融入中心發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)的實(shí)踐與思考

王麗

當(dāng)前，中國(guó)聯(lián)通以持續(xù)深化混改為契機(jī)，全面推進(jìn)以新基因、新治理、新運(yùn)營(yíng)、新動(dòng)能、新生態(tài)為主要內(nèi)涵特征的“五新”聯(lián)通建設(shè)，不斷激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)主體新活力，拓展深化國(guó)有企業(yè)改革新境界，煥發(fā)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義央企新面貌。聯(lián)通混改，被譽(yù)為“新一輪國(guó)企改革的標(biāo)桿”“奏響了國(guó)企改革最強(qiáng)音”。對(duì)于中國(guó)聯(lián)通來(lái)說(shuō)，提出深入推動(dòng)黨建融入全局工作，在黨建與中心工作深度融合上抓落實(shí)。要堅(jiān)持把黨建工作融入到“聚焦、創(chuàng)新、合作”的公司戰(zhàn)略中、融入到企業(yè)文化建設(shè)中、融入到“抓黨建、促發(fā)展、控成本、轉(zhuǎn)機(jī)制”的工作部署中，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為凝心聚力的發(fā)展改革優(yōu)勢(shì)。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，黨建工作就是企業(yè)發(fā)展重要的推進(jìn)器，因此如何使企業(yè)黨建工作的分工更加明確，任務(wù)更加的具體，工作目標(biāo)更加具有操作性、相關(guān)工作實(shí)施起來(lái)更加具有時(shí)效性，這就需要企業(yè)的管理與黨建工作進(jìn)行有效的結(jié)合。但在實(shí)際的工作中，基層一線常常把基礎(chǔ)黨務(wù)工作理解為黨建工作，這就導(dǎo)致一線找不到黨建工作與中心工作融入的辦法，出現(xiàn)了“兩張皮”的現(xiàn)象。黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，企業(yè)要堅(jiān)持做到黨建工作主動(dòng)融入到中心工作中去，同時(shí)也要找到黨建融入中心的載體和方法，兩者要相互促進(jìn)，缺一不可，這樣才能發(fā)揮黨組織政治核心作用，為基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為黨員發(fā)揮模范先鋒帶頭作用提供平臺(tái)，這才是解決黨建融入中心的關(guān)鍵所在。

黨建工作融入中心工作的目的和意義

目的

提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)抓好企業(yè)黨建工作的政治責(zé)任感、緊迫感和使命感，要緊扣企業(yè)實(shí)際，準(zhǔn)確把握企業(yè)黨建工作的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，要狠抓工作落實(shí)，深入推進(jìn)企業(yè)黨建工作落地生根。目前，我國(guó)正處于黨建工作深入改革全局的重要關(guān)頭，企業(yè)要將黨建工作融入到市場(chǎng)開拓攻堅(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻堅(jiān)、新技術(shù)攻堅(jiān)、精神文明建設(shè)等企業(yè)各個(gè)方面，這也是有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，提升企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要手段。以下則是黨建工作融入中心工作的主要目的：①能夠有效的促進(jìn)企業(yè)的改革。國(guó)有企業(yè)的混合所有制改革是當(dāng)前階段最重要的工作內(nèi)容，也是我黨建思想政治教育工作順利開展的重要保障，國(guó)有企業(yè)是一個(gè)大的經(jīng)濟(jì)體，如果將這個(gè)經(jīng)濟(jì)體中多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行變動(dòng)和完善，則是一個(gè)艱難復(fù)雜的任務(wù)，由于行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)年累月積累的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的，形成了一個(gè)定性的環(huán)節(jié)，這在改革的過(guò)程中往往很難做出根本f生的轉(zhuǎn)變。如果想要打破常規(guī)，再實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的有效平衡，就需要充分的發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性和黨建工作的巨大優(yōu)勢(shì)，高效平穩(wěn)的推動(dòng)企業(yè)的改革，這為改革提供了重要的思想依據(jù)和指明了前進(jìn)的方向，從而推動(dòng)了改革任務(wù)的全面完成。②能夠促進(jìn)企業(yè)快速的發(fā)展。黨建工作的重要思想是推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的重要依據(jù)，只要黨建工作抓得好、抓的牢，同時(shí)與中心工作融入的比較好，這在一定程度上就能大大的促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、健康和可持續(xù)性的發(fā)展。除此之外，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性和針對(duì)性也是十分的重要，這樣能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，在精益求精的過(guò)程中謀求發(fā)展，這樣以來(lái)黨建工作與中心工作的深度融合，找準(zhǔn)問(wèn)題的切入點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，不斷的凝聚整個(gè)企業(yè)的力量，激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

意義

黨建工作融入中心工作主要有以下幾個(gè)方面：①推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。將黨建工作融入到中心工作當(dāng)中去，在這個(gè)過(guò)程中有利于形成“大抓黨建工作、大抓基層建設(shè)工作”的大好局面，與此同時(shí)還能不斷的延伸黨建工作的方向，充分的發(fā)揮黨建工作在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的優(yōu)勢(shì)，在一定程度上還能嚴(yán)格的規(guī)范黨內(nèi)的政治生活，從而形成嚴(yán)格治黨的政治格局，有利于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的開展。②能夠確保黨建工作責(zé)任落地。國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)議結(jié)束之后，各家企業(yè)都根據(jù)習(xí)近平總書記對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的要求，出臺(tái)了確保黨建工作責(zé)任落地的制度和措施。同時(shí)，落實(shí)將政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，確保黨組織和企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向進(jìn)入、交叉任職”，充分發(fā)揮支部書記第一責(zé)任人的使命和擔(dān)當(dāng)。③能夠凝聚強(qiáng)大的發(fā)展力量。隨著黨建工作不斷的融入到中心工作中去，支部委員、黨員在企業(yè)發(fā)展中不斷的發(fā)揮作用，使得黨組織在重、難、險(xiǎn)、急等目標(biāo)任務(wù)中率先垂范，帶頭攻堅(jiān)克難，通過(guò)黨組織引導(dǎo)人、鼓舞人和團(tuán)結(jié)人的優(yōu)勢(shì)也顯得更加明顯，企業(yè)的凝聚力全面提升，戰(zhàn)斗力全面增強(qiáng)，黨員干部帶領(lǐng)全體員工完成任務(wù)目標(biāo)的信心進(jìn)一步加強(qiáng)。

黨建融入中心工作的實(shí)踐

必須融入中心工作，凸顯黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)制度的不斷改革和完善，現(xiàn)階段如何將黨建組織更好的融入到中心工作當(dāng)中去，貼近中心發(fā)揮出黨組織的巨大優(yōu)勢(shì)和重要的作用，成為了當(dāng)下黨組織融入國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的一大難題。因此，當(dāng)國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部開展黨組織活動(dòng)的時(shí)候，必須要全面落實(shí)和貫徹“圍繞中心抓黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，抓好黨建工作的促進(jìn)工作”的重要方針，同時(shí)在企業(yè)日常的黨建工作開展的過(guò)程中，還要不斷的延伸，將黨建融入到中心工作當(dāng)中去，加強(qiáng)黨組織的拓展能力，逐漸的使黨建工作由“圍繞中心的概念”轉(zhuǎn)變成為“融入中心的重要理念”。這就意味著無(wú)論是在思想上，還是在行動(dòng)上，都需要時(shí)時(shí)的體現(xiàn)“黨組織的核心作用”，并且要充分的發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而有效的實(shí)現(xiàn)黨建工作的績(jī)效問(wèn)題。

在干部的管理使用上，要充分的發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用

對(duì)于黨組織來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持黨的管理模式、黨的管理方針，這才是當(dāng)在企業(yè)當(dāng)中充分的發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)和重要保證。因此黨組織黨建工作的開展過(guò)程中，要采取管理選擇用人的導(dǎo)向、管理選擇用人的標(biāo)準(zhǔn)、管理選擇用人的組織程序，這是黨組織在管理過(guò)程中的必要手段。因此全面的貫徹落實(shí)黨組織干部人事制度改革的相關(guān)要求，將干部的任用選拔制度落實(shí)到實(shí)處，與此同時(shí)要始終的堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊闹匾瓌t，對(duì)于干部的選拔、任用和罷免的制度要不斷的進(jìn)行更新和完善，從而在一定程度上要積極的營(yíng)造“人盡其才”的主要氛圍。

在和諧的建設(shè)過(guò)程中，充分的發(fā)揮黨組織核心凝聚力作用

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，必須要樹立以人為本的重要思想理念，進(jìn)一步的統(tǒng)一思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等等，在一定程度上我們要將國(guó)有企業(yè)中黨組織的政治體制優(yōu)勢(shì)完全轉(zhuǎn)化為重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的員工作為國(guó)有企業(yè)真正的主人，直接為企業(yè)創(chuàng)造效益和財(cái)富，因此針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象國(guó)有企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)中的員工的心聚集在一起，善待員工，積極的培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，全面的提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的滿意度和自身的幸福指數(shù)，提升企業(yè)員工的工作熱情和積極性，營(yíng)造企業(yè)和員工雙贏的局面。

綜上所述，黨建工作融入中心工作的過(guò)程是復(fù)雜而系統(tǒng)的，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要準(zhǔn)確地把握黨建工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)，不斷對(duì)企業(yè)觀念思維和發(fā)展變革進(jìn)行創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”貫穿企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，充分的發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，最終就一定能實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)。