■王飛飛
“一本手冊(cè)”,讓基層黨支部行有方向。通過支部調(diào)研、座談交流、問卷訪問等形式,聽取120多名基層黨支部書記對(duì)于基層組織建設(shè)的困惑和存在問題,精心編印形成《廣陵區(qū)基層黨支部“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)》,重點(diǎn)對(duì)基層黨組織“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、換屆選舉等10余項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,以及“書記項(xiàng)目”“黨員政治生日”等創(chuàng)新性工作,逐一明確時(shí)間要求,給出工作案例參考,打造一本契合基層實(shí)際且通俗易懂的黨支部建設(shè)“說明書”。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、分層分類實(shí)施“千名黨組織書記輪訓(xùn)計(jì)劃”,分批次開展基層黨組織書記示范培訓(xùn)班,確保各條線黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、組工干部、村(社區(qū))黨組織書記每年參加區(qū)級(jí)以上集中培訓(xùn)不少于1次。各黨(工)委分領(lǐng)域開展基層黨支部書記、副書記和其他黨務(wù)骨干培訓(xùn),每年至少實(shí)現(xiàn)1次基層黨務(wù)工作者輪訓(xùn)全覆蓋,徹底扭轉(zhuǎn)一些基層黨務(wù)工作者對(duì)黨支部工作不熟悉、不善抓的問題。
“五項(xiàng)指標(biāo)”,讓基層黨支部評(píng)有標(biāo)尺。參照以往村級(jí)組織“評(píng)星定級(jí)”做法,進(jìn)一步細(xì)化基層黨支部分類定級(jí)、星級(jí)管理、達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)模式。推行基層黨支部“規(guī)范、運(yùn)行、凝聚、活力、創(chuàng)新”五項(xiàng)要素評(píng)價(jià)體系,規(guī)范指數(shù)從組織設(shè)置、班子配備、制度完善等方面評(píng)估基層黨支部基礎(chǔ)工作到位情況;運(yùn)行指數(shù)從貫徹落實(shí)上級(jí)精神、重點(diǎn)工作規(guī)范推動(dòng)等方面評(píng)估基層黨支部日常運(yùn)行質(zhì)態(tài);凝聚指數(shù)從談心談話、志愿服務(wù)、關(guān)心關(guān)愛等方面評(píng)估基層黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員情況;活力指數(shù)從組織生活會(huì)參與率、主題教育活動(dòng)等方面評(píng)估基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮表現(xiàn);創(chuàng)新指數(shù)從“書記項(xiàng)目”、特色創(chuàng)新活動(dòng)、表彰榮譽(yù)、宣傳報(bào)道等方面評(píng)估基層黨支部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。逐項(xiàng)細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo),確保簡(jiǎn)便易行,每年按5%比例評(píng)定“五星級(jí)先進(jìn)黨支部”,倒排5%“軟弱后進(jìn)黨支部”,堅(jiān)持“用制度管理、用分?jǐn)?shù)說話”,確保考出實(shí)績(jī)、評(píng)出動(dòng)力,讓黨支部評(píng)價(jià)更有據(jù)可依。
“雙十雙百”,讓基層黨支部學(xué)有榜樣。建設(shè)過硬黨支部,核心目的是保證黨的組織履行職能、發(fā)揮核心作用。廣陵區(qū)在深化落實(shí)全省“雙百雙千”領(lǐng)學(xué)計(jì)劃基礎(chǔ)上,推出“雙十雙百”行動(dòng),即分別打造10個(gè)“支部書記示范工作室”和“黨員教育實(shí)境課堂”,推出百佳示范黨支部和百名黨員先鋒群像。依托現(xiàn)有的13個(gè)省、市、區(qū)級(jí)黨支部書記示范工作室,定期開展支部書記“駐點(diǎn)帶教”活動(dòng),總結(jié)推廣一批可復(fù)制、可推廣的支部工作法,放大典型示范效應(yīng),積極營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),統(tǒng)籌實(shí)施“紅動(dòng)廣陵·奮進(jìn)前行”系列活動(dòng),密集開展建強(qiáng)“紅色堡壘”、鍛造“紅色先鋒”、構(gòu)建“紅色聯(lián)盟”、點(diǎn)亮“紅色燈塔”、講好“紅色故事”、爭(zhēng)當(dāng)“紅星使者”等系列活動(dòng),重點(diǎn)培育一批不同領(lǐng)域新典型新品牌,切實(shí)讓紅色黨建氛圍“濃”起來、紅色陣地“亮”起來、紅色基因“活起來”。