在夯實基礎中彰顯組織力

文／鄧飛

湖南水利水電職業(yè)技術學院組織黨員參觀學習

近年來，湖南水利水電職業(yè)技術學院把提升組織力作為加強黨的基層組織建設的核心，持續(xù)用力抓基層、打基礎、固根本，推動基層黨建工作平衡躍進、高質量發(fā)展。

把堅持基本制度作為提升組織力的重要內容。堅持從最基本的制度嚴起，用制度規(guī)范黨員行為，推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸。完善學院黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，實行日?；?、層級化、項目化管理考核，建立月提醒調度、季督查通報、半年考核點評、年終綜合評價制度，強化結果運用，確?；鶎狱h建抓在嚴處、落在實處。重點抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實，全面推行支部主題黨日，堅持用制度破解黨內組織生活不規(guī)范、不正常、不嚴肅、不健康等問題。

把打造過硬隊伍作為提升組織力的關鍵之舉。突出抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促打黑除惡，加強與湘西永順縣卓福村結對幫扶，完善駐村管理機制。湖南水利水電職業(yè)技術學院師生組建了“卓福河生態(tài)景觀建設”“卓福水電工技能培訓”“樂百家”低壓配電線路維護、“妙手”家電維修、水生態(tài)文明普及、“青春童行”支教等8個實踐團，開展了生態(tài)文明宣傳、學習調研、創(chuàng)業(yè)扶貧、關愛幫扶等活動。

把夯實基礎保障作為提升組織力的有力支撐。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，加大投入力度，讓基層有人、有錢、有場地、有能力為群眾、為師生辦實事。建立健全以財政投入為主的穩(wěn)定經費保障機制。學院嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強對教材、圖書、講座等審查，落實各類刊物、新媒體的審批、備案和登記、年審制度。學院立足思想政治教育、黨建帶團建、學生就業(yè)等十大領域，形成黨群關系融合、師生關系融洽的“一主多元”的工作體系，從師生生活、學習、就業(yè)、幫扶等七個層面出發(fā)，解決師生實際問題，凝聚推動黨建工作發(fā)展的強大合力。

把加強支部建設作為提升組織力的有效抓手。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，制訂出臺《黨支部五化建設推進方案》，制定“目標明確、特點突出、任務具體”的建設標準，確保基層黨組織看得懂、抓得實。開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，通過采取建立黨政領導班子成員聯點指導工作機制，以質量診斷為突破口，制定整頓方案，確保軟弱渙散基層黨組織年內全面轉化提升。創(chuàng)新基層組織設置和活動方式，通過專人負責、定期聯系、主動回訪等工作方法，加強外出流動人員和外出實習學生的發(fā)展黨員工作，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮，把每一名黨員都納入黨組織的有效管理。