提高企業政工人員素質 加強政工隊伍建設

劉占魁

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-091-01

摘 要 政治思想工作人員在企業發展進程當中扮演著重要角色，是引領企業員工樹立正確的個人價值觀、激發企業精神文化建設活力、促進企業長治久安的精神領航者。因此，本文將結合當前企業政工人員存在的主要問題，針對如何加強政工隊伍建設而采取的有效策略展開論述。

關鍵詞 企業 政工人員 素質 建設

隨著企業經營規模的不斷擴大，企業發展除了注重經濟指標、經營目標外，必須借助于思想政治工作的精髓，企業才能實現健康可持續發展的愿景。近年來，受到國際局勢、外部大環境以及人為因素的影響，部分企業的信訪頻次逐漸增多，訴求的問題也呈現出多樣化類型。此外，由于部分員工的自我意志不堅定，并且受到表面現象的蒙蔽，加入了邪教組織或者成為組織的提線木偶，使企業的和諧穩定局面受到嚴重沖擊。

一、企業政工隊伍存在的主要問題

（一）隊伍老化，觀念陳舊

部分年輕的企業政工人員認為政治思想工作與企業發展以及經濟效益毫無關聯，工作方式也只是動動嘴、談談心、跑跑腿，沒有技術含量、沒有發展前途，導致政工人員在實際工作中，懶散懈怠，不思進取。而干部隊伍中一些資歷老、從業時間長的政工人員往往工作方式守舊，思想觀念落后，不學習新理論、不探尋新知識、不掌握新方法、不了解新動態，久而久之導致企業的政工隊伍理論水平不高，政治修養與整體素質呈現出下滑趨勢。

（二）使命感不強，主動性欠缺

對于企業中的政工人員來說，在工作當中常常出現“磨破嘴皮子白費力”的情況，得不到行政主管領導的認可，也得不到企業基層員工的理解，長此以往，政工人員的工作積極性嚴重受挫，工作熱情銳減。于是出現了“與其坐以待斃，不如喝茶上網”的現象，部分政工人員主人翁責任意識逐漸淡化，工作不主動，縮身子，退步子，得過且過。

（三）業務不精，思想落伍

企業中的部分政工人員每天守著“一畝三分地”，思想上進取，工作中不作為，學習上不對比，缺乏創新精神與個人危機感，以為政治思想的工作崗位是鐵飯碗，搶不走，摔不破，只要遵紀守法、循規蹈矩的完成黨組織交給的工作任務，便萬事大吉，殊不知，沒有扎實的政治理論知識基礎，沒有過硬的崗位業務能力，最終也無法擺脫被淘汰的事實。

二、加強政工隊伍建設的有效策略

（一）強化學習意識，充實知識體系

企業政工人員做好員工思想政治工作的前提是熟練掌握和運用馬克思主義基本原理、毛澤東思想以及鄧小平理論精髓，確保在實際工作中，理論基本功過硬、政治路線清晰、思路方向正確，得到絕大多數員工的信服與認可。比如面對企業信訪問題時，企業政工人員應身先士卒，憑借自身掌握的馬克思辯證唯物主義理論知識，與信訪人員進行面對面交談，權衡利弊，針對信訪人員訴求的問題從唯物論的方向進行解答，以企業發展大局為重，強調企業健康長遠發展與員工個人利益之間的正比關系，企業榮則員工榮，企業毀則員工毀。政工人員正是有效運用了平日里積累的深厚的理論思想，才能消除信訪人員心頭的疑惑，維護企業的信訪穩定。

（二）提升道德修養，感化后進員工

“道以修身，德以養性”，企業政工人員如果具有高尚的道德情操，那么受教育員工也會耳濡目染，感同身受，進而被道德的力量所感化。隨著物質生活水平的提高，人們更加向往精神生活的滿足，但是企業當中一些意識不堅的員工往往受到社會上不良風氣的影響或者邪教組織的哄騙，思想防線被一步步擊垮，逐漸淪落成為非法邪教組織的成員，或者被組織任意操控和擺步，面對這種情況，企業政工人員應“以德立身，德行雙修”，以個人價值觀與道德觀為立足點，教育受到蠱惑的企業員工將個人價值與社會價值以及世界觀擺在同等的位置上，作為企業一員，首先應當遵守企業的各項規章制度，遵守國家的法律法規，為人處事不跨越法律紅線、不跨越道德底線，清醒的認識到非法邪教組織的真實面目，同時，用真實的案例感化員工，使其回歸到正常的生活與工作狀態。

（三）理論聯系實際，加大走訪頻次

作為企業政工人員，一切個人行為應以企業大局為重，在從事政治思想教育工作時，應深入了解企業員工的思想動態、工作情緒、生活背景、社會關系等基本要素，不能隨意引用硬性的思想理論，不切合實際的開展理論灌輸以及教育工作，這樣做只會事與愿違，在員工當中無法樹立威信，也無法得到員工的擁護。因此，政工人員應經常性的深入到基層群眾中間，與員工平起平坐，暢談工作、生活、學習，通過交談，及時獲取員工的個人信息，并詳細的予以記錄。以維護企業信訪穩定為例，政工人員應做好充足的事前準備工作，完善事前預警機制，對存在信訪傾向與矛頭的員工，應第一時間對員工開展思想教育工作，查找出員信訪的起因，信訪問題的根源所在，同時，利用以情感人的說教方式，與信訪人員建立起感情紐帶，進而以幫助員工解決實際問題的真誠態度，使員工放下心里包袱，釋放精神壓力，放棄信訪訴求，將信訪事件消滅在萌芽狀態。

三、結語

新時代、新形勢下，企業政工人員在維護企業信訪穩定、防范非法邪教等方面的工作內容繁雜無頭緒，因此，對政工人員的綜合素質也提出了更高的要求，在實際工作當中，需時刻保持清醒的頭腦、具備深厚的理論知識根基、高度的企業責任感與危機意識，凡事未雨綢繆，防止事態惡化，以促進企業和諧、健康、長遠發展。

參考文獻：

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[2] 楊麗娜.企業政工人員素質對政工隊伍建設的重要意義[J].企業文化（中旬刊），2019（7）：134-135.