新常態下加強國有企業基層黨建工作

魏剛強

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-034-02

摘 要 基于我國經濟發展的需要，對新常態下打造企業黨建新模式進行分析已經勢在必行。現階段互聯網被廣泛應用于各個方面，同樣也改變了黨建工作的外部信息環境，為黨建工作提供了一個全新的平臺和更加豐富的信息資源。所以在新形勢下推動企業基層黨建工作時，要加強互聯網思維，優化黨建工作的模式以及體制機制，使得企業的黨建更加的信息化，從而實現黨建的及時性和高效性。

關鍵詞 新常態 國有企業 基層黨建

隨著互聯網技術的不斷發展，使得全球信息化正在加快，國內外的各種思潮也通過各種方式傳播到各個企業中，這就使得企業充斥的各種各樣的思想，隨著現階段改革建設的深入，企業現代化建設越來越受到人們的關注，這就要求互聯網新媒體要在企業黨建方面起到關鍵的作用，保證黨建的及時性和高效性。國有企業黨建的互聯網化應該從基礎做起，然后逐步完善各個方面，從而保證其能夠在社會企業中做到領先地位。并且在企業運用互聯網加強基層黨建工作的時候，一定要結合現階段的多元文化，把握好主次關系，這樣才能夠把握企業黨建的意識形態的主動權。

一、基層黨建政工工作的重要性

（一）對國有企業發展的重要性

黨在第十九次人民代表大會政府所做的工作報告中提到，應增快國有經濟架構調整、經濟格局改善、戰略重組進程，讓國有資產在價值得到保持的基礎上有所增加，促使國有資本不斷增強壯大，這是新時代國企發展的目標，而包括基層黨建在內的國企黨建是實現這一目標的關鍵所在。習近平總書記多次強調，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。因此，開展好基層黨建政工工作，能夠充分的考慮國有企業全體員工的訴求與需要，還能對管理方式起到一定的優化作用，不斷挖掘工作人員的潛在能力，發揮出自身最大的價值。此外，基層黨建還可增強凝聚力，讓全體員工都朝同一方向努力，共同構建和諧的工作環境，為國有企業的未來發展持續輸出知識才干。

（二）對黨的發展的重要性

基層黨建政工工作是黨的基礎性工作，是將黨員力量凝聚在一起的重要樞紐。加強基層黨建政工工作，可以提升國有企業黨員干部思想的先進性，提高干事創業動力，降低貪污受賄發生的風險，以此促進黨的發展，“永葆”黨的活力。

二、新常態下的國有企業基層黨建特點

在新常態下利用互聯網新媒體加強國有企業黨建是一種全新的挑戰，這種新模式主要是保證在當前全球信息化高度發達的情況下，使得企業黨建能夠順應時代的發展，實現信息化、數字化的轉變，通過建立信息一體化平臺，使得企業黨建的線下工作能夠線上完成，同時還能夠全面的把控黨建工作，這樣的新模式可以使得企業黨建工作做到定制化、個性化以及智能化。

（一）革命性

由于互聯網方面的技術日新月異，這就使得利用互聯網打造黨建新模式是企業黨建工作的一次革命性改變，這種革命性的改變可以使得企業黨建工作具有流程化、公開化以及規范化。并且在新媒體下打造企業黨建的新模式也是一場互聯網思維革命，這種適應新時代潮流的轉變能夠使得企業具有更大的行業競爭能力，從而保證了企業黨建可以在很長的時間里平穩的發展。

（二）融合性

通過運用互聯網新媒體打造企業黨建新模式可以在很大程度上融合過去線下工作和互聯網傳輸的優點，并使其在運用中完美的結合，這種融合可以實現黨建的一體化，把企業黨建活動進行有效的調動，從而使其在固有的模式中得到解脫，提高了企業黨建的效率。

（三）高效性

在現階段的社會環境下，高效率是每個企業都在追求的目標，同樣企業打造黨建也不例外。擁有高效率的工作狀態可以保障企業的發展效率，并且也可以使得黨建工作更加的靈活。通過運用互聯網打造企業黨建，新模式可以運用信息處理技術在很大程度上提高黨務工作、對外服務以及信息處理能力，在保障工作順利完成的同時，還可以縮短工作時間，在一定程度上展現了黨建新模式的價值和意義。

三、在新常態下打造企業黨建新模式的探索

在現階段技術發展情況下，在新常態下加強企業黨建工作需要的時間相對比較長，而且工作難度也比較大，所以就需要相關人員實時把握黨建原則，使得企業黨建更加符合現在企業的要求，只有這樣才能夠使得人們支持企業黨建新模式。

在加強企業黨建過程中要對黨建流程進行認真梳理，把過去的線下黨建任務中沒有完成的部分轉到線上完成，防止其在黨建過程中出現遺漏情況，因為遺漏問題對企業黨建工作產生非常大的惡劣影響。在黨建時還要建立大環境下的黨建意識，使得相關工作人員能夠對互聯網黨建工作有一個正確的認識，使得黨建工作不但要解決線下工作遇到的問題，還應該保留線下黨建的精神，只有保留傳統精神和運用先進技術的企業才能夠在新時代中起到帶頭作用。

互聯網具有相互連通、互相交融的優點，通過利用這些優勢加強黨建工作可以使其更加的具有優勢，并且還可以使得企業內部的思想文化變得更加高端，從而使得企業文化達到一個新高度。互聯網加強的黨建在保證企業內部信息流動、合理配合、服務負責的基礎上，還能夠保證互聯網對企業的全覆蓋，從而提高了黨建的工作效率。

四、提高企業黨建的措施

在運用互聯網新媒體加強企業黨建新模式的同時，還應該對企業人員的思想理念、黨建管理等方面進行加強，使得整個黨建工作能夠更加高效、順利，從而保證企業能夠順利的發展下去。

（一）提高工作人員水平

在新常態下加強國有企業黨建工作需要非常長時間，使其在很大程度上提升黨建工作的工作效率，幫助工作人員順利的完成。并且還要確保新技術與專業人才的科學結合，在運用互聯網新媒體的同時，也要對相關單位的人員開展培訓工作，使其能夠充分的理解新技術的應用。

（二）完善調度管理制度

在新常態下加強國有企業黨建時要充分結合自身的情況以及工作環境等方面制定相應的管理制度。黨建工作相比于過去相對比較復雜，在進行黨建時既要保存過去線下工作的精神，又要通過互聯網新媒體處理過去線上工作的困難點，這就使得相關人員的工作相對比較困難，所以企業相關部門在這一過程中制定詳細的管理制度，并且保證其能夠落實到每個工作人員，使得工作人員明確自己的工作范圍，保證調度工作能夠有序的進行。詳細的管理制度不但能夠使得工作人員明確自己的工作范圍，還可以使得基層黨建工作無縫連接，確保整個工作鏈能夠快速的完成，從而減少工作失誤帶來的影響。并且還要求相關企業建立崗位檢查工作小組，對整個黨建工作進行統一的監督、統籌。

（三）嚴格制定獎懲制度

有些企業的黨建工作沒有建立完善的獎懲制度，使得工作人員在進行工作過程時積極性不高，這也就使得即使擁有合理的操作方式，也無法做到預期效果，從而使得黨建工作效率的下降。所以相關單位在調度管理工作時制定一套完整的獎懲制度。完善的獎懲制度可以使得工作人員在工作時更加的認真負責，如果因為某些個人原因使得企業黨建出現問題，可以把責任落實到具體人員，這在一定程度上可以促進工作人員的工作積極性，從而保證調度工作的順利進行。

（四）創新工作形式

常規的工作模式已不能確保基層黨組織建設的順利進行了，為此便要求變革與拓展黨建工作模式，伴隨網絡覆蓋范圍的增大，可將信息技術運用到基層黨組織創建中，進而能夠讓黨建工作人員經過在互聯網上溝通探究黨建工作的手段措施，再基于國企的特征，形成具有自身特色的黨建模式，進而更有效地建設黨組織。當前企業黨委建立的“互聯網+黨建”模式便是一種不錯的嘗試，確定了網絡思維與一體化發展的工作思想，開通了黨員教育微信號、研發了手機客戶端等媒介，把網絡信息技術與黨組織創建工作有效融合，讓互聯網在黨組織建設中的功能得到全面發揮，形成基于信息技術的黨組織建設工作方式，有效調動了國企進行黨組織建設的積極性，推動黨組織建設工作效率更高、流程更簡單，提高了對黨組織建設的控制水平。

（五）構建基層黨建政工建設的信息化平臺

目前在我國科技技術不斷發展的新背景下，構建國有企業基層黨建組織建設信息化技術平臺，向所有工作人員發布國有企業及政府相關黨建政工工作建設的計劃或是安排，可以通過網絡平臺對工作人員的想法或是意見進行收集，使國有企業基層黨建組織建設向信息化，以及電子化的主要方向發展，還可以成立專門的黨建政工微信公眾賬號，將國有企業基層黨建須知工作內容進行微視頻錄制，還可開展網上考核或是網上評價，使國有企業基層黨建政工工作能夠更好地融入到工作人員的工作或是生活之中，從而提高國有企業基層黨建政工工作的實效性。

（六）做好黨風廉政建設

國有企業在開展基層黨建工作中要重視黨風廉政建設，明確規定建設黨風廉政工作的詳細部署與實施安排，確保各項規章制度可以落實到位。同時，要提高工作人員對黨風廉政建設的認識；在實際工作中，要和國有企業的各項經營生產活動聯系在一起，詳細劃分職責范圍，將責任落實到每位員工身上。

五、結語

隨著我國技術的不斷發展，以及信息全球化的加深，企業利用互聯網新媒體打造黨建新模式已經成為了新常態下的必然趨勢。本文主要針對這一方面進行了詳細的分析，首先介紹了現階段互聯網新媒體具有的表現特性，使人們能夠對其有一個正確的了解，然后對基層黨建工作的探索進行的詳細的介紹，從各個方面說明利用互聯網打造黨建新模式的重要性，再就是參考各個方面對黨建工作的加強提供一些改進措施，使其更夠更加高效的完成。利用互聯網新媒體加強國有企業基層黨建工作不僅能夠表現互聯網在企業黨建中的引導作用，還能夠使得黨建工作與時代完美的融合，使得黨建工作更加的高效以及科學。通過本次寫作使我對互聯網新媒體在黨建工作中的運用有了更加深刻的了解，為我以后這方面的工作提供非常大的幫助。

參考文獻：

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