基層女干部生存實錄

因拒絕組織提拔，云南綏江兩名女干部被嚴肅處理，基層女公務員這一群體的生存狀態也引起了輿論關注。

縱觀近些年的就業環境，對女性確實友好很多，女性總體就業人數漲了、重要崗位上女性比重大了，女性公務員的占比也在提高。僅在2015年，地方新錄用的女公務員就有44.1%，女干部對基層工作的重要性不言而喻。

雖然基層女干部有天然優勢，她們有較強的親和力、帶動力、溝通力，擅長以柔克剛。但另一方面，不少人的生存狀態依然不容樂觀，難平衡事業與家庭的天平、一眼望到頭的晉升空間、有的提拔后還被人非議……

盡管社會已對女性溫柔以待，她們更希望能被平等對待，只要給舞臺，她們也能舞出精彩。