創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作 助力企業(yè)改革發(fā)展

■宋空軍

隨著煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的推進(jìn)，對煤炭企業(yè)黨員干部的素質(zhì)能力也提出了新的更高要求。作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，干部理論教育培訓(xùn)工作也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，做到超前謀劃、改革創(chuàng)新、及時(shí)跟進(jìn)、主動作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)干部隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)方面存在的問題和不足

一是對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。煤炭企業(yè)的生產(chǎn)特性決定了企業(yè)以安全生產(chǎn)為主要任務(wù)，從而對安全生產(chǎn)、作業(yè)規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)等方面的學(xué)習(xí)要強(qiáng)化得多，但對黨的系統(tǒng)理論知識的學(xué)習(xí)重視不足。部分黨員干部學(xué)習(xí)是為了應(yīng)付上級的安排部署與考核，學(xué)習(xí)過程就是“抄筆記、讀文件、完成字?jǐn)?shù)”；部分單位和部門對理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)沒有規(guī)劃，上級怎么安排，下級就怎么“照葫蘆畫瓢”，只要保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人數(shù)與集體會議記錄和個(gè)人筆記，應(yīng)付了相關(guān)部門檢查就可以，學(xué)習(xí)產(chǎn)生不了實(shí)際效果。

二是缺乏專業(yè)、系統(tǒng)、精準(zhǔn)化教育培訓(xùn)。部分企業(yè)雖然制定了黨員干部教育培訓(xùn)措施，但系統(tǒng)性不強(qiáng)。一些企業(yè)對黨員干部的知識和能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀缺乏系統(tǒng)的分析，教育培訓(xùn)缺乏專業(yè)性、針對性;有的企業(yè)教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求過于籠統(tǒng)，對不同層次的黨員干部教育、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)沒有細(xì)分，學(xué)習(xí)效果不明顯;有些企業(yè)教育培訓(xùn)渠道、形式、內(nèi)容相對單調(diào)，與新形勢的要求差距較大。目前，煤炭企業(yè)黨員干部教育培訓(xùn)方式主要是在本企業(yè)黨校或輸送到省市黨校進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，培訓(xùn)形式主要以傳統(tǒng)授課輔導(dǎo)方式為主。培訓(xùn)渠道和內(nèi)容的單一，難以滿足培訓(xùn)目標(biāo)需求的多樣性，培訓(xùn)形式的單一又使培訓(xùn)效率難以提高；缺乏專業(yè)化、精準(zhǔn)化的培訓(xùn)，導(dǎo)致轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)能力跟不上形勢發(fā)展的要求，對解決轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的問題缺乏有效的理論指導(dǎo)。

三是理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作脫節(jié)。在煤炭企業(yè)，很多基層干部實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作能力強(qiáng)，能與群眾和普通干部打成一片，但往往缺乏理論素養(yǎng)與專業(yè)知識，既不能把好的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉，并轉(zhuǎn)化成理論經(jīng)驗(yàn)推而廣之，更沒有用提升的理論素養(yǎng)指導(dǎo)實(shí)際工作的能力，沒有把學(xué)到的知識用于工作的創(chuàng)新，思維形式陳腐老舊。重復(fù)的工作會做，創(chuàng)新工作一接觸，往往手足無措，一頭霧水，缺乏提出思路、分析問題與解決問題的對策與能力。

基于以上原因，本人認(rèn)為煤炭企業(yè)在轉(zhuǎn)型跨越的重要關(guān)口，強(qiáng)化干部隊(duì)伍理論教育培訓(xùn)，尤其是專業(yè)化、系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化干部培訓(xùn)已顯得尤為迫切。2018年，中共中央印發(fā)了《2018—2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，全文強(qiáng)調(diào)新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作必須有新氣象、新作為。思想是行動的先導(dǎo)，世界觀決定方法論，方法論體現(xiàn)世界觀，加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育已成為提升廣大黨員干部業(yè)務(wù)能力的必然要求。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)干部隊(duì)伍理論培訓(xùn)工作的對策與建議

一是要加強(qiáng)理想信念教育。煤炭企業(yè)一般都有著紅色傳統(tǒng)基因和傳承，都應(yīng)該不忘初心，牢記使命，把理想信念教育作為首要任務(wù)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，毫不放松加強(qiáng)黨性教育，大力開展馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)教育，特別是要牢牢抓住學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這條主線，按照習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的要在學(xué)懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做實(shí)上下功夫。要在全面系統(tǒng)的基礎(chǔ)上突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，把著力點(diǎn)聚焦到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想上，圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，長期堅(jiān)持、持續(xù)發(fā)力、不斷深化，使之系統(tǒng)權(quán)威進(jìn)教材、深入生動進(jìn)課堂、刻骨銘心進(jìn)頭腦，推動當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義在煤炭企業(yè)深入人心、落地生根。

二是要突出專業(yè)化能力培訓(xùn)。著眼煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升干部專業(yè)能力和專業(yè)精神，培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神，不斷提高適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力，引導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、把握大局，居安思危、堅(jiān)定信心。圍繞“建設(shè)資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范區(qū)、打造全國能源革命排頭兵、構(gòu)建內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地”戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌推進(jìn)煤炭企業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)移、動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，組織開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位必備基本知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。

三是要全面加強(qiáng)黨建工作。全面加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨的建設(shè),嚴(yán)密黨的組織體系,重視發(fā)揮基層黨組織作用；抓好煤炭、煤化工、新能源等帶頭人隊(duì)伍建設(shè),配強(qiáng)黨建力量,加強(qiáng)指導(dǎo)和培訓(xùn),增強(qiáng)做好黨建工作本領(lǐng)；突出政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān),加強(qiáng)黨員教育管理,把先進(jìn)標(biāo)尺立起來,把先鋒形象樹起來。要全面加強(qiáng)黨員思想政治工作,厚植愛國主義情懷、加強(qiáng)品德修養(yǎng)、增強(qiáng)綜合素質(zhì)。要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),提高政治站位、自覺心系大局、勇于擔(dān)當(dāng)作為。努力造就一批忠誠于馬克思主義、在學(xué)科領(lǐng)域有影響力的知名專家，提高煤炭企業(yè)黨校辦學(xué)的水平。

四是分層分類開展精準(zhǔn)化干部教育培訓(xùn)。圍繞培養(yǎng)以提高政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)為根本煤炭企業(yè)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，將理論聯(lián)系煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)際，結(jié)合干部思想和工作實(shí)際，分類分級開展精準(zhǔn)化的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)煤炭企業(yè)廣大干部忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。建立健全煤炭企業(yè)干部培訓(xùn)制度，深化干部教育培訓(xùn)改革，精準(zhǔn)把握企業(yè)培訓(xùn)需求，因材施教、注重實(shí)效。要圍繞煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，在提高針對性和有效性上下功夫。使教育培訓(xùn)過程成為干部永葆政治本色、樹立新發(fā)展理念、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的過程。