關于國有企業黨建科學化問題探討

劉銘初

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-067-01

摘 要 對于國有企業而言，黨建工作是一項非常關鍵的問題，良好的黨建工作能夠為企業的發展提供思想指導，對企業的平穩發展具有非常重要的作用。但目前部分國有企業在對黨建工作進行科學化建設的過程中，還存在一些問題。因此，本文針對國有企業黨建科學化問題進行討論，了解其中的問題，并對科學化的具體措施進行了探討。

關鍵詞 國有企業 黨建 科學化

國有企業在國家經濟發展過程中發揮著巨大的作用，而國有企業在性質上與其他企業不同，其在管理體系建設以及相關管理方針方面具有較高的要求，因此，需要國有企業在落實黨建工作的過程中，必須要對黨建工作的科學性進行不斷的提升，這對于國有企業的健康發展而言具有至關重要的作用，所以，針對國有企業當中的黨建科學化問題進行深入的研究是很有必要的。

一、國有企業當中的黨建科學化問題

第一，部分國有企業當中的行政領導以及相關黨務工作者對于黨建工作不夠重視，而在市場經濟背景下，很多國有企業領導為了確保企業的市場競爭能力，往往會將企業工作的重點放在經濟建設方面，意在通過生產經營力度的提升，使企業獲得更高的經濟效益。而這也導致部分國有企業在落實黨建工作的過程中，往往會存在一定的形式化問題，導致黨建工作的實際作用無法得到有效的發揮，甚至部分企業領導覺得黨建工作的開展需要進行一定的資源投入，會增加企業運營的成本，對企業的發展造成不利影響；第二，在國有企業當中，部分黨組織成員存在政治意識薄弱的情況，其思想認識覺悟還有待提升；第三，一些國有企業當中的基層黨支部，在落實黨建工作的過程中，未能將工作與企業的文化建設、人才隊伍建設以及安全生產等要求進行有效的結合，導致黨建工作與企業實際存在脫節的情況；第四，部分國有企業黨組織沒有明確的黨建目標，且黨建考核工作落實不到位，黨組織存在軟弱渙散的情況，導致企業員工不愿積極參與到黨建工作當中；第五，受到諸多因素影響，部分基層黨組織未能對相關工作人員進行有效的配置，往往還存在一人身兼多職的情況，但行政工作本身具有較為繁重的任務，這在一定程度上影響了黨建工作的順利開展。

二、提升國有企業黨建科學化的措施

（一）要對國有企業當中的黨組織政治核心地位加強鞏固

國有企業在進行黨建工作的過程中，必須要認識到黨組織在企業當中的政治核心地位，并積極推動國有企業制度的有效建設。第一，需要國有企業領導對相關制度加強建設，利用完善的制度確保黨組織的作用發揮，使其在企業治理結構當中的政治核心作用能夠充分的發揮出來。企業領導應該將相關工作任務、機構設置以及黨組織職責分工納入到企業管理體制及工作規范當中，使黨組織在企業當中的核心作用能夠得到進一步的提升，使黨建工作能夠更加具體化、組織化以及制度化。第二，要對黨組織中的干部管理工作進行強化，為黨組織在國有企業當中的政治核心作用發揮奠定基礎。第三，要對黨組織自身的監督職能加以發揮，對國家政策在企業當中的落實情況進行監督，使國家政策方針能夠得到貫徹落實。

（二）對基層黨組織工作加強創新

對于國有企業而言，基層黨組織是我黨戰斗力發揮的基礎保障，因此，我們必須要對基層黨組織工作進行積極的創新，使黨的模范帶頭作用以及戰斗堡壘作用能夠得到充分的發揮。首先，要對基層黨組織的工作內容以及工作方式加強創新，這對于國有企業黨建工作積極性的提升具有至關重要的作用，而在進行工作內容及方式創新的過程中，應該將黨組織的任務以及黨建隊伍變化為基礎，通過對黨組織結構以及相關活動的優化，使基層黨員的工作能夠具有較高的積極性；其次，在黨內要做到民主，提升黨內的民主性，能夠使黨建工作人員的積極性和創造性能夠得到進一步的提升，使黨組織能夠獲得更高的活力；再次，要在基層黨組織當中落實相關獎勵機制，通過創優增先機制對黨員干部的工作積極性進行提升，以此來增強國有企業的競爭力。

（三）在落實黨建工作的過程中，要對各種關系進行有效的處理

第一，要將虛實關系處理好。國有企業當中的黨組織應該將企業生產經營作為中心，對企業發展和黨建工作協同發展的新措施以及新方法進行積極的研究與探討；第二，要將繼承和創新間的關系進行有效的處理，企業黨組織應該根據新時期的發展形勢以及企業發展戰略總結工作經驗，對于能夠推動企業黨建工作發展的方法要進行保留，而對于無法適應新時期黨建工作發展的方法，則要進行改進和創新；第三，要將全面推廣和典型選樹之間的關系進行處理，國有企業中的黨組織應該根據企業當前的發展形勢，積極開展爭先創優活動，對于先進的集體以及優秀的黨員要進行不斷的挖掘，并樹立典型，利用典型的人物或者是事件對企業的領導及職工進行積極的影響，使其參與企業生產經營活動的積極性能夠得到有效的提升。

三、結語

綜上所述，對國有企業當中的黨建工作加強科學化建設，能夠使企業黨建工作的效果得到有效的提升，這對于國有企業的發展具有至關重要的作用，因此，國有企業必須要對黨建工作的科學性保持重視，并對各種強化措施進行有效的落實，從而為黨建工作的科學化提供支撐。

參考文獻：

[1] 梁靖媛.關于國有企業黨建科學化問題探討[J].社會科學前沿，2019，28（02）：289-292.

[2] 鄭昀.關于國有企業黨建科學化的幾個問題[J].新商務周刊，2017，36（23）：259.