用責任和擔當下好老干部工作“一盤棋”

◎ 中共忻州市委常委、組織部長 王建廷

做好新時代老干部工作，既是老干部工作部門的主業(yè)，更是組織部門的主責。這里，圍繞如何強化政治自覺、有效履職盡責、提升服務(wù)質(zhì)量等問題談一些認識和做法。

在政治站位上立高謀遠

站位高度，決定擔當?shù)某潭取Ｂ鋵嵗细刹抗ぷ髡呜熑?，必須首先解決好認識和態(tài)度問題。

首先，市委怎么看待？老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源、事業(yè)發(fā)展的重要力量，也是優(yōu)良傳統(tǒng)的實踐者和傳承者。忻州市委自覺對標新時代老干部工作的新思想新要求，始終堅持把老干部工作納入全市工作大局統(tǒng)籌謀劃，建立“六個一”工作機制，每年聽取一次匯報、召開一次情況通報會、組織一次領(lǐng)導(dǎo)組協(xié)調(diào)會、安排一次黨性教育、部署一次觀摩活動、開展一次集中走訪慰問，用心用情用力服務(wù)老同志。特別是每年一次的老干部情況通報會，四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全部參加，當面聽取意見建議。省人大常委會副主任、市委書記李俊明強調(diào)，“這個規(guī)格不能降”；市長鄭連生也多次要求，“老干部待遇要就高不就低重點保障”，受到老同志交口稱贊。

其次，組織部怎么對待？做好老干部工作，組織部和老干部局負有共同使命、擔當和責任。市委組織部堅持“三個始終”：始終把老干部當作干部隊伍的特殊群體。2016年，我到忻州上任的第一次公開活動，就選擇在老干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)討論現(xiàn)場，跟大家交流互動，并明確表態(tài)“組織部不僅是黨員之家、干部之家、人才之家，更是老干部溫馨之家”，讓老干部歸屬感明顯增強。始終把老干部工作當作組織工作的有機組成部分。將組織工作與老干部工作一起部署、一起推進、一起考核、一起交賬，既發(fā)揮了組織部靠前指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，也增強了老干部局抓落實的底氣。始終把老干部工作者當作組工干部隊伍的重要力量。標準上同等要求、培養(yǎng)上同等重視、使用上同等對待，連續(xù)幾年，兩支隊伍經(jīng)常聯(lián)手舉辦知識競賽、主題黨日、迎新茶話等活動，形成有急互應(yīng)、有難必幫、資源共享的“一家親”心理認同和情感認同。

其三，工作部門怎么善待？黨委滿意和老干部滿意是檢驗老干部工作是否過硬的標準。市、縣老干部局把服務(wù)老干部作為崇高事業(yè)、神圣使命，像長輩一樣敬重，像小孩一樣呵護，主動當好“勤務(wù)兵”“保健員”“理療師”，詮釋了“老吾老以及人之老”的傳統(tǒng)美德。2016年底，市委老干部局被評為“全國老干部工作先進集體”。

在工作推進上破題出招

如何順應(yīng)特點、把握規(guī)律、增強實效？是新時代老干部工作面臨的難題。我們圍繞黨建引領(lǐng)、精神富養(yǎng)、“五化”建設(shè)，打出了“三位一體”組合拳。

一是實現(xiàn)組織全覆蓋，引領(lǐng)團隊活動。適應(yīng)老同志活動由個體性向群體性、自發(fā)性向自覺性的轉(zhuǎn)變，著力發(fā)揮黨組織在老干部活動中的政治引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，制定了老干部黨組織建設(shè)3年規(guī)劃，借助“地緣”“趣緣”“業(yè)緣”，建立團隊支部62個、流動支部27個、網(wǎng)宣支部23個、社區(qū)支部53個、農(nóng)村支部48個，每年打造10個標準化活動場所和10個“三基建設(shè)”示范點，實現(xiàn)了黨組織全覆蓋和活動經(jīng)常化，為老干部展示才干、發(fā)揮作用提供了平臺。2017年，全省離退休干部黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流現(xiàn)場會在忻州召開。岢嵐縣農(nóng)委退休干部張文翰，動員組織當?shù)厣孓r(nóng)部門108名退休老黨員、“土專家”，將支部建在花果山上，籌資42萬元開荒造地470畝，育苗造林、建棚種果，還將6座大棚無償捐獻給貧困戶經(jīng)營，并組織29名“專家”成立4個小分隊，常年開展技術(shù)指導(dǎo)，成為活躍在脫貧攻堅主戰(zhàn)場“新八路軍”之一。事跡被《新華社內(nèi)參》報道后，省委書記駱惠寧特別批示在全省大力宣傳。

二是實施精神富養(yǎng)，提升服務(wù)品質(zhì)。從激發(fā)潛力、體現(xiàn)價值、彰顯尊嚴入手，著力解決老同志物質(zhì)滿足之后的精神需求，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂向老有所用、老有所為轉(zhuǎn)變。堅持一年一個主題，連續(xù)開展“人生設(shè)計”“樂齡行動計劃”“行動學(xué)習(xí)法”“培育時代老人”等系列活動，孵化出一批脫貧攻堅、助學(xué)解困、創(chuàng)業(yè)扶弱等杰出帶頭人，引導(dǎo)老同志離崗不離黨、退休不退志，讓銀發(fā)生輝、老有所為。代縣老干部郎文退休回村創(chuàng)建老干部黨支部，籌資50多萬元建設(shè)“雁繡”廠，培訓(xùn)繡娘300多人次，帶領(lǐng)群眾走上致富路。原平市中國助學(xué)網(wǎng)智庫黨支部發(fā)起人石建華，14年如一日利用“互聯(lián)網(wǎng)”籌措愛心款1900多萬元，受助學(xué)生4.8萬余人次。忻州的實踐和探索，《中國老年》雜志用“刊首語”導(dǎo)讀和頭條4個整版進行重點報道。

三是創(chuàng)新服務(wù)方式，推進“五化”建設(shè)。加強“五化”建設(shè)，是破解老干部工作難題的“金鑰匙”。我們適應(yīng)老同志需求由單一性向多樣性、共同性向差異性的轉(zhuǎn)變，千方百計提供便利化、個性化服務(wù)。如，市委老干部局實施“關(guān)愛行動”，啟動“健康進百家·家庭醫(yī)生簽約”服務(wù)；忻府區(qū)開展了“您點單、我服務(wù)”直通車進家門活動；市供銷社創(chuàng)辦“山西國際文化交流畫院忻州分院”，滿足老同志精神文化需求；市煤炭局為老干部設(shè)置“急救藥箱”，提供健康保障，等等，掀起“五化”建設(shè)新高潮，實現(xiàn)了服務(wù)保障精細化的新突破?！吨袊夏陥蟆酚妙^版頭條位置對忻州“五化”建設(shè)經(jīng)驗進行了突出報道，在老干部工作系統(tǒng)引起廣泛關(guān)注。

在基礎(chǔ)保障上求精圖強

老干部工作是一門學(xué)問，是一項硬任務(wù)，沒有專門部門、專業(yè)能力、專業(yè)精神是做不好的。我們重點做好“三篇文章”。

一是在健全機構(gòu)上做文章。率先在市、縣兩級設(shè)立老干部黨工委，在市一級增設(shè)老干部工委、配備編制2名、科級職數(shù)1名；在近期機構(gòu)改革中，市、縣15個老干部局全部保留并得到加強。

二是在配強班子上做文章。在機構(gòu)改革職數(shù)相當緊張的情況下，提拔市委老干部局1名副局長擔任事業(yè)單位一把手，2名優(yōu)秀老干部工作者提拔重用，形成鮮明導(dǎo)向，產(chǎn)生了積極影響。縣級一批老干部工作者也走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，重視老干部工作、關(guān)心老干部工作者的氛圍已經(jīng)形成。

三是在帶好隊伍上做文章。注重給老干部工作者交任務(wù)、壓擔子，提供鍛煉平臺，增進交流機會，選派優(yōu)秀年輕干部到其他重要崗位施展才華。市、縣兩級老干部工作者在嚴管中進步、厚愛中成長、激勵中奮進，努力為新時代老干部工作開啟新征程、鑄就新業(yè)績、譜寫新輝煌！