巧用思想政治工作方法升級企業文化

曾永安

新時期越來越多的企業重視企業文化的建設，將企業文化建設作為企業經營管理的目標。在企業經營和管理中提升企業的思想政治工作效率，將會對企業文化建設起到至關重要的作用，將會使企業文化建設的各項內容真正得到重視和落實。結合企業經營建設模式，發揮企業思想政治工作對于企業文化建設的積極影響，做好企業文化的升級工作，進而為企業管理能力的提升和經濟效益的提高打好基礎。

一、企業思想政治工作的重要性

結合當前的發展來看，我國大部分企業都開展了相關的思想政治工作。思想政治工作是企業經營管理中一項非常重要的內容，對于企業的未來發展和文化建設都起著極為重要的作用。正確的、積極的思想政治工作，可以輔助企業強化內部的核心價值觀，幫助企業提升凝聚力，提高員工的向心力，進而使企業在各個行業的競爭中更加團結，在激烈的市場競爭中更加突出。因此，做好企業思想政治工作是企業的必修任務，也是重要的工作所在。

企業思想政治工作，可以推動企業的核心價值觀構建，進而使企業經營管理向著更加高效、正確、可持續的方向發展，這和企業的文化建設目標是一致的。企業文化建設中常常應用到思想政治方法，需要與企業的員工進行溝通。因此，以思想政治工作方法來推動企業文化的升級是最佳的路徑選擇。

二、思想政治方法對于企業文化建設的影響

1.思想政治方法是企業創新力的核心保障。企業思想政治方法對于企業文化建設的影響主要體現在，企業文化建設是從企業實際經營目標出發的、有針對性地制定和完善相關的制度和理念，進而將文化的力量融入到企業經營活動之中，促使各項理念能夠得到不斷地深入和落實。此外，對于企業經營理念、銷售理念、人才理念、管理理念等的落實，也具有重要的價值。思想政治工作是企業思想政治的基礎，也是企業發展的方向和重要標志，能否做好企業思想政治工作，將直接決定企業內部員工的認知觀、世界觀、價值觀，對于員工工作能力的提升和個人道德水平的提高有著重要的作用。良好的企業思想政治工作是企業文化建設的重要推進力，能夠促進整體企業的良性發展。企業思想政治工作是企業文化建設的有力支持者，企業的思想政治工作本質上就是對企業內部員工所進行的思想政治教育，與員工在思想層面做好相關的交流和溝通。結合多類模式來使得員工明確自己的實際發展方向，特別是針對職業的問題作出相關的探討，樹立正確的科學觀、價值觀、人生觀、世界觀是需要企業思想政治教育工作予以輔助的。企業思想政治工作可以有效地提升員工之間的熟悉度，進而使員工對于企業所分配的各項工作更加了解，提升團隊的合作能力。因此，構建良好的企業文化，使企業內部具有較強的向心力，對于員工以及相關管理者的人力資源管理、決策信息、改革措施推進都是很好的幫助。如果能構建起良好的思想政治教育模式，將會對企業文化建設帶來巨大支持，也會對企業各項主營業務帶來很大的幫助。

2.企業思想政治建設工作是企業文化建設的重要保障。以人為本的理念在新時期得到了眾多管理者的認可，也在很多行業得到了真正的落實。以人為本的理念指的就是現代企業文化建設之中必須以人為核心，指導性思想就是要重視員工的個人發展，要求企業經營中必須尊重員工的職業發展目標和激發員工的工作潛力，進而促使員工之間和企業內部能夠實現共同發展。企業思想政治工作最重要的工作就是結合員工的思想進行交流溝通指導，使員工具有集體意識，幫助員工在培訓以及日常工作中不斷地提升自己的專業技術和綜合素質能力，進而促使員工的業務技能水平能夠和企業的實際需求相匹配，促使員工個人道德素質得到真正提升，這與企業文化建設的內涵是不謀而合的。因此，做好相關的思想政治教育工作，將會是企業文化建設的重要保障。

3.思想政治工作是文化建設和企業管理的黃金搭檔。在企業的經營管理中，企業思想政治工作能夠結合企業文化建設進行科學合理地管理，也可以在思想政治層面做好相關的促進和推動。將企業文化和企業思想政治工作相互交流、相互促進、相互協調、相互融合，企業也可以做好相關的資源有機配合工作，促使企業思想政治工作與企業文化這對黃金搭檔的價值可以得到充分體現。

三、借助于思想政治方法升級企業文化的策略

1.建立科學正確的企業文化觀念，這對于企業思想政治工作的推進而言有著重要的促進作用。對于企業文化建設而言，必然也會結合相關的發展理念以及社會經濟的發展趨勢，深入融入到市場經濟之中。企業文化的建設需要與經濟的大環境之間相互配合，在進行思想政治教育工作時，需要注意到企業文化建設的整體發展理念、符合時代要求的正確工作觀念、符合現代要求的經營發展目標和管理目標。企業文化建設就是為企業的發展提供思想保障和精神動力，思想政治工作就是要提供思想保障和精神動力的路徑和手段。

2.要建立和完善企業思想政治工作的宣傳管理機制。企業思想政治工作最終需要落實到思想政治教育層面，因此，企業必須要具備相關的管理機制，從而促使企業文化的內容通過思想政治的方法落實到實處，將企業文化的理念深入到員工的心中。企業思想政治工作是一個涉及范圍極廣、內容非常復雜的周期性工作，所需要的時間和精力相對較長。因此，重視企業思想政治工作的宣傳管理機制建設，建立起一套合理完善健全的宣傳管理體制，保證其建設發展方向能夠真正得到落實。企業在開展思想政治工作時，必須要結合自身的實際情況將主營業務的要求和人力資源管理的要求相互融合，以企業文化建設、管理創新進程作為根本的輔佐對象，進而在教育機制管理模式和實際理念上作出更新。掌握企業傳統工作模式和企業文化新實際需求之間的關系，將員工的意愿真實地反映出來，進而更好地為企業文化建設服務。

3.要做好企業思想政治工作的改革創新。企業思想政治工作在實際的推進中包括兩方面的內容，也就是思想道德建設和理念信仰教育。在現代企業的文化構建過程中，需要結合時代的需求做出相關的革新。因此，與之適配的企業思想政治工作也必須做出一定的改革創新，不能還按照原來的方式方法進行落實，否則將難以吸引員工的注意力，也沒有辦法滿足新時期企業發展的需求。在改革中既要在理念上做出創新，也要在模式上做出創新。比如，企業可以引進各類的互聯網新技術來結合信息平臺，幫助員工學習和了解思想政治工作，提高他們的成就感和滿足感的同時，也要讓企業員工感覺到思想政治工作教育的新鮮感，這對于整體的發展而言十分有利。

4.企業在借助于思想政治方法升級企業文化時需要培養專業的隊伍。思想政治工作需要解決員工日常生活以及工作中所遇到的問題，因此作為思想政治工作者以及企業文化建設者必須要具有基本的政治素養、深厚的理論功底以及豐富的工作激情。思想政治工作者以及企業文化建設者都需要及時地洞察企業的形勢、員工的心理，從而明確企業思想政治工作的目標以及企業文化升級的目標，讓企業的員工充分信任。尤其是在復雜的社會環境以及激烈的市場競爭的中，讓員工明確企業的文化目標，執行企業發展的要求是非常重要的，這就需要借助于思想政治工作者以及文化建設者的作用。良好的政治素養可以幫助管理者達到管理的目標。深厚的理論功底也是非常重要的，可以及時地了解時代的發展趨勢，重視思想政治理論學習，提升自身的理論水平，從而能夠促進企業文化升級工作。工作熱情也是必不可少的，管理者不僅需要具備政治理論基礎，還需要具有工作的熱情，積極地應對企業管理中遇到的問題，將企業的思想政治工作融入到企業文化建設中。

整體來看企業思想政治工作對于企業文化的建設升級有著重要的推進作用，也是企業文化建設開展的重要保障。因此，作為企業的管理者，必須做好二者的融合工作，提升整體的企業思想政治工作效率，進而為企業文化建設打下堅實的基礎。[課題：2018年陜西教育科學“十三五”規劃課題：社會主義核心價值觀認同機理研究（SGH18H339）]

（作者單位：咸陽師范學院馬克思主義學院）