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建筑工程施工技術及其現場施工管理探討

2019-11-28 11:57:52馮學堂張兵收
商品與質量 2019年38期
關鍵詞:建筑工程建筑施工

馮學堂 張兵收

中核工程咨詢有限公司 北京 1 0 0 0 7 1

1 常用的建筑工程施工技術

1.1 軟土地基處理技術

軟土地基處理技術是建筑工程施工過程中的關鍵技術。我國幅員遼闊、各個地區的氣候、地質都有所不同,導致建筑工程施工存在一定的難度,施工技術人員在處理軟土地基的過程中,需要針對施工現場的具體情況進行施工。除此之外,施工技術人員需要針對承載力、穩定性相對差的軟土地基,深入分析地區的土壤、地質和氣候等條件,并根據分析結果合理地選擇處理方法,減少不均勻沉降問題引發的地基變形。在建筑工程施工過程中,常用的軟土地基處理方法有換填墊層法、化學加固法[1]。

1.2 建筑防水技術

洗手間、浴室和廚房是水資源利用率比較多的區域,施工人員需要做好建筑防水施工,為人們的日常生活提供便利。在建筑工程施工過程中,相關人員需要合理地應用建筑防水技術,根據防水要求進行施工,確保建筑物防水工程滿足相關標準和規范要求,減少滲漏問題。除此之外,施工技術人員還要選擇高質量的防水材料,注重漏水位置的處理,如屋面拐角位置,為建筑工程建設質量提供支持。

1.3 電氣接地施工技術

目前,建筑工程的功能日益完善,電氣設備的應用范圍也越來越廣,如住宅型建筑、大型商業綜合體建筑中應用了大量電氣設備,為了實現電氣設備應用的安全性,減少雷電對建筑物帶來的損害,避免因電氣問題引發安全事故造成的損失,施工技術人員需要做好電氣接地施工。

2 加強施工現場管理對策分析

2.1 制定科學的施工組織方案

施工組織方案是指導現場施工,保證現場管理效果的基礎條件,同時也是建筑工程管理現場依據。為此,在施工開始之前,應該由設計人員,在充分調查施工現場之后,結合施工圖紙、地質勘探結果、場地現狀等內容編制施工組織,要保證施工組織技術與建筑工程項目相互結合,才能保證其充分發揮作用。另外,在施工組織方案編制時,要對建筑工程項目基本情況、各個分部工程施工計劃、施工方案、施工重點進行全面設計[2]。

2.2 加強建筑工程施工人員的綜合素質

對于建筑工程施工人員而言,由于大多數施工人員素質低下,為此在施工現場加強綜合素質的培養是非常關鍵的。施工企業對于現場施工人員的管理應該做到以人為本,加強對施工現場的安全培訓,聯系建筑工程項目的實際情況,向施工人員宣傳安全管理的重要性,在全面提高安全意識的同時,是還需要針對以往案例進行預防性講解;其次,提高建筑工程施工人員的技術水平,要求施工人員嚴格按照施工規范進行,加強施工現場的監督檢查,對于施工內容存在不足情況進行及時的休整檢查,若是施工技術問題頻發,就需要以懲罰措施進行管理,同樣對于嚴格按照施工規范施工的人員,也需要以獎勵措施提高其積極性。企業要結合施工人員現狀制定獎懲措施,這是提高施工人員綜合素質的主要手段。

2.3 加強規范化監督工作

建筑工程施工由于時間較長,工作內容非常復雜,對于施工技術及管理要求都較高,為了保證施工順利開展,就需要建立施工監督機制。例如監督管理機制,建立與完善施工管理體系,保證所有人都能夠參與到建筑工程施工管理工作中,做到人人有責。若是缺乏施工現場管理監督體制,就容易導致安全事故。另外,還需要根據施工現場建立質量管理監督體系,做到規范化管理,將監督工作與管理工作相互聯系,從而徹底消除施工現場的安全及質量隱患,保證施工的正常有序開展[3]。

2.4 建立與完善監督檢查機制

之所以現場施工管理及施工技術未是得到所有人的重視,主要原因就在于施工管理內容與施工人員自身聯系較小,大多數施工人員都認為做好自己的本職工作即可,施工質量與自身聯系不大,即便是出現是問題也最多換來一頓批評,而做的再好也只是換來一句表揚,缺乏實際意義,這對施工人員的積極性產生了影響。對于這種情況,施工企業就需要建立獎懲制度,將施工管理責任落實到具體人員或者崗位,由專門人員負責專門工作,對于完成情況較好的人員不僅要進行物質方面的獎勵,同時也需要給予精神獎勵,若是施工管理人員能夠針對先現場管理問題提出相應的改進對策,則應該對其進行提拔,而對于不遵守施工現場規范制度的人員,則要進行相應的批評教育懲罰,甚至進行物質懲罰。只有獎懲分明的制度,才能夠充分調動員工積極性,加強員工責任意識,在保證施工在計劃安排內完成,同時提高施工質量。為此監督檢查機制的科學合理對于施工現場管理是非常關鍵的。

2.5 立獎懲制與崗位責任制

目前,目前工程現場施工中最主要的問題是安全性問題,這種問題就是施工人員在施工過程中對于安全意識不重視造成的,同時并沒有把施工安全性與質量管理和自身問題聯系起來,其中一大部分員工只要把自己身邊的工作做好就行,所以相對于工程質量與安全問題考慮不周全。針對這種問題,在施工過程中要建立崗位責任與獎懲制度,將建筑施工與施工人員兩者相結合,從而將施工責任落實到每一個人身上。對于工作變現好的,按照要求實施技術進行物質與精神方面的獎勵,想反,對于造成安全事故的,進行懲罰。

3 結語

總而言之,現階段想要對建筑施工的整體質量進行提升,就應該及時的對施工技術進行有效的完善和優化,對國內外一些相對優秀的施工技術和施工方案進行及時的引進和學習,在施工的過程中,也應該對其進行相應的審查,并進一步完善施工原料的籌備工作。在建設過程當中需要對施工進行有效的管理,提升施工人員的綜合素質,對于工程監督管理制度進行優化。從而促進建筑工程施工質量的穩步上升。

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