老年大學應該如何辦

辛輝 王方平 曹辛宸

黨的十八大報告明確提出“文化建設”這一重大戰略任務，老年大學教育作為“文化建設”的實施單位承擔著義不容辭的責任。中國石油長慶油田公司（以下簡稱：“長慶油田”）黨委緊密結合自身實際，積極探索新形勢下老年大學建設新途徑，在認真貫徹落實“文化建設”終身教育體系中，努力開展精品特色教育活動，推動老年大學文化升級，走出了一條具有長慶特色、融入長慶文化元素的老年大學管理工作新路子，有效地豐富了離退休職工的晚年生活。

老年大學建設的重要意義

習近平總書記強調，要積極看待老齡社會，積極看待老年人和老年生活，老年是人的生命的重要階段，是仍然可以有作為、有進步、有快樂的重要人生階段。沒有老年人群的學習，就沒有全民學習；沒有老年年齡段的學習，就沒有終身學習。長慶油田黨委將加強老年大學建設，發展老年教育作為做好離退休工作的一項重要內容，注重解決老同志退休后老有所學、老有所用、老有所樂、老有所娛的問題。

長慶油田黨委站在新的歷史高度，重新審視新時期離退休服務管理工作面臨的新課題，把老年大學納入離退休工作總體布局，充分完善辦學宗旨，加強謀劃、精心部署、扎實推進，在突出頤養康樂的基礎上創新思維模式，賦予新的辦學內涵，在辦學實踐中努力開展精品特色教學活動，加強精神文明建設，豐富離退休文化生活，為構建和諧社會提供了有力支撐。

構建老年大學的“家文化”

長慶油田在轉型升級中積極構架職工“家文化”，重視離退休職工的心理體驗，讓老同志在生命的重要階段仍然可以有作為、有進步、有快樂，將老有所學、老有所樂作為老年大學發展的基本目標，全面、多樣、高質量地滿足老同志的物質精神文化需求。

2000年3月，長慶石油勘探局在咸陽石化基地創辦了長慶首所老年大學——咸陽市老年大學長慶煉化分校。幾年間，長慶銀川燕鴿湖老年大學、長慶西安龍鳳園老年大學、長慶西安興隆園老年大學等老年大學相繼成立。目前，長慶油田有離退休職工31 972人，老年大學12所，開設45個專業500個班，年均在讀學員1萬余人。老年大學的發展是不斷改革創新的過程，發展老年教育，是推動養教結合，促進養老服務與教育等相關領域互動發展的關鍵舉措。長慶油田老年大學在公司黨委的帶領下，經過多年的探索與實踐，形成了構建離退休職工“家文化”的辦學方針、教學理念，明確了辦學的指導思想和方向。

辦出老年大學的優勢與特色

長慶油田社區的區域特點和管理運行方式，構成了老年大學的分散性、學員的多樣性、文化程度和興趣愛好的差異性，對服務管理工作提出了新的課題和新的要求。長慶油田老年大學的管理者和工作人員始終保持積極向上的工作態度，在辦學中銳意進取以質的提高帶動量的發展，適時對專業進行改革與結構調整，打造石油品牌精品課程，突出老年大學的辦學優勢和特色。油田總部所在地興隆園老年大學出現了一位難求的現狀，學員年均達3 700人左右。

突出老年大學辦校特色。長慶油田根據老同志的愿望和需求，完善教學內容，創新教學方式，提高辦學水平，在形式上充分體現老有所學、老有所樂的辦學宗旨，在內容上體現長慶特色，融入文化元素。通過系統專業學習，提升了學員的文化素養。

開展老年大學文體活動。按照“安全第一、體能許可、自愿參與、親屬支持、就地就近”的原則，集中組織開展形式多樣、寓教于樂的文體健身活動。普及健康養老、文化養老方式，鞏固“天天有活動、月月有比賽、節節有展演”的老年文體工作成果，不斷豐富離退休職工晚年生活，較好地滿足了離退休老同志的精神文化、娛樂需求，增強了長慶油田離退休人員的自豪感和歸屬感。

加強老年大學基礎建設。長慶油田按照集團公司離退休職工管理局“示范創建”標準，購置更新活動器材和改善基礎設施，升級改造職工活動室，努力打造運行正常、設施齊全、規模合理、實用性強的離退休職工老年大學。

加強老年大學日常管理。注重把握規模和質量的關系。落實安全責任，強化服務意識，提升運行效率，使之成為離退休職工老有所學的課堂、老有所樂的舞臺、老有所為的陣地。