新時期國有企業開展黨建工作的思考

文/中共咸陽市渭城區委黨校 郭鵬艷

現今，我國已經進入新的發展階段，黨建工作的環境也發揮了很大的變化。在黨的十八大與十九大會議精神及習近平總書記“全面從嚴治黨”的指引下，黨建過程中存在的大部分問題得到了解決。而且“全面從嚴治黨”理念也將成為我國現今乃至未來黨建指導思想，推動我國黨建工作的發展。我國黨建工作現如今的發展面臨著新形勢，也是在現今新時期黨建工作的發展背景。而國有企業作為我國經濟發展的重要力量，對于我國經濟發展有著重要的推動作用，因此在國企黨建工作過程中，應該把握好當前我國黨建工作的新形勢，努力發展黨建工作，轉變工作整體思想，促進國企平穩向前發展。在國企黨建中，具體應該做到以下幾點。

一、提高對國企黨建工作發展改革重要性的認識

發展才是硬道理，我國黨建工作也是如此。只有發展才能夠解決黨建工作當中的各種問題。黨建思想政治工作歷來是我黨的優良傳統與政治優勢。國有企業重心在于生產經營，創造經濟效益，追求企業利潤的最大化。想要實現這一目標，需要企業當中的每一位員工勁往一處使。國企黨建工作在此發揮著重要作用，國企黨建工作的目標是最大限度調動員工的積極性，從而使員工能夠全身心投入到生產生活當中，進而在國企實現更大的自我價值，為企業帶來更多的經濟效益。

二、增強對國企黨建工作的責任感

國企想要提高黨建工作的有效性，必須提升黨建工作整體的責任感。從實際角度來說，我們可以從以下幾個方面分析。

首先，從國企的角度來講，提升責任感認識不僅是企業發展的需要，同時也是“國企”自身的歷史使命。因為，國有企業是我國蓬勃發展的根本，是國家經濟體系的重要支柱之一。從國企自身的發展角度，分析出國家經濟發展是否順暢。因此提升責任感，不僅是國企黨建工作的重要目標，同時也是保證國有企業更好推動國家經濟發展所做出的必要工作。所以國企黨建工作要深刻認識到其中的責任，在黨建工作中，主動去結合企業發展狀況以及國家經濟發展狀況，并將其作為黨建教育工作的重點。

其次，對于黨建工作來講，黨建工作本身就是一種凝聚人心的工作，只有將企業員工的內心凝聚到一起，才能夠更好地推動企業發展。同時，企業良好發展可以保障員工得到更多的報酬。而這也進一步說明了國企黨建工作的重要性。從實際角度來說，黨建工作是始終圍繞“人”來展開的工作，而提高黨建工作的責任感也必須從人的角度來進行。在這個過程中，每一個黨組織的成員都要有一顆“以人為本”的心，這樣才能夠增強黨建工作的質量，保證企業良好發展。

三、要加強企業自身的領導班子能力建設

加強國有企業領導班子的能力建設是國企黨建工作開展的關鍵。在企業黨建工作的發展當中，無論是黨委工作人員還是企業的管理人員，都應該對于黨建工作高度重視，加強自身的理論知識學習水平與思想政治水平，在不斷的黨建工作過程當中提升自身的能力水平。

（一）加強自身素質水平建設，創建學習型領導班子。學習是進步的前提，學習是進步的動力，只有不斷增強領導班子的學習能力，提高自身的水平，才能夠在企業黨建工作當中貢獻自身的力量。企業黨委委員首先應該做好帶頭作用，參加各項政治學習，用科學的思想來武裝頭腦，以實際行動來踐行黨的要求，不斷促進自身進步，真正創新學習型的領導班子，帶動基層員工一起參與到黨建學習當中。

（二）積極投身實踐性活動，創建實干型領導班子。黨建工作不僅要建設黨政思想工作，更主要的是在正確的思想下，進行正確的實踐活動。在工作當中，應該將科學發展放在領導班子建設的首要位置，堅持做到理論與實踐相結合，掌握企業發展的戰略方針，分析當前的市場行情，把控好企業的優劣所在，從而做好科學的決策。

四、重視思想政治教育工作，加強企業文化建設

員工是企業的基礎，做好員工的思想政治教育工作，便是做好了企業的思想政治工作，這樣才是真正將企業發展建設落到了實處。在發展的過程中，企業要加強對于員工的黨政教育工作，在滿足員工基本生存需求的同時，豐富員工的文化生活，促進員工素質能力的全面性發展。另外，企業管理人員也應該轉變自身的思想管理，提高自身的人際交往技巧，對于員工間、員工與管理階層間、員工與企業間的矛盾及時進行調節，幫助員工盡快釋放壓力與不滿。可以通過組建員工抱怨平臺、情感發泄渠道等方法，開展與高層管理人員面對面談話或是提供交流便利，為員工提供網絡或是公司內部網站用以發表意見，定期安排管理階層與基層員工共同工作等。

新生代的勞動者才是企業今后的主要發展力量。為了促使新生代員工在企業發展當中發揮更大的作用，應該增強對于新生代職工的思想政治教育與企業文化宣傳。與此同時，企業員工還需要愉快工作，現在的務工人員與之前的勞動力最大的不同是所生活的時代不同，先進的信息化時代，使得現在的勞動力對于文娛活動的需求增加。企業文化建設可采取多種方式開展，如定期組織娛樂節目，或是企業內部比賽、體育活動等，使企業形成如同在家中的氛圍，增強集體團結和凝聚力。

五、強化黨務政工隊伍的整體素質

在提高企業黨建工作實施的過程中，要著力提高和強化黨務政工隊伍的整體素質，提高薪酬，制定獎勵機制，改善相應的工作環境，建立相應的黨建機制，開展培訓課程，從而將優秀的人才吸引到黨建工作建設中來。同時，還應該積極培養現有的黨政工作人員，加強黨政工作人員的能力，才能夠使工作人員在黨建工作過程中更加專業化，促進黨建工作效率，增強黨建工作的整體實力。同時黨務政工隊伍還應該積極深入到群眾當中去，與基層員工處好關系，隨時聽取基層人員對于黨建工作的意見與建議，詢問各個層級員工對于黨建工作的看法和對于思想政治教育的了解程度，為接下來的黨建工作實施做好群眾基礎。

六、緊緊圍繞科學發展觀，做到勇于創新

目前，仍有許多企業在黨組織建設方面沒有取得實際的效果，究其原因，主要在于主觀上對于創新和探索不夠。只要是上級說什么，下面就怎么做；上級要什么，下面就怎么交。完全是機械式的操作。另外，對于上級黨組織在工作的方式指導上，提要求方面、提任務方面、制定指標方面存在的程序化的問題，也完全不管。這說明這些黨組織嚴重地缺乏活力和創新意識。對此，在企業黨組織建設的過程中，要結合自身企業的實際情況來開展具有特色的黨建工作。比如：開展“創崗建區”“創先爭優”“黨員先鋒工程”等主題實踐活動，把基層黨建與項目的生產、安全、質量、效益有機結合起來，力爭使黨員干部成為掌握新技術、新設備、新工藝的“排頭兵”、施工生產技術和項目管理上的“土專家”“新能手”。這樣，既能使基層黨組織充分活躍起來，又可以較好地完成上級黨組織交辦的任務。

七、結語

黨建工作重要非常，因此國有企業的領導層與黨委應該予以高度重視，提高對于黨建工作建設的重要性認識，增強對于黨建工作的責任感、使命感，加強領導班子的能力建設，努力創建學習性班子、實干型班子，重視企業的思想政治教育工作的實施，強化黨務政工隊伍建設，圍繞科學發展觀，真正使國企向著正確的方向前進，助力我國經濟的迅猛發展。