如何培育國企基層黨支部特色工作

姚卓麟

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-079-01

摘 要 在現(xiàn)代企業(yè)制度的大環(huán)境下，國內企業(yè)的經營運行機制都出現(xiàn)了一些新的變化，在此種新形勢下，國企基層黨支部工作的開展，也將迎來一些挑戰(zhàn)和機遇。而培育國企基層黨支部特色工作，則能夠有效深化企業(yè)改革，推動我國黨建工作發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)綜合實力的增強。故此，本文基于筆者實際工作經驗，就如何培育國企基層黨支部特色工作，展開了簡要論述。

關鍵詞 黨支部 國有企業(yè) 特色工作

黨支部特色工作，是基層黨支部密切圍繞企業(yè)的年度任務目標與戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷發(fā)掘自身的特點，找到工作著力點，實行有效措施，以推動黨建與業(yè)務同步發(fā)展。浙江浙能興源節(jié)能科技有限公司認真領會黨中央的各項精神，并對習近平總書記重要講話精神進行了深入學習，特別是關于加強國企黨建、國企改革等有關精神。在此過程中，深刻意識到培育黨支部特色工作，有助于支部長期建設，能有效促進國企的綜合發(fā)展。

一、培育國企基層黨支部特色工作的重要性

在筆者看來，培育國企基層黨支部特色工作的重要性，主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，是企業(yè)和諧、長久發(fā)展的客觀要求。在經濟全球化形勢下，國有企業(yè)所處的競爭環(huán)境越來越激烈。而培育黨支部特色工作，則能確保思想政治工作和國有企業(yè)經營發(fā)展同步、工作同力、目標同向，把黨建政治優(yōu)勢轉為實際生產力。同時，黨支部特色工作培育，重點是提高黨組織在紀律上的約束力、組織上的保障力、政治上的感召力、思想上的凝聚力等，這樣一來勢必也會促進國企經營的技術創(chuàng)新、生產創(chuàng)新。另一方面，是加快企業(yè)文化建設的實際需要。黨支部特色工作培育和企業(yè)文化建設于工作思路、目標及方式等方面均存在較高的一致性。加強培育特色工作，有助于凝聚國企黨員職工、構建和諧勞動關系、整體轉變職工群眾價值觀、提高員工的創(chuàng)造力和執(zhí)行力，有效使基層黨組織與黨員隊伍的活力得以激發(fā)，進而完成國企持續(xù)發(fā)展動力源泉與精神支柱的構建，為企業(yè)文化建設起到有效促進。

二、基層黨支部特色工作培育方法

（一）全面完善原有的工作制度

任何項目的有序開展都少不了制度的保障，在培育基層黨支部特色工作的時候，也應關注制度層面，全面優(yōu)化細節(jié)層面的內容，以確保各項措施可以有效落實。尤其是浙能興源節(jié)能科技有限公司這類企業(yè)，在平時正常運營中，會涉及到各類工程項目，不管是黨支部或是黨員的數(shù)量都較多，這樣就注定黨支部工作開展具有較高復雜性。此時就需要一個細節(jié)內容較為完善，具有較強統(tǒng)一性價值的工作制度作為準則，以確保各項工作有序開展。企業(yè)黨委應根據(jù)當前的形勢背景，嚴格執(zhí)行黨建標準化工作，一般來講，主要涉及的內容有，項目文化、活動開展、基礎資料、組織設置及制度創(chuàng)立。

（二）創(chuàng)設學習型黨支部

一般情況下，所有黨員自身的綜合素養(yǎng)將會直接影響黨支部的工作質量。所以，在培育黨支部特色工作的時候，理應創(chuàng)立一支具有較高綜合素養(yǎng)以及工作水平的黨支部管理隊伍。目前來看，我們國家現(xiàn)如今各方面信息資訊的更新速度也在不斷提升，同時生產力技術水平也隨之持續(xù)提高，從而推動了整個社會快速進步。對于國企基層黨支部來說，其應當時刻緊跟時代發(fā)展的基本要求，創(chuàng)設一支學習型黨支部，促使所有黨員能夠自主投入到學習活動之中，從而推動黨支部整體工作水平不斷提高。

一般來說，理應對所有成員的學習范圍進行明確，也就是在某個特定時段之中，對其需要學習的內容予以基本規(guī)定，并伴隨時間的不斷推移，結合形勢的發(fā)展，對知識體系以及學習工作要求進行全面更新。促使所有黨員在實際學習時，真正做到有重點、有方向，不僅能夠滿足社會發(fā)展的需要，同時也能完成工作任務的目標。當黨員們通過長期學習之后，將其應用在日常工作之中，感受到所學內容的應用效果，內心的學習興趣自然也會得到有效激發(fā)，進而能夠在未來的工作中，自主投入到學習活動之中。

（三）實施“融入式黨建”工程

按照“把黨建建在心上、建在行動上、建在實效上”的“三建”工作法，扎實推進“融入式黨建”工作。建在心上，人人發(fā)自內心地忠誠于黨、忠誠于巨石、忠誠于事業(yè)，心無旁騖，在思想上與黨中央保持高度一致。建在行動上，以思想指揮行動，言行一致。在實際工作、生活中，結合黨員責任區(qū)網格化管理工作，自覺履行黨中央的要求，黨員的義務、責任和擔當，，要以公司利益為重，顧全大局，個人服從集體。建在實效上，以實干興邦，實干出成效，工作中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領廣大員工，腳踏實地，干出成效，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值和效益。

公司所屬某黨支部把“培訓業(yè)務開拓隊”培養(yǎng)的經驗推廣到全體員工中去，幫助員工實現(xiàn)全面發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)“一崗多能”人才。公司所屬某黨支部進一步發(fā)揮黨建文化中心的作用，加大對基層黨支部活動陣地建設的投入力度，充分發(fā)揮資源的最大效益，將活動陣地打造成為“學習之家、溫馨之家、服務之家”。公司所屬某黨支部把“能力再造工程”打造成一張黨建名片，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動普通員工的成才追求，營造團隊進步的濃厚氛圍，促進全員素質和創(chuàng)新能力的提高。

工程項目上以“重點工程黨旗紅”為切入點，組建黨員先鋒隊，激發(fā)黨員創(chuàng)造性，主動發(fā)揮黨員先鋒模范作用，共同為推進項目建設出謀劃策。公司所屬某聯(lián)合黨支部以工地黨支部為平臺，以提升組織力為重點，自覺把黨的工作融入到項目和工程建設中。進一步提高聯(lián)合黨支部黨建和項目基建的工作效能，優(yōu)化資源、合力共建，高效完成黨建工作，打造成“黨建與項目”創(chuàng)新示范點。

三、結語

總之，邁入到新時期后，國有企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就應引領黨員與基層員工深入學習黨的十九大精神，積極投入到黨支部特色工作的培育過程中，從而推動國企的健康、長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1] 馬凱.提升國企基層黨支部組織力的五個著力點[J].企業(yè)改革與管理，2018（09）：180+183.

[2] 邵喆.淺談新時代如何加強國有企業(yè)基層黨支部建設工作[J].中外企業(yè)家，2018（03）：152.