醫院如何通過文化建設促進思想政治工作

一、醫院文化在助力思想政治建設方面的作用

（一）以醫院文化建設為思想政治工作實施價值引導。在醫院結合實際發展情況推動思想政治工作的過程中，適當發揮醫院文化的輔助作用，能夠以文化價值導向作為引領，確保員工在學習思想政治理論知識的同時能夠對醫院的文化定位、社會價值以及醫療衛生服務理念等形成更加明確的認識，確保思想政治工作始終保持先進性，為職工進行科學合理的思想引導。

（二）醫院文化能夠營造良好的工作氛圍。醫院思想政治工作的開展需要一定的環境氛圍作為支持，保障醫務工作者能夠在特定的環境氛圍中獲得良好的體驗。而醫院加強文化建設，能夠營造良好的環境氛圍，在良好文化環境氛圍中，醫務工作者能受到潛移默化的影響，進而形成更好的工作狀態，深化對思想政治內容的理解，提高思想政治工作的效果。

（三）醫院文化能夠對思想政治工作起到思想引導。醫院文化一般會體現出為人民服務的思想，服務文化理念和奉獻文化思想是文化建設的核心，因此將醫院文化建設作為基礎，不僅能夠促進醫務工作者思想認知水平的提升，還能發揮出文化引導的重要作用，使醫務工作者形成一定的服務和奉獻精神，提高醫院思想政治工作的整體效果，為人才培養工作的系統優化提供良好的支持。

二、發揮文化作用，促進思想政治工作優化創新

（一）全面推進職業道德建設。醫院文化建設部門在開展文化建設的過程中可以將職業道德方面的文化內容作為核心，對醫務工作者實施有效的職業道德引導，為思想政治工作的優化開展奠定基礎。首先，醫院內部可以嘗試使用輿論引導的方式向職工宣傳職業道德和思想政治工作方面的內容，讓醫院職工能夠正確面對醫院的改革發展和醫療服務工作，以良好的狀態投入到各項工作實踐中。其次，醫院內部可以組織開展以職業道德為中心的多種形式的文化活動，激發職工積極主動接受先進思想，并對表現優秀的職工進行獎勵，確保能最大限度調動職工學習先進文化的積極性，助力思想政治工作的開展。最后，結合醫院的長期發展規劃，可以在文化建設方面注重職工集體榮譽感和自豪感的培養，進而在提高職工對醫院整體認同感的基礎上，使其主動接受醫院思想政治工作，切實提高思想政治工作的整體發展成效。

（二）積極強化醫院文化的核心競爭力。醫院文化建設是醫院對思想政治工作進行優化創新的基礎，所以為了確保文化建設作用的發揮，還應該引入具有核心競爭力的先進文化內容，并借助科學合理的醫院文化體系的構建，引導職工樹立正確的價值觀，能夠為醫院的建設發展以及醫院整體服務水平的提升奠定基礎。在當前醫院面臨激烈市場競爭的社會環境下，探索具有核心競爭力文化體系的構建，還能夠促進醫院職工在職教育工作的創新，豐富思想政治工作基本內容，確保思想政治工作的影響力進一步提升，為醫院的穩定發展提供有效的支持和保障。比如醫院內部可以定期組織開展專家學者講座、學術論壇等，在對員工實施有效教育培訓的基礎上，促使員工參與到醫院崗位競爭中，在醫院內部營造積極向上的工作氛圍，為思想政治工作的落實創造有利條件。

（三）對職工實施人文關懷和心理疏導。在穩步推進醫院思想政治工作的過程中，為了能夠借助醫院文化的力量對思想政治工作進行創新，增強思想政治工作的影響力，醫院還應該在建設文化體系的過程中融入人文關懷和心理疏導，切實把握醫院職工各方面的思想動態情況，對職工實施積極有效的指導，確保職工在和諧的文化環境中能夠端正心態，認真負責地開展各項工作。同時，適當融入人文關懷和心理疏導，不僅可以保障醫院醫務工作者始終保持積極的心理狀態，切身感受到醫院的關懷，并且還能形成對醫院工作的正確認識，對醫院更好地開展思想政治工作、提高思想政治發展成效起到一定的促進作用。新時期醫院應該積極推進文化建設，以醫院文化建設作為基礎，探索思想政治工作的改革創新，確保能夠真正發揮出思想政治工作的重要作用，加快醫院建設和發展的整體進程。

三、結語

綜上所述，在醫院的整體建設和發展過程中，必須積極探索對醫院文化建設和思想政治建設工作進行改革創新的措施，以醫院文化建設的力量推動思想政治工作取得理想的發展成效。