本刊記者/湯曉燕 通訊員/章驍 潘玲惠
聚焦村級“領頭雁”,臺州市啟動“爭星奪旗·和美共創”專項行動,全面實施村干部“學歷提升計劃”,抓實村主職干部備案管理。
說到“書記聯合體”,不得不提臨海市匯溪鎮。
2018年初以來,匯溪鎮以加強村黨組織書記隊伍建設為重點,將各村黨組織書記組成不同作戰軍團,建立“書記聯合體”。該聯合體以書記輪值、組團運行的方式,一月一輪值。其中,江根、浚頭、龍溪等6個村的村書記,是首批“吃螃蟹”的。
當時,由于建造杭紹臺鐵路和204省道拓寬,村里有73幢房子需要拆遷。“書記聯合體”輪值的兩頭門村黨支部書記王小方帶著其他5位村書記來到工程現場,了解前期項目進展情況以及遇到的困難。最后,大家群策群力,僅用一個月時間就完成拆遷協議的簽訂,順利完成拆除。

定期整理村(社)黨組織書記和黨員檔案
匯溪鎮的經驗,引起臨海市委組織部的關注,并于2019年6月在全市推廣。
“我們不僅關注到村級黨組織,還將社區、機關和兩新組織等的書記們一同納入,既可以立足本區域、本領域也可以跨區域、跨領域,既可以是村村聯合、政村聯合,也可以是村企、政企、企企等聯合。”臨海市委組織部副部長、市委兩新工委書記汪慶源介紹說。
2019年以來,玉環在全市率先全面推行村(社區)黨組織書記備案管理制度。通過精準建檔、跟蹤研判、綜合運用等手段,持續加強新時代村(社區)黨組織書記隊伍建設,為推動鄉村組織振興提供堅實保證。玉環市委組織部副部長孫敏玲介紹:“在評價方式上,我們根據綜合情況的從好到壞,采用綠、橙、紅的梯次制定管理措施。”
如何帶領村兩委班子讓村民的口袋“鼓起來”?這是干江鎮上棧頭村黨支部書記黃松土一直思索的問題,“2018年以前,村民主要從事漁業及外出務工,村集體經濟收入不足3萬元,我們屬于集體經濟薄弱村”。為此,上棧頭村黨支部和村委會牽頭,采取“村集體占51%+村民集資占49%”的合資方式,于2018年12月23日建起濱海“玻璃吊橋”。運營3個多月,首期200萬元現金進入股東分紅。2019年村集體經濟收入已達700余萬元。黃松土也因為工作出色,在當年的工作評定中,被列為“綠色對象”。
“針對‘綠色對象’,我們在評先推優、黨建品牌打造、示范點創建等工作中對‘綠色’村(社區)黨組織書記及其所在村(社區)予以重點考慮。”孫敏玲介紹,玉環全面推行村(社區)黨組織書記縣級備案管理制度,建立以“綠”帶“橙”、以“綠”幫“紅”等幫扶機制,定期開展座談交流、項目實操幫帶等活動,提升村(社區)黨組織書記的整體水平。
針對年齡偏大、能力偏弱、群眾評價不高、缺少提升潛力的“紅色”村書記,則提前啟動后備人選培養工作,為下一輪村級換屆做好儲備。
2019年以來,玉環市結合村(社區)書記備案管理工作,已對22名不稱職村干部進行停(歇)職教育,先后挖掘培養村(社區)書記梯隊人選741人。