使礦山企業走出可持續發展道路。

關鍵詞：礦山機電;安全管理;設備

0 引言

國家對煤礦安全生產工作十分重視，制定了一系列嚴格的管理要求和新標準，這同時也對礦山機電安全管理工作提出了更嚴格的要求。因此，企業要想健康可持續發展，必須要切實抓好管理工作。當前由于受到各類原因的影響，礦山機電管理工作存在各式各樣的問題，嚴重制約著煤礦經濟的有效增長，當前因機電設備產生的事故仍然不斷，既給企業帶來了經濟損失，也危害了社會穩定發展，一定程度上影響了人民的健康生活。

1 當前礦山機電安全管理中存在的問題

煤礦機電事故主要分為機械事故與電氣事故兩大類，這兩類事故，既獨立也互相聯系。結合全國煤礦重大事故數據調查分析，我們能夠得知，機電事故的發生起數排在第4位，占據礦山事故傷亡人數的13.72%，而電氣失爆是造成瓦斯爆炸事故的直接原因。由于機電事故多發，嚴重制約并影響礦井安全生產。所以，我們必須要深入探討當前礦山機電安全管理存在的問題，分析問題發生原因，吸取教訓，才能夠有效提高機電管理水平。

1.1 從業人員綜合素質較低

根據我國礦山事故的調查報告，發現礦山事故發生中由于機電設備管理不到位，導致的事故概率約占78%。雖然部分礦井設置有專職機電管理人員，但大部分缺乏專業的理論知識，不能對設施設備進行有效管理，也沒有重視設施設備日常基礎檢查工作。甚至部分工作人員對于機電安全管理認識不足，將利益放在發展的首要位置，搶工圖快，丟掉設備各種安全保護，或不設置接地極，形成嚴重的安全隱患。另一方面，礦山企業為節約資金和人力，設施設備不進行定期保養，也進一步形成安全風險。

1.2 對機電安全管理認識不足

礦山安全管理受到各類因素的影響呈不斷變化的關系，由于礦山安全管理系統具有多環節多因素，復雜程度高、專業性較強等各類特性，再加之受到作業環境的特殊性影響，所以設備安全運行環境要求相對較高。大部分礦山企業只重視企業的產值，將精力放在利益最大化上，對淘汰或性能不達標的設備不及時更換，未清晰認識到機電安全管理的重要性。

1.3 缺少機電培訓與考核機制

部分礦山企業未嚴格對機電從業人員進行專業培訓，采用招工及上崗的方式，雖然進行了入職培訓，但培訓內容缺乏針對性，主要又是進行理論講解，內容抽象，難以真正掌握。再加之在實際工作中，主要是“師父”口頭教授，業務水平參差不齊，難以培養出較專業的機電人員。

2 解決礦山機電安全管理問題的方法

2.1 重視提高礦山機電管理水平

系統又完善的管理體制有助于提高礦山企業的生產質量與效率，充分重視安全管理工作，應當要求政府和企業領導增強對礦山企業安全管理的重視程度，這也是加強機電安全管理的重中之重。機電安全管理人員必須定期匯報安全工作，提出工作改進建議，通過不斷的實踐努力獲得領導的幫助與支持。同時應當將設備使用情況作為完整的系統，追求設備的使用周期費用優化以及全過程管理，從多個角度進行綜合管理。

2.2 加強礦山機電安全標準化管理

在完善礦山機電安全生產管理的基礎任務是有效的提升礦山機電質量標準化管理，所以在建設礦山機電質量管理策略過程當中，要對全體礦山機電人員的專業素養進行不斷的完善和培訓，使機電管理人員的意識得到提高。

通過提高崗位人員素質，能夠使工作人員熟悉設備結構，掌握設備的操作以及性能方法正確，按潤滑圖表規定加油換油，確保油路暢通。認真清掃設備，保持內外潔凈，沒有銹蝕和油垢現象，通過設備日常保養與定期打掃，能夠取得良好的設備管理效果，對于不正常聲音或者是不正常的運轉情況發現的異常狀態，必須要采取措施進行故障排除，如果設備發生故障之后，應當遵循四不放過原則：事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。通過分析事故性質，進行嚴肅處理，整理記錄，存入檔案。

2.3 努力提高從業人員綜合素質

人才是重要的資源，也是企業發展中的核心競爭力，知識是第一生產力，要想做好礦山機電設備安全管理工作，必須要廣泛吸取專業人才，有效發揮先進設備的應用優勢。有此能夠看出專業業務培訓屬于礦山基地安全管理工作中的基礎內容，必須要構建科學完善的激勵機制，結合企業的經濟實力，可以采用評定技術職稱，提高技術人員薪酬福利待遇，以穩定技術人員，切實減少人才流失現象。同時企業應當給予員工發展自我的機會和平臺，通過舉行職工技術比武，鼓勵職工展示自我，樹立良好的企業文化，能夠形成強大的核心凝聚力，使人才發揮個人的潛能。

3 結束語

結合上述內容，我們能夠看出新經濟時代的到來，傳統的煤礦經濟面臨著前所未有的發展機遇和嚴峻的挑戰，對于從事礦山機電設備管理的人員而言，也是重要的考驗。所以在新時期，技術人員必須要結合時代發展，樹立新型觀念，能夠應用新技術構建現代化安全信息管理系統，進一步確保企業的正常運行，從機械化著手切實提高生產效率。

參考文獻

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