做好老干部思想政治工作路徑探索

文/中國石油天然氣集團有限公司離退休職工管理局 符建偉

在我國改革開放的新社會形勢下，要充分發揮老黨員干部的組織帶頭作用，加強老干部黨建工作，對老干部思想政治工作進行拓展，在新時代應提高老干部們的精神境界，提升對老干部工作的重視度，從老干部的實際需求出發，找到新辦法和新思路，充分認識老干部思想政治工作的重要性，促進社會的和諧穩定發展。

一、當前老干部思想政治工作中存在的問題分析

我黨是一個具有悠久奮斗史的黨，老干部是一支從舊中國走過來的特殊部隊，可以說新中國的成立有著他們不可磨滅的功績，他們是黨的思想政治工作的創造者，更是踐行者。老干部不僅有著崇高的思想境界，更對我黨及我國人民有著深厚的感情，但從當前我國老干部思想政治工作的現狀來看，卻存在著各種各樣的問題。

（一）缺乏重視度。在大多數人看來，老干部群體是一個思想過硬的團隊，他們對思想政治工作有著比當代人更加豐富的經驗，這也是對老干部思想政治工作缺乏重視度的一個重要因素。因為當代中國的外界環境和內部環境都已經發生了翻天覆地的變化，一些老干部的思想層面仍舊停留在解放戰爭時期，只有加大思想政治工作的力度，提高老干部生活待遇，使他們退休后的生活有所保障，才能讓他們切實感受到關心和尊重。但因為個別同志對老干部思想政治工作的重要性認識不足，致使一些老干部的思想政治工作跟不上時代發展的腳步，更跟不上新形勢的變化，影響我國的和諧發展。

（二）缺乏創新性。老干部隊伍是在我黨90多年的斗爭史中造就的，所以在開展思想政治工作的過程中，一定要能夠從老干部的實際需求出發，進行不斷的創新。而工作方法的創新問題也正是老干部思想政治工作中的一個重要問題，因為不論在工作方法上，還是工作手段中，一些抽象化、不實在的思想教育內容，不僅不能改變老干部們的思維，還會引起他們的反感，而且那些空洞的理論性教育，根本與老干部的生活不相符，這樣的思想教育只能流于形式，起不到真正的作用。另一個教育的漏洞就是教育方法過于守舊，那些做報告、看報紙的形式根本不能夠滿足老干部的思想追求，更吸引不了他們的注意力，最終導致思想政治工作的開展沒有效果。另外，老干部因為退休而與實際的工作及領導漸行漸遠，一些在職的領導也沒有定期組織學習，更缺乏與老干部的交流與溝通。

二、老干部思想政治工作的特點

（一）積極樂觀、堅定信念。這樣的老干部，他們在退休或離休之后，并沒有放松對自己的要求，雖然離開了他們為之日夜奮斗的工作崗位，但卻一定堅守著自己的初心，積極樂觀向上，時刻關注國家的發展動態，關注民生需求，關心下一代，這類老干部，在思想意識里仍舊保持著黨的作風和理念，他們愿意為新時代的發展繼續作出自己應有的貢獻，有一分光發一分熱，與黨中央保持高度的一致性，為黨的事業奮斗終生。

（二）安于現狀、勤懇敬業。這類老干部，他們在工作時能夠兢兢業業，勇于奉獻，但是在退休之后，他們的思想會有所放松，雖然能夠嚴格要求自己遵紀守法，但是卻已經失去了當初的拼勁，覺得自己已經為黨的事業奮斗了大半輩子，退休了就可以安享晚年了。這樣的老干部在思想政治上雖然不積極上進，安于現狀，不能再為“大家”作出貢獻，卻會嚴格的要求自己的“小家”，管理好自己的“小家”。

（三）消極墮落、自甘落后。這類老干部，他們在退休之后，因為工作環境和生活環境都發生了很大的改變，久而久之就會產生一種心理上的失落感，當這種感覺越來越強烈時，心態就會失衡，覺得自己老了，得不到社會的認可和尊重了，一旦生活待遇或某些要求達不到他們的滿意，就會產生消極墮落的情緒，導致人生價值觀產生偏差，而且還有一些老干部因為不同地區的待遇有所不同，而進行相互間的攀比。還有的老干部因為思想觀念比較落后和保守，對于新時代的一些時尚看不上眼，更對那些貪污腐敗等等現象十分的抵觸，從而在思想上產生十分強烈的抵觸感，時間長了，就會放松對自己的約束，不愿意再接受黨的規章制度的管理，思想上走向極端。

三、做好老干部思想政治工作的路徑探析

從以上老干部思想政治工作中存在的問題及特點分析，他們的思想活動并不是空穴來風，而是新中國建設與發展中的客觀存在，只有從老干部的思想特點出發，結合他們的需求，才能找到切實可行的工作路徑和解決辦法，為切實做好老干部思想政治工作奠定堅實的基礎。

（一）物質與精神兩手抓。從老干部的現狀來看，他們都是從事過黨的事業的老干部，都有著過硬的思想素質和精神境界，所以在新時期，要想使老干部思想政治工作落到實處，就必須要將理論與實踐結合起來，要物質關懷與精神關懷同步進行，只有這樣才能解決老干部們的實際性問題。首先，要從思想上重視起來，從生活中的點點滴滴去關心和關愛老干部同志的生活環境，了解他們的生活需求，解決他們生活中的難題，只有解決了這些生活中的小事，才能從思想上去感化他們，贏得他們的信任，達到提高思想政治覺悟、提高凝聚力的作用。比如說，可以從老干部們都比較關心的退休金、養老待遇、醫療待遇等等的問題入手，因為這些問題都是與他們息息相關的問題，也是他們思想上的“包袱”，只有讓他們卸下思想包袱，感受到組織的重視度和關心度，相信組織能夠幫助他們解決這些實際存在的問題，才能讓思想政治工作更具有親和力和感染力，得到老干部們的理解和支持。

（二）正確運用輿論導向作用。我國是一個具有悠久文明史的大國，優秀的傳統文化不僅是老干部們的傳承作用，更是需要當代中國人繼續發揚下去的。所以在老干部思想政治工作中，要進一步加強社會輿論的正確引導，將時代文化融入思想政治工作當中，為老干部營造一個和諧的環境氛圍，讓他們感受到尊老愛老的傳統風尚一直就在他們的身邊，更要提高對老干部的理解和敬重，這樣才更能激發起老干部的正能量。特別需要注意的是，在思想政治工作中一定不要將老干部的一些負面影響擴大化，并且借此去打擊他們、諷刺他們，這樣不但不利于老干部思想政治工作的開展，還會給社會帶來一股不良之風，影響我國傳統文化的宣導。只有讓老干部在社會輿論的正確引導下，提高自尊、自愛、自重的思想，才能成為下一代學習的榜樣。

（三）工作方式的創新。信息化、網絡化時代，老干部們的年齡雖然較大，但他們的思想卻并沒有固化，所以在思想政治工作的開展中一定要結合實踐，不斷創新。首先，可以利用網絡平臺，為老干部建立聯系點、聯絡中心，比如說微信群、QQ群等等，讓大家也可以通過網絡去吸引新思想，并且在不斷的交流與互動中，得到思想意識的不斷提升。其次，要讓思想政治工作切實落到實處，要開展各種慰問活動，對那些身體不好的老干部一定要定期地去走訪，這樣才能成為他們的貼心人，同時要對生病的老干部進行特殊的護理和照顧，讓他們感受到大家庭的溫暖。另外，還要針對高齡老干部進行特別的慰問，比如說生日、春節，都要隆重地去看望他們，對一些特困老干部或獨住老干部，更需要經常聯系，送去問候和牽掛，讓思想政治工作深入他們的內心。

四、結束語

總而言之，新時代人們的生活環境和生活方式發生了很大的變化，老干部作為新中國的締造者，已經從工作崗位退休下來，這就會使他們在很長一段時間里，不能適應這些變化，產生人生價值觀的動搖，只有做好老干部思想政治工作，提高對他們的重視度，使他們的各項待遇落到實處，才能重新激發起大家的革命情懷，充分發揮他們的先鋒帶頭作用，為新時期的發展作出新的貢獻。