紀委如何履行好組織協調職能分析

楊宇

中圖分類號：D262.6 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-097-02

摘 要 本文主要針對紀委在實際的工作當中如何更為高效的履行并發揮其組織協調的職能等內容進行分析。對于紀委履行組織協調職能的分析，不僅是對于實現廉政建設的基礎研究，也是進一步推進黨發揮為人民服務宗旨的重要手段。對紀委如何履行組織協調職能展開精準分析，需要從現實情況出發，進行重點研究，最終推動黨風廉政建設。

關鍵詞 紀委 黨風 廉政建設 組織協調職能

隨著社會的不斷進步，近年來我國黨風、黨紀建設工作也面臨著新的挑戰。其中，以紀委工作展開為主要代表的廉政工作的推進也成為現階段整改黨風黨紀的重要手段。由此，針對紀委履行其職能、加強黨工作重心轉移、提高黨的廉潔性等進行充分研究則成為展開肅清黨風黨紀工作的入手點。下面對于紀委如何更好地履行其組織協調職能進行分析，力求推進發揮紀委在黨建上的重要作用。

一、紀委組織協調職能的重要分析

據有關調查顯示，我國目前開展的大部分紀委工作當中，主要是通過加強各部門間的合作與交流、發展各不同階段的黨政建設工作而展開的詳細計劃。在紀委開展黨政建設的同時，不僅需要履行其主要的職能，還需要針對黨政工作在實際建設過程中存在的問題進行相應的解決，推動黨廉政建設的進行。下面針對紀委在實際工作當中組織協調職能的發揮進行詳細的分析。

（一）職能內容

紀委履行其自身的組織協調職能主要是通過對于黨政建設過程中的任務和工作量等進行合理分配、加強統籌管理等來進一步的確保黨組織內部保持充分的工作積極性和高效性，從而完成黨的任務并做好基礎工作。

具體而言，在紀委履行組織協調職能上包括了針對黨組織各部門之間的一種統籌調配和與合理規劃，并通過利用具體的工作方法來確保各組織、部門可以充分的發揮其應有的作用，最終產生最大的價值、確保黨政建設具有優良的效果。一般情況下，紀委在開展其特殊的黨建監督、廉政建設以及反腐敗工作中，不僅需要以中央的建設路線、方針為指導，還需要充分考慮到不同地區黨政建設的差異性；并在充分分析地區差異的基礎上開展有針對性的職能推進與研究，最終確定不同的職能履行方案。由此，紀委履行組織協調職能的主要內容就是以地區黨政建設為基礎，在充分結合黨中央的指導方案基礎上，進行黨員領導班子的優化和黨政建設任務的執行；并制定出配套的黨組織建設方案，切實維護黨紀、保證廉潔公正的黨風。

（二）職能建設目標

結合目前的黨政建設發展狀況而言，現階段開展紀委工作的重點主要是反映在組織協調各黨部門工作開展的銜接性和重點建設內容等方面，而且也存在著具體且有差異的職能建設目標。

具體而言，在紀委工作的職能建設目標上在于通過對于特定對象的綜合分析，提高黨政建設的完成性、政治性與目的性，并進一步肅清黨風、黨紀，從根本上維護群眾的根本利益。一般情況下，紀委履行組織協調職能一方面需要對于黨員隊伍中不同的工作對象進行重點排查和分析，并針對不同的人員開展不同的檢查對策，從而確保黨員干部隊伍的廉潔性。另一方面，紀委履行組織協調職能的同時還需要有針對性的根據黨政建設當中出現的腐敗問題和廉政問題進行重點解決，在整頓黨員干部的同時，能夠切實的保障廉潔黨風的形成。

從某種意義上而言，紀委履行組織協調職能不僅是加強黨員干部組織自身的廉潔性，而且對于實現并順利推進黨的建設計劃和建設方案等具有重要意義；并能夠在協調黨政建設力量的基礎上，減少資源浪費，達到政治建設目的，推動國家建設的順利進行。與此同時，紀委履行組織協調職能也是完成黨建任務的重要手段，在實踐中貫徹黨的建設計劃、落實司法責任、加強黨紀管理，最終確保黨組織可以發揮其應有的作用，切實做到為人民服務。

（三）職能履行計劃

通過對于紀委履行組織協調職能的目標和具體內容分析，可以發現：對于紀委履行組織協調職能的具體推進需要結合實際工作的狀況而展開，并針對不同的黨組織建設計劃進行充分的落實，從而切實發揮紀委工作的重要性。由此，針對紀委履行組織協調職能的具體計劃也需要進行相應的分析與研究，從而推動紀委作用的有效發揮。

具體而言，紀委在履行組織協調職能時，需要針對其工作的環節和流程等進行充分的分析，并結合相應的差異來實現具體的管理目標。現階段，紀委履行組織協調職能需要從其具體目標入手，進行工作計劃的制定與分析：第一步，落實黨政建設體制；第二步，肅清黨風、整頓黨紀；第三步，完善工作制度；第四步，加強不同部門間合作與交流，完成部署工作任務等。這四步紀委職能履行計劃不僅關注了不同的黨組織發展差異，而且也對于統籌管理黨組織發展階段進行了必要的考量。在具體實踐中，貫徹落實紀委的組織與協調職能是加強黨組織建設的重要手段，并能夠順利的推進黨建工作的進行。

二、紀委職能履行工作分析

上面已經對紀委履行組織協調職能的目標、具體的職能內容以及相應的職能履行計劃等進行了大致的分析，可以發現：在紀委具體的履行組織協調職能的過程中需要從具體的建設目標出發，綜合分析各種因素，最終推動黨政建設的開展。根據以上信息以及實際的職能履行計劃，從而制定出詳細的工作方案，具體的工作方案有以下幾個方面：

（一）黨政建設體制設定

紀委在履行組織與協調職能的過程中，最重要的工作方案就是：切實推進黨政體制建設的設定和全面執行。具體而言，在推進黨政建設體制設定過程中，需要以黨中央的具體部署任務目標為基礎，并充分結合不同地區的黨建特點進行調整和優化，做到在統一領導下的具體問題具體分析。此外，在此過程中還需要針對黨中央的任務和目標進行充分研究，做好基礎的任務管理與計劃設定；并在推進黨員干部成員檢查的基礎上，保障黨政建設的順利進行，切實落實黨的任務，推進廉政建設。

（二）黨風黨紀建設規劃

紀委在規劃黨風黨紀建設的過程中，需要通過加強對于黨員干部隊伍的廉政建設，并結合一定的反腐敗措施來確保黨員任務的公正廉潔。具體而言，紀委加強黨員干部的廉政建設需要從黨員自身的素質考察出發，重點分析黨員內部出現的問題，并結合各種情況進行解決。與此同時，在整頓黨員隊伍時還需要具體的結合紀委的工作目標和職能等進行合理規劃，在進一步發展優良黨風的同時，落實相應的工作。

除此之外，針對黨員干部內部的反腐敗措施制定與執行上，需要以黨委具體的政策為出發點，對于觸犯黨紀的行為予以嚴懲，并對其進行教育。黨紀是黨員控制自身行為和加強個人修養的重要底線，對黨紀的違反不僅是違背了入黨的誓詞和宣言，而且也是對于自身從業理想的侮辱，只有從各方面加強對黨紀的宣傳，并提高黨員干部的個人修養等才能切實的保障良好的黨風，并從根本上減少腐敗現象的存在。

（三）工作方案分析

針對紀委在履行組織協調職能的工作方法分析上，則是需要從黨員領導班子的組成出發，一方面推進黨員領導組織的優化，在保障領導隊伍能夠充分發揮建設效果的同時，促進黨員隊伍的廉政建設進行；另一方面也能夠推動黨員自身的個人素質提高，更好的為人民服務、為黨服務，為國家建設貢獻自身的力量。

此外，展開工作方案的分析也是加強黨員管理的重要手段：完善黨內工作考核制度、優化工作狀態以及加強建設任務管理等。現階段，紀委在實際工作中組織協調職能效果的發揮，就在于協調黨員組織內部的工作制度和工作流程，切實保障各部門可以順利的開展工作，并提高工作效率，協調資源利用，最終促進廉政建設的全面深入。

（四）統籌管理與合作分析

紀委在履行組織協調職能時一定要注意將黨政建設的開展與其他的制度建設等進行有機結合，保障黨政建設與社會接軌，提高黨的先進性和高效性。具體而言，紀委職能的履行需要與各國家部門之間進行統籌合作：在內部促進黨委對于自身黨員隊伍的整頓與不良風氣的肅清；在外部協調各行政部門、司法機關的任務結合與深化，落實工作責任制度，從根本上確保黨政建設的廉潔性和先進性。

與此同時，加強統籌管理也有利于更好的推進責任落實和個例懲戒，為各黨員提供必要的反面案例，起到一定的震懾作用；并在一定程度上對于黨內腐敗現象進行解決，在發揮紀委工作效果的基礎上，推動黨風廉政建設的順利完成。

三、紀委實踐工作開展反思

上面已經對紀委履行組織協調職能的具體工作開展和相應的職能規劃等內容進行了基礎的分析與研究，可以發現：在實踐中紀委履行職能是需要結合實際情況等進行規劃和研究的，并結合實際的工作狀態等進行組織協調，提高工作的效率并優化工作態度。以實際的紀委職能履行過程和具體情況為基礎，還需要進行相應的工作反思，在實踐過程中不斷地推進紀委工作的順利進行。主要開展的工作反思包括了認知提升與自身武裝等兩方面。

具體而言，在紀委開展職能履行的過程中，要時刻注意工作的方式方法，并通過改變黨員干部的認知以及態度等促進黨風、廉政建設的順利進行。但是，在此過程中紀委工作人員要時刻注意防止出現消極情緒，并不斷對工作方法進行創新。這主要是在于紀委在展開實際工作時需要各部門的配合，并給予一定的重視才能順利開展。然而在實際工作中，黨委相關部門的重視程度是十分缺乏的，就導致紀委開展工作十分受限。由此，紀委在履行職能的過程中還需要進行自身認知的提升，鍛煉出銅墻鐵壁來推動黨政建設的進行，不斷提高自身的認知和工作毅力，促進反腐敗的全面貫徹。而且，加強紀委自身的武裝也代表著紀委工作能力的提升和方法的進步，對于更好的加強對黨風、黨紀的引導與管理上也會產生積極影響，最終推動黨員干部的素養提升。

四、結語

綜上所述，通過對紀委履行組織協調職能的分析，不僅有助于更好的促使其職能效果的發揮和具體建設的開展，而且對提高紀委工作的效率和實際效果等具有重要意義。紀委在黨政建設中發揮著十分重要的作用，需要在實踐中不斷地優化職能履行的方式，并促進其價值的有效發揮。

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