新時代電力企業精神文明建設的強化措施

■陳文振/國網浙江省電力有限公司臺州供電公司

電力企業在我國經濟發展、人民群眾日常生活中發揮著不可替代的作用，電力企業全體員工兢兢業業的工作確保了電力資源的生產與配送，為社會生產與人民群眾日常生活帶來了不可替代的寶貴資源。隨著時代的發展、社會的進步，尤其是進入新時代以來，人民群眾對美好生活的向往日益迫切，社會各界對電力企業的要求也不斷提升，在這種情況下，電力企業就應改進服務質量，重視精神文明建設，不斷提升員工的思想層次，用嶄新的價值觀與理論體系武裝電力員工的頭腦，增強全體員工的“四個自信”，通過精神文明建設來塑造電力企業精神文化，不斷增強電力企業的文化軟實力。

一、電力企業加強精神文明建設的現實重要性

（一）有助于提升全體員工的奉獻精神與責任意識

我國電力企業中，電力資源的生產與供給需要全體員工團結一致、齊心協力，在各自的崗位上專心付出，不懈奮斗，確保各項工作的有效開展，為社會生產與人民群眾的日常生活提供安全可靠、綠色清潔的電力能源。不可否認的是，我國電力企業的員工，無論是生產一線職工，還是管理人員，都擔負者繁重的工作任務，由于長時間、超負荷運作，時間久了難免會產生一定的職業懈怠情緒。電力企業重視精神文明建設，采取相應的措施來教育、引導員工，增強員工的使命感、榮譽感和歸屬感，不斷提升工作積極性，增強服務意識，改進服務態度，用自己的辛勤付出來換取社會的安全用電，滿足人民美好生活的用電需求。

（二）有助于強化企業文化建設

我國電力企業加強精神文明建設，是強化企業文化建設的有效組成部分，優秀企業文化有助于團結全體員工、提升組織凝聚力，隨著時代的變化，電力企業的企業文化也需要增加新的內容，不斷豐富企業文化內涵，通過文化軟實力來渲染、感化全體員工。電力企業加強精神文明建設，用嶄新的理論思想來武裝全體員工，號召全體員工積極學習新思想、新理論，教育引導員工樹立正確的價值觀、世界觀與人生觀，這就有助于強化企業文化建設，二者是相輔相成、融為一體的。表面上看，精神文明建設的成果看不見、摸不著，但卻是一種潛移默化的力量，隨風潛入夜、潤物細無聲，經過長時間的積累，所達到的效果就會十分明顯，也會不斷增強電力企業的文化軟實力。

（三）有助于增強員工的“四個意識”

新時代開啟新征程，電力企業要積極響應黨中央的號召，廣泛開展理想信念教育，不斷增強全體員工的“四個意識”，做到“兩個維護”。這一過程中，電力企業就應實時牢記黨中央賦予的時代使命，采取有效措施來加強精神文明建設，不斷增強員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，開展形式多樣的“不忘初心、牢記使命”的主題教育活動，讓每位員工增強時代責任感，盡心盡責做好本職工作，為服務社會多盡一份力量。電力企業開展精神文明建設活動，也是建設文明單位、文明社會的有效組成部分，通過精神文明建設活動開展，不斷提升電力企業的知名度與美譽度。

二、電力企業精神建設的指導內容

（一）習近平新時代中國特色社會主義思想

習近平新時代中國特色社會主義思想是黨和國家的行動指南，是為了中華民族偉大復興這一宏偉目標的順利實現的強大精神武器，涉及到社會主義現代化建設、我國經濟與社會發展的宏觀布局、發展的戰略步驟、社會經濟發展方式等方方面面的內容。具體到精神文化建設領域，就是堅持中國特色社會文化發展道路，傳承中華傳統優秀文化，認真學習社會主義先進文化思想、中國傳統文化元素與世界各國優秀文化的文化成果等內容，建設出富有成效的精神文明成果。我國電力企業應認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照這一重要思想的相關要求來開展行之有效的精神文明建設活動，創新工作方式、改革工作內容，向全體員工提供大家喜聞樂見、易于接受、喜于參加的精神文明活動，讓精神文明建設活動推廣到電力企業的每一個角落，讓每一位員工都參加到精神文明建設活動之中，提升這項活動的建設效果、擴大覆蓋面積，也讓每一位員工都能分享到精神文明成果。

（二）社會主義核心價值觀

社會主義核心價值觀涉及到國家、社會、個人等三個層面的內容，是我國社會各界為中國夢的順利實現而不斷奮斗的精神武器，也是中國特色社會主義事業建設過程中全體人民的一項共同的價值追求，在新時代背景下，社會各界都應積極踐行社會主義核心價值觀，用這一價值觀作為各項工作的行為準則。故此，我國電力企業的精神文明建設工作還應把社會主義核心價值作為一項指導思想，在全體職工中大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神和以“以客戶為中心、專業專注、持續改善”的企業核心價值觀，加強思想道德建設，把社會主義核心價值觀融入到全體員工的日常工作和生活，讓電力企業在社會主義現代化建設過程中發揮出重要作用，讓電力企業員工在社會各界樹立起優秀、卓越的社會形象，把電力企業的精神文明建設成果不斷向全社會推廣。

（三）文明單位建設六個好

文明單位建設六個好是國家文明辦為各個單位加強文明建設所提出的幾條具體要求，涉及到領導班子建設、單位民主管理、各項工作的具體業績、單位工作環境建設、道德風尚建設、精神文明建設活動陣地建設等方面的內容，可見，對我國電力企業而言，文明單位建設六個好也是精神文明建設的具體要求，我國電力企業應結合“六個好”的具體要求，把具體工作的開展、文化活動陣地建設、領導班子建設等環節同精神文明建設深度融合，讓精神文明建設的各項成果具體體現在各項具體工作之中。

三、電力企業強化精神文明建設的具體措施

（一）實現企業文化建設與精神文明建設深度結合

我國電力企業應按照習近平新時代中國特色社會主義思想的具體要求，深度挖掘電力企業的精神靈魂與文化內涵，實現企業文化建設與精神文明建設深度結合，形成一整套為全體員工所認同與共同遵守的價值觀，鼓勵全體員工參與到企業文化建設與精神文明建設過程中來。具體工作中，可以拓展精神文明建設的活動方式，改革企業管理方式，定期召開企業職工代表大會，實時公布精神文明的活動成果，鼓勵員工為精神文明建設、企業文化建設建言獻策，并發揮工會組織的溝通與協調作用，形成全員參與的局面，不斷提升精神文明建設的活動成果。

（二）拓展精神文明建設的活動途徑

我國電力企業應創新工作思路，拓展精神文明建設的活動途徑，把企業的中心工作同精神文明建設活動結合起來，堅持以人為本，全心全意依靠職工辦企業，及時聽取職工的意見，并向提出寶貴措施的員工進行一定的精神或物質獎勵，提升員工的工作積極性；設立一些榮譽稱號或榮譽獎章，向取得突出業績、有卓越貢獻的員工頒發相應的獎章，在精神層面肯定員工的貢獻，通過榜樣的力量來激勵其他員工。開展的精神文明陣地建設，多形式開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。開展走訪慰問活動，讓組織的問候與關懷傳播到每一個角落，提升員工的榮譽意識與集體主義觀念，形成組織合力。

（三）用電力企業的服務文化來統領精神文明建設

我國電力企業開展精神文明建設工作，其根本目的就是讓全體員工意識到精神文明的重要性，通過精神文明建設來促進企業組織建設，把精神文明建設納入到企業戰略發展規劃之中。電力企業應堅持人民電業為人民的宗旨，將“你用電，我用心”等服務文化來統領精神文明建設，積極響應國家電網“三型兩網”的發展戰略，以一流服務做好電力先行官、架起黨聯系群眾的“連心橋”，為服務國計民生做出最大的貢獻。