■呂靈芝 韓若楠
“只要有一口氣,我也為黨、為人民服務。”
“黨章、黨徽交給你,要忠于黨,兢兢業業為黨工作。”……
7月1日,山西焦煤西山煤電邀請建國前入黨的老黨員講“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課。前輩們發自肺腑的心聲,令現場群眾熱血沸騰、熱淚盈眶、感慨萬千。這是山西焦煤“不忘初心、牢記使命”主題教育的一處生動剪影。
作為全國最大的煉焦煤生產加工企業和市場供應商,山西焦煤共有黨委146個、黨總支298個、黨支部3168個、黨員62300余名。這個黨員人數占職工總數三分之一的國有煤炭企業,如何將主題教育走深走實,讓黨員干部自覺踐初心、擔使命?
按照中央和省委部署,山西焦煤黨委立足實際,創新方式,以高度的政治自覺和飽滿的精神狀態,以時不我待的緊迫感、擲地有聲的執行力,自上而下迅速展開行動——
山西焦煤黨委把開展主題教育作為當前最重要的政治任務,作為建設具有全球競爭力的世界一流焦煤企業的思想引領和動力之源,精心籌劃,周密實施,確保主題教育在深化轉化上見實效。
山西省委召開主題教育工作會議后,山西焦煤黨委當天召開黨委中心組(擴大)會議,傳達中央要求和省委部署,針對黨員多、三級黨委地域跨度大等實際,緊扣主題教育“十二字”總要求和“五句話”目標,堅持四個“貫穿始終”,按照“一案一單兩卡”工作方法(主題教育工作方案、重點工作任務清單、任務提醒卡、精神傳達卡),制定23項舉措,成立50余個巡回指導組,制定例會制度、巡回指導方案、宣傳報道方案、設立意見箱等,確保三級黨委同頻共振。具體實施方案包括集團班子成員深入調研推進能源革命及國資國企改革、集團未來三年行動綱要落地,加強黨的建設,職能部門人員深入基層調研督導解決問題等一系列工作。
6月14日,山西焦煤集團總部在市場幾乎脫銷的情況下,通過提前預購等途徑,組織購回《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》6600冊及《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》3000冊,及時配發給黨員干部組織學習。6月18日,山西衛視記者專程對此進行采訪報道。
基層黨委迅疾行動,西山煤電黨委成立15個巡回指導組,按照主題教育重點任務清單,下發主題教育巡回指導方案,7月18日起,再次直面鏡頭開啟30名行政正職亮業績、亮清單、亮舉措、比落實、受評議主題教育“三亮一比一評”活動,樹標桿、找差距,嚴整改、促提升。霍州煤電采取班子成員分赴基層講主題黨課等,保證主題教育與企業改革發展緊密結合相互促進。其他子公司和礦廠黨委也通過深入宣傳、精心組織、科學部署,推進主題教育見實效。
7月18日,山西焦煤黨委書記、董事長王茂盛率先走上講臺講主題教育專題黨課,針對開展主題教育的意義等進行深入淺出闡述。
認識到位,才能行動自覺。6月19-20日、7月1-3日和16-18日,山西焦煤黨委中心組先后組織三次集體學習,通過輪換領學、個人自學等形式,通讀《選編》和《綱要》。學原文、悟原理、找回初心、滋養初心。對標對表,既談體會收獲,又結合實踐實際,把自己擺進去,學之有悟,悟中有思,思中有進,讓習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走,在“精準滴灌”中錘煉忠誠干凈擔當的政治品格,讓初心和使命厚植心田,在直抵人心中實現自我革命,努力做到學思用貫通,知信行統一,解決問題、推動工作。7月16日,中心組成員到馬克思書屋、彭真紀念館等教育基地感受先烈崇高追求、重溫入黨誓詞、接受黨性教育。大家一致表示,在集團上下奮力建設具有全球競爭力的世界一流焦煤企業的關鍵節點上,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,似催征東風、潤物春雨,正當其時。
“大音希聲,大象無形”。基層黨委不拘章法模式,和風細雨般精準開展主題教育——
集團黨委組織部、黨委宣傳部(新聞中心)、團委、女工聯合在山西焦煤官方微信平臺開辟《不忘初心,牢記使命聽學微黨課》專欄,播放組織誦讀錄制的《綱要》《選編》等有聲學習資料,為黨員干部提供精神滋養。西山煤電黨委邀請建國前入黨的老黨員等講主題黨課,憶初心、強使命。汾西礦業黨委通過媒體平臺開辟《老黨員對新黨員的囑托》等專欄、編印《簡報》、組織黨員干部接受傳統教育等開展學習教育。華晉焦煤黨委建立主題教育夜校機制,精讀《綱要》《選編》,組織中層干部赴中山大學、浙江大學學習,找差距、補短板。煤焦銷售公司黨委組織產業鏈上下游煤焦鋼客戶,共同誦黨章、唱紅歌,憶初心,增進合作共贏,助推社會經濟發展。
各礦廠黨委結合實際組織學習研討。汾西礦業中興煤業舉辦主題教育書畫展、黨員手抄黨章展示評比等;霍州煤電騰暉煤業以典型榜樣引領學、專題考試助推學等“五學”為先導,聯動精準“滴灌”,讓黨員干部從思想根源上“下透雨”……
山西焦煤黨委把砥礪黨員初心、提升擔當作為、解決問題的能力貫穿主題教育始終。
“暴露問題并不可恥,解決問題才是關鍵。”王茂盛表示。黨政一把手的態度,為所屬黨組織開展主題教育樹起風向標。
摸透實情,方可精準施策。集團11個班子成員針對今年年初結合實施企業未來三年行動綱要開展“改革創新、奮發有為”大討論在基層調研查擺出的六個方面17項問題等,遵循主題教育要求進一步細化調研方案和課題,輕車簡從、分頭行動深入檢視,形成的調研報告數據系統精準、分析透徹、思考深入,達到了對每個板塊、每個企業的發展優勢了如指掌、工作差距心中有數、整改思路清晰具體。同時深入基層礦廠講專題黨課,闡述國有企業的初心和使命等,聚焦主業“一優三減”和轉型升級等問題和發展瓶頸找癥結、支實招。
集團黨政主要領導帶頭走企入地訪實情、出真章,走遍所屬子公司所在的7個地市,可謂馬不停蹄、甲不離身,研究分析每戶企業的核心競爭力、安全風險等,針對制約企業高質量發展的問題,研討論證、坐鎮指導化解;蹲點運城鹽化,調研其資源綜合開發利用規劃和路徑,走訪運城、臨汾、晉中等地市,商談企地聯合共同發展;到保德縣、興縣等對口扶貧地區走訪慰問貧困戶,指導駐村幫扶隊員做好扶貧工作。
上行下效,子公司和礦廠黨委廣泛深入開展檢視整改工作——
西山煤電黨委班子成員分赴聯系點了解基層負擔過重、侵害職工利益等問題,按照“三個對照”“四個查找”逐條列出問題清單,限期整改。華晉焦煤吉寧公司黨委在檢視過程中對黨員干部約談警示:“分管業務抓得不細致、不到位,進班組活動落實不力……”這是該黨委約談其中一名“懶政”處級干部的記錄。
細照篤行,真改實改。黨員干部的理想信念進一步堅定,工作作風進一步改進,擔當意識進一步增強。
船的力量在帆上,人的力量在心上。初心和使命凝聚起廣大黨員干部奮發作為、爭創佳績的力量。剛出爐的山西焦煤進入世界500強和上半年“雙過半”成績單,是對開展主題教育的有力回應——
用數據說話:7月22日,山西焦煤以26692.8百萬美元營業收入、141.6百萬美元利潤位列世界500強第465名,其凈利潤居省屬煤企首位。上半年,實現銷售收入883.2億元,完成計劃的103.9%;利潤同比增幅23.2%。累計生產原煤5140.6萬噸,完成計劃的102.6%;生產焦炭490.8萬噸,完成計劃的103.5%;累計發電1086712.3萬千瓦時,完成計劃的113.9%……
黨員干部牢樹紅線意識、底線思維,身先士卒抓安全、抓環保,多措并舉提高安全保障能力,上半年,保持了煤炭生產百萬噸死亡率“零”水平,實現了環境應急事件“零”記錄。
走“減優綠”道路,推進“一優三減”,打造裝備優、用人少、效率高、效益好、安全有保障的標桿礦井。上半年,優化采區生產系統23處,優化大工作面設計10處,30座生產礦井實現了“一井一面”生產布局,8個智能化工作面正抓緊建設,先進產能占比85%,居全省領先水平。
制定激勵方案,采取周督導、月通報、嚴考核、重獎罰等手段,推進重大項目建設。上半年,龐龐塔礦等4個重大項目取得國家級重要批復,煤制甲醇等7個重大項目取得省級重要批復。
讓事實印證:全面推進創新驅動戰略,以“雙百行動”綜合改革為統領,持續推行契約化管理,通過去行政化、三項制度改革,打開了“員工能出能進、干部能上能下、薪酬能高能低”的通道,實現了職工總數、在崗人數、干部職數逐年持續下降,邁出了高質量發展新步伐。
推進內控體系建設,“焦煤在線”“焦煤易購”等信息化平臺運行效果良好;主動融入“一帶一路”推進開放融合,與格魯吉亞工業集團達成合作意向,與行業巨頭奧凱瑞公司開展研發合作,與吉爾吉斯斯坦富金礦業公司簽訂爆破、設備制造等戰略合作協議;與介休市人民政府合作建設年產500萬噸焦炭系列項目進展順利,與日照港集團等單位合作的日照千萬噸配煤基地掛牌建設;中價·新華山西焦煤價格指數已成為行業“風向標”;“中國焦煤品牌集群”效應日益凸顯,山西焦煤品牌形象、行業地位不斷鞏固。
用滿意度衡量:“黨一直關懷我、照顧我,比起戰場上犧牲的戰友,我太幸福了。我給黨做的事還很少,心里很虧欠、很不好意思。”西山煤電建國前入黨的老黨員王舒把組織部門送去的慰問金轉手贈予幼兒園。守初心、踐初心在山西焦煤集團已成為光榮和時尚之舉。
龐龐塔礦黨員積極加入“黨員順風車”行列,方便群眾得到群眾贊許;汾西礦業84歲老黨員陳友三守初心、踐初心,除交納自己應交黨費外,為慶祝建國70周年又一次性交納黨費2000元。
霍州煤電晉北煤業黨委針對5-407工作面安裝運輸坡多、坡陡、彎道多等困難,責任區黨員盯現場、守一線嚴把安全關,預計60天的工期,35天就完成了安裝任務;該公司還投用了新公寓樓,將企地通勤車一天增至6次,著力改善職工吃、住、行條件。
細微處下實功夫,于無聲處見真功夫。主題教育如細雨滴潤,在一呼一吸之間悄無聲息滲透內心,黨員干部在潛移默化中牢記初心、純潔黨性、增強本領,在循序漸進中堅定理想信念、加強黨性修養、涵養進取精神;各級黨委牢把方向,保落實、促發展。廣大黨員干部紛紛表示,要以只爭朝夕的緊迫感,奮力開創企業高質量發展的新局面。