新常態下加強思政工作促進醫院全面發展的途徑

文/中醫藥大學第二附屬醫院 胡燕

當前社會經濟發展進入新常態，同時我們也身處高度信息化技術的大發展環境之下，人們的思想呈現多元化發展趨勢，各種思想相互交流碰撞對團隊穩定和諧帶來了一定的沖擊，對此要加強單位組織內部的思想政治工作，全面了解職工思想特點，促進單位發展。文章以醫院為單位介紹醫院在思想政治工作方面所應該付出的努力。

一、黨的十九大精神的引領作用

黨的十九大是我國近年來最重要的會議之一，習近平總書記在會議上對中國過去取得的成就進行了總結，并對未來發展提出了戰略規劃，提出了新時代中國特色社會主義思想。黨的十九大會議精神，概況來說主要有三個方面：其一是新時代，所謂新時代是和過去舊時代相比較而言的，新時代要求有新模板、新策略和新定位，黨的十九大會議明確指出我們進入了新時代。其二是新指南，新時代要求新方針，黨的十九大會議系統闡述了習近平新時代中國特色社會主義的歷史地位與基本內涵，確立了該思想是黨與國家發展的重要指導思想。其三是新戰略，會議第一次提出了在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走，旨在本世紀中葉建成社會主義現代化強國。

總之，黨的十九大會議的順利召開除了在給國家發展指明發展方向以外，同時給企業和服務單位發展營造了一個新的發展環境，醫院在推動社會主義市場經濟的發展過程中，需要積極主動地學習新時代中國特色社會主義思想，自覺接受新思想的指導，樹立符合時代要求的正確的思想道德意識。

二、職工思想政治工作中存在的問題

新時代預示著新挑戰的到來，各種不確定性因素均對醫院職工思想政治工作的穩定性帶來影響，當前國內醫院職工思想政治工作中存在的問題主要集中在以下幾個方面：

（一）職工思想道德工作不夠重視。醫院等相關醫療單位不夠重視職工思想道德工作，主要在于長時間以來醫院將工作重心放在單位的經濟效益發展方面，對于職工的思想道德建設放松了警惕，以至于相關工作人員缺少工作積極性，對待前來就醫的患者態度比較惡劣，隨意提高治療費用和藥品的價格，惡化了醫患關系。各種軟硬件方面的不協調大大降低了醫院內部系統效率，因此醫院全面發展的一項重要基礎性工作就是要為職工樹立思想道德意識，指導醫療單位緊跟政治形勢發展。

（二）醫院政工人員專業能力有待提升。醫院思想政治工作人員的業務能力和自身素質方面存在一定的問題，政工人員作為醫院政工系統實踐者，踐行著醫院的整體思想道德發展工作和引導政工發展方向，其工作人員的自身工作水平對于促進醫療單位發展具有直接性影響。不過就目前的醫院政工人員素質來看，其思想政治素質不高，主要表現為其對國家最新的思想政治工作指導文件理解不透、對職工思想道德情況了解不夠、對醫院思想文化發展定位不準確幾個方面。

（三）醫院思想政治工作宣傳工作不到位。思想政治工作的開展離不開宣傳工作，良好的宣傳工作能夠營造出好的思想政治工作環境。但是醫院思想政治工作宣傳不及時、不到位，一般企業在提高職工思想道德水平方面常用的手段就是定期進行思想宣傳工作、召開內部研討會、邀請專家座談等，不過醫院內部思想政治工作宣傳部門只是重視對國家最新政策的宣傳落實，忽視了職工道德修養工作，較高的政治意識對職工思想道德培養作用被忽略，反映出醫院思想政治宣傳工作有待進一步加強。

三、解決醫院職工思想政治工作問題的對策

（一）完善醫院政工機制。在醫院的整個管理體制當中，政工機制是一個重要管理機制，更是提高廣大醫院干部職工思想政治水平的驅動器。對此，第一要對醫院單位職工的思想道德水平與醫院的發展定位進行考察，按照當前時代的要求制定出一份符合自身醫院實際特點的思想道德宣傳方式和明確工作力度。其次，要加大思想政治工作人員的宣傳能力，保證宣傳到位無空隙，建立監督檢查機制，不定期圍繞某個主題進行內部研討和座談，譬如以“建立便民型醫院”為討論主題，要求各部門積極展開交流并最后形成研討報告上交政工部門，選擇優秀報告公開發表，同時還要進一步開拓并完善政工系統思路，加快政工系統工作人員專業素質更新和在內容上做出改變。

（二）進一步提高醫院政工人員專業素質。全面提高政工人員素質是對政工系統進行完善的基礎工作，其素質主要有兩方面的內容：其一是醫院政工人員的思想道德素質，醫院的全體人員都應該樹立正確的價值觀，對工作生活當中發現的不良行為進行指正，對于發現的不良發展趨勢要未雨綢繆，及時預警，實行內部獎勵制度，提高積極性。其二是政工人員的工作素質。工作素質主要是工作質量和效率兩個方面，加強和醫院其他單位之間的協調合作能力，對于職工困難要認真負責，尤其是關于職工的個人生活方面的問題要第一時間查清楚原因為其消除生活的后顧之憂，提高其對醫院的認同感和歸屬感，激發工作熱情，進一步強化醫院內部的凝聚力。

（三）建立黨政協調合作關系。醫院單位的思想道德工作開展要密切結合黨的思想，特別是在當前時代發展洪流之中，醫院單位的發展和中國特色社會主義二者是密切關聯的，醫院單位思想道德工作和黨的指導思想、定位和方針政策更是密不可分，對此醫院要將思想道德工作和黨建宣傳工作當作一個整體對待，尋找兩者之間的平衡點，讓其共同成為推動醫院發展進步的車輪。

（四）醫院政工系統作用。作為將醫院各個系統銜接在一起的共同發展紐帶，政工系統是醫院的重要組成系統，對此醫療單位要轉變經營發展方式，放棄以經濟效益發展為核心轉變為以政工系統為核心，全面發揮政工系統的協調功能。實際工作中，可以將政工系統工作人員放到一線工作當中，不僅發揮其監督作用，同時也有利于讓其學習一線工作內容，加深對一線職工工作狀況的了解，使得下一步制定的思想宣傳工作方向更加科學；另外，政工系統要維護職工合法權益，鼓勵職工努力提高個人思想道德水平，以學習黨的十九大精神為主題，開展“十九大在我心”相關論文比賽，通過類似活動提高廣大職工對黨的十九大精神的理解，同時提高其自身思想道德水平。

四、結語

總之，醫院發展需要其內部各個系統之間協調工作，同時又需要內部職工共同凝心聚力，作為一個復雜巧妙的運作系統，醫院各個單位之間關系密切，需要醫院的領導結合各個部門的特點找到最佳平衡點，通過結合思想政治工作，將各個單位聯系在一起，將思想政治工作做小做細，通過做好每個職工的思想政治工作，最終實現醫院整體工作水平的提高。