全媒體時代培養通訊員的有效途徑

一、全媒體時代通訊員發展現狀

（一）采訪工作受到限制

全媒體時代由于通訊員本身的身份既不是記者也不是編輯，并沒有真正的工作證件，在采訪的過程中就會受到一定的限制，不能進入真正的工作場合，這就導致通訊員的工作無法有效地開展，使得通訊員名不正言不順，即使是在單位進行采訪也僅僅會采訪一部分，不能提供全方面的資料，導致無法有效提升工作效率。

（二）投稿成功率低

全媒體時代信息的傳遞既方便又快捷，人們可以通過不同的渠道掌握和了解信息內容，信息鋪天蓋地而來，這也給通訊員的工作帶來了很大的挑戰，通訊員所提供的新聞信息與線索需要具備一定的真實性，然而有的新聞信息內容通訊員并不能確保信息的真實性，這就導致通訊員的投稿成功率低，報紙工作人員對其工作的不信任也會使通訊員在工作中喪失信心，進而導致通訊工作無法有效提高效率。

（三）無法有效適應全媒體時代的需求

通常情況下報紙行業中通訊員負責信息的宣傳，沒有確切的身份，對于稿件的編輯與發布也沒有一定的邏輯，記者可以將寫好的稿件直接給編輯進行發布，而通訊員稿件的發布卻比較遲緩，然而全媒體時代信息的傳遞是十分迅速的，如果不能及時發布就會失去新聞的熱點期，進而導致通訊工作無法有效開展，不能適應全媒體時代的需求。

二、全媒體時代培養通訊員的有效途徑

（一）加強通訊員的工作信心

紙媒行業在發展的過程中一定要注重培養通訊員，紙媒行業中的工作人員要正確地看待通訊員的工作，盡可能地給他們提供最大的幫助，加強通訊員工作的信心，讓通訊員感受到自己是在一個良好的工作環境中，調動通訊員工作的積極性，進而提高通訊員工作效率，培養通訊員良好的工作習慣。

（二）提高通訊員的綜合技能

紙媒行業在發展的過程中還要注重對通訊員的定期培訓，提高通訊員的綜合技能，讓通訊員能夠適應全媒體發展的需求，豐富自身的專業知識和專業技能，掌握更多的新媒體技術，并能夠利用新媒體技術開展通訊員的各項工作，提高通訊員的工作效率，推進通訊員工作的有效開展。從目前來看，很多通訊員提供的稿件文字較多，很少配有圖片，然而在全媒體時代人們對稿件的要求較高，單單的文字已經不足以吸引人們的注意力，這就需要培養通訊員拍攝圖片的技能，讓通訊員的稿件中能夠配有圖片，進而提高稿件的質量，使稿件更加符合人們的需求。

（三）培養通訊員正確投稿的心態

全媒體時代紙媒行業應該培養通訊員正確的投稿心態，避免通訊員為了應付了事使用質量不高的稿件，對新聞信息的內容也不確定，應該提高通訊員的素養，讓通訊員能夠自主地開展工作并提高工作效率，同時還要積極地與通訊員做好交流與溝通，及時掌握通訊員的心態，發現問題及時幫助解決。此外，培養通訊員關注自身行業的新聞稿件，更多地了解一些同行業新聞的要求和格式等，轉變投稿心態，做好投稿工作。

（四）重視培訓通訊員工作

全媒體時代紙媒行業要重視培訓通訊員工作，提高通訊員的工作技能和工作素養，給通訊員提供發展的機會和平臺，組織不同的培訓活動，讓通訊員通過參加不同方面的培訓，提高自身全面發展的能力，進而更加適應全媒體時代發展的需求，加強通訊員的寫作能力，提高稿件質量，進而能夠提供更全面的資料，培養優秀的通訊員，打造一支優秀的通訊員隊伍，進而推進紙媒行業更好地發展。

三、結語

全媒體時代傳統紙媒行業的發展面臨著巨大的挑戰，作為紙媒行業中信息的第一收集者和了解者，通訊員其工作的開展也面臨著一些問題。因此，紙媒行業應該及時分析問題并解決問題，培養通訊員全方面的能力，適應時代發展的需求，進而提高通訊員的專業素養，推進紙媒行業更好地發展。