融媒體背景下記者新聞采訪的創新發展

文 / 梁光海

一、融媒體背景下記者新聞采訪面臨的挑戰

（一）管理理念的約束

融媒體背景下記者想要跟隨時代發展的腳步就要創新采訪模式，然而卻受制于管理理念的約束，不能充分發揮自己的技能，這就導致采訪效率無法有效提升。同時，雖然記者擁有一定的想法，卻沒有辦法充分發揮自己的主動性與創造性。這就要求電視臺要將更多的自由留給記者，審批程序要盡可能簡化，對管理模式上的創新要做積極的探索。

（二）采訪途徑的轉型

融媒體背景下記者要提升自己的采訪能力，就要進行采訪途徑的轉型，否則延續傳統的采訪途徑，就無法提高采訪效率，也無法有效拓寬受眾范圍。

首先，記者應該認識到傳統采訪模式在融媒體背景下的不足，不能僅僅認為拍到優質的畫面就可以了，人們可以通過不同的渠道了解信息的內容，因此，采訪模式也需要不斷完善與創新，這樣才能夠吸引人們的注意力；

其次，記者應該不斷提升自己的專業知識與技能，并能夠及時對新聞內容作出正確的判斷，同時要掌握人們真正的需求，進而將人們想要了解的問題提出來，提高人們的關注需求；

最后，在新聞采訪的過程中記者一定要具備極強的敏感性，能夠提出針對性的問題，同時要把握好度，避免讓被采訪者感覺到不適。

（三）技術能力的不足

融媒體背景下有些記者由于年紀比較大，對于新鮮的事物，技術掌握能力較差，這就導致無法有效地將其應用于采訪中，采訪無法創新發展，記者只有掌握先進的技術并將其應用于實踐工作中才能夠有效地提升工作效率，適應時代發展的要求，不被時代所淘汰。

二、融媒體背景下記者新聞采訪的創新發展

（一）創新采訪思維

融媒體背景下記者要創新采訪思維，尋找適合自己的采訪方式，并形成自己獨有的特點，在采訪前，記者一定要對被采訪者的資料做好充足的準備，認真了解與掌握被采訪者的具體情況，并設計適合的問題，同時還要做好發生突發事件的準備，這也是考察記者綜合能力的又一標準。

因此，記者只有不斷提升自己的專業知識和能力，加強自身的經驗才能夠確保采訪順利開展，同時記者的思維不能被傳統媒體背景下的采訪模式所桎梏，要跟隨時代發展的要求不斷發展，這樣才能夠有效地提升工作效率。不僅如此，記者還要保證采訪的有效性，保持自己的客觀判斷力，不能將自己的私人感情摻入其中，進而引導人們正確的方向，幫助人們樹立良好的人生觀與價值觀。

（二）創新采訪模式

融媒體背景下記者需要創新采訪模式，傳統的采訪模式已經不能滿足人們的需求，因此記者要做到既能夠抓住重點，又能夠引導被采訪者說出實情，同時還要挑選人們感興趣的點進行提問。

此外，記者還要考慮到被采訪者的心情，通過觀察被采訪者的行為與表情掌握其內心的真實想法，進行有效的引導與提問，這樣才能夠真正將新聞信息的內容提取出來，確保新聞的真實性。不僅如此，記者還要將融媒體技術應用于采訪中，不僅能夠增添采訪的樂趣，同時還能夠幫助被采訪者放松心情，創建愉快的氛圍，讓觀看者和被采訪者都能夠感受到身心愉悅。

（三）創新采訪內容

融媒體背景下記者對采訪的內容要進行創新，這樣才能夠真正吸引人們的注意力，讓人們對信息內容或節目產生一定的興趣，進而拓寬受眾范圍，提高影響力與傳播力，因此記者要在采訪前做好充足的準備，拓寬看待事情的角度，將事情的方方面面都考慮到，并且將事件真實地呈現在人們的面前，讓人們通過觀看能夠對事件有深刻的掌握與了解，同時記者還要對事件進行追蹤報道，關注其后續的發展，讓人們能夠了解事件的具體情況。同時，記者在采訪中有時需要加入一些情感，來引起人們的共鳴，調動人們的感官，加強人們的參與性，進而拓寬受眾范圍。

三、結語

融媒體背景下記者的新聞采訪面臨著巨大的挑戰，應該不斷地豐富自身的知識與技能，創新采訪思維、采訪方式、采訪內容，吸引人們的注意力，營造良好的采訪氛圍，讓被采訪者放松心情將事實表達出來，進而提高采訪工作效率，實現新聞的長足發展。