王慶業(yè) 劉海濤
(1.91404部隊 秦皇島 066000)(2.66109部隊 秦皇島 066200)
通信對抗是電子戰(zhàn)的重要組成部分,是通過無線電干擾手段,擾亂和破壞敵方的無線電通信的一種手段,目的是為了截獲敵方無線電通信信號,削弱或阻礙敵方無線電通信,保障已方無線電通信正常工作[1]。效能評估指對某種系統(tǒng)或事物執(zhí)行某項任務(wù)的結(jié)果或進程的自身狀態(tài)、作用大小、質(zhì)量好環(huán)等效率指標(biāo)的量化計算或結(jié)論性評價[2]。艦艇通信對抗部隊基地訓(xùn)練效能評估對于提高艦艇通信對抗部隊基地訓(xùn)練的訓(xùn)練效果、改進訓(xùn)練方法,促進通信對抗系統(tǒng)在作戰(zhàn)中更為合理的使用和配置具有一定的研究意義。
科學(xué)建立效能評估流程是有效評估通信對抗部隊基地訓(xùn)練效果的前提,效能評估通常有以下幾個環(huán)節(jié)[3]:
1)對待評估對象進行效能分析,分析待評估對象的結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、環(huán)境等內(nèi)容,確定評估對象技術(shù)、消耗等約束條件;
2)根據(jù)分析結(jié)果,建立通信對抗部隊基地訓(xùn)練的效能評估指標(biāo)體系;
3)定性分析各子指標(biāo)對系統(tǒng)效能的影響,確定子指標(biāo)權(quán)重;
4)選擇評估算法,計算出定量的系統(tǒng)效能值。效能評估的基本流程如圖1所示。

圖1 系統(tǒng)效能評估基本流程
對于通信對抗部隊基地訓(xùn)練的效能評估,通常情況下評估結(jié)果會受到很多因素的影響,很難在評估中全部體現(xiàn),此外有些因素隨機性很強,需要評估者選擇較好的尺度去定性分析。因此,建立評估指標(biāo)體系時也需考慮以下原則[4]:
1)客觀性原則:選取的指標(biāo)應(yīng)明確代表的實際意義,同時要與待評估對象緊密貼合。
2)獨立性原則:同層次指標(biāo)間互不影響,不應(yīng)該存在包含關(guān)系。
3)完備性原則:應(yīng)廣泛全面地選取指標(biāo),使指標(biāo)體系能較為完整地反映待評估對象的能力。
4)可測性原則:所選指標(biāo)盡量具有定量評價的特性,對定性的指標(biāo)要通過主觀度量的方法給予評價。
5)簡明性原則:在滿足效能評估的前提下,應(yīng)盡量減小系統(tǒng)評估難度,保留對系統(tǒng)效能影響較大的指標(biāo),去除影響較小的指標(biāo)。
6)民主集中原則:評估中實行下級服從上級、自下而上集體評估的原則。
以上原則在建立效能評估指標(biāo)體系時會出現(xiàn)互相矛盾的問題,比如評估指標(biāo)的簡明性原則和完備性原則就相互矛盾。評估人員在充分考慮指標(biāo)體系有效性的前提下可以適當(dāng)修改指標(biāo)體系,此時為了便于評估執(zhí)行,可突出簡明性原則減少評估指標(biāo)的數(shù)量。
通信對抗部隊基地訓(xùn)練效能評估通常在指揮所統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,通信對抗考評組負(fù)責(zé)實施,通信對抗考評人員應(yīng)由通信對抗雙方以外的第三方人員組成。通信對抗基地訓(xùn)練內(nèi)容主要為通信對抗職手對目標(biāo)信號偵察、分析判別、釋放干擾等情況,現(xiàn)場考評員負(fù)責(zé)記錄并上報裝備的主要參數(shù)、裝備職手完成任務(wù)正確性和及時性,以及暴露與發(fā)現(xiàn)的問題。考評組人員負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、對抗雙方關(guān)聯(lián)、訓(xùn)練態(tài)勢分析、異常情況處置等,形成導(dǎo)調(diào)意見上報指揮所[5]。通信對抗評估流程見圖2。

圖2 通信對抗評估流程圖
根據(jù)通信對抗部隊效能評估工作實際,評估指標(biāo)可分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。定量指標(biāo)指可以通過處理錄取的數(shù)據(jù)得到的可以量化的指標(biāo),如通信的偵察、測向及干擾能力;定性指標(biāo)指通過處理錄取的數(shù)據(jù)不能得到的,只能靠主觀對其評價的指標(biāo),如通信對抗部隊的指揮操控能力和作戰(zhàn)適應(yīng)能力,此類指標(biāo)只能用“高、中、低”、“優(yōu)秀、良好、中等、及格”等定性信息來描述[6~7]。基地訓(xùn)練中,受訓(xùn)艦艇的通信對抗部隊效能評估完整的指標(biāo)體系如圖3所示。

圖3 通信對抗部隊效能評估指標(biāo)體系
通信對抗效果的評估需要根據(jù)通信對抗方偵察的效果和被對抗通信雙方的通信效果來判定,出于簡明性原則的考慮,通信對抗部隊基地訓(xùn)練選擇可以定量的評估指標(biāo)有偵察正確率、干擾有效率、通斷比與通信有效率[8],各計算公式分別為式(1)、式(2)、式(3)和式(4),對應(yīng)的在訓(xùn)練評估中需要記錄的數(shù)據(jù)包括通信雙方及通信對抗一方的數(shù)據(jù),通信雙方需要記錄的有通信開始時刻、通信電臺的基本工作參數(shù)、通信結(jié)束時刻、受干擾時刻、抗干擾措施及其操作時刻恢復(fù)通信時刻、報文號;通信對抗方需要記錄的有:目標(biāo)信號的發(fā)現(xiàn)時刻、方位、頻率、類型、速率、調(diào)制樣式、信號丟失時刻,干擾的起始時刻、頻率、樣式、帶寬、功率、指向及結(jié)束時刻。


定性指標(biāo)通常組織相關(guān)專業(yè)專家組給出定性評估意見,再對評估的意見進行量化。對定性指標(biāo)的量化可以通過灰色理論、模糊理論實現(xiàn),下面介紹灰色理論量化方法[9~10]。
步驟一:定義兩個線性白化權(quán)函數(shù)
定義一:按評估要求,將通信對抗定性指標(biāo)值劃分為“很好、好、較好、一般、…”等n個灰類,對應(yīng)“”n個定性等級分量,設(shè) ?為映射有:

?[x ( n ) ]即為定性灰量x(n)的線性白化權(quán)函數(shù)。
定義二:同樣設(shè) ?為映射,設(shè)區(qū)間灰量x∈[a ,b] ,有:

上式中,α為決策權(quán)重系數(shù),其值由決策者偏好確定,且 0≤α≤1。則 ?(x)為灰量x在區(qū)間[a ,b]范圍內(nèi)的線性白化權(quán)函數(shù)。
步驟二:確定評估意見集
根據(jù)指標(biāo)情況和專家意見確定n個等級的定性評語集,再組織 p個專家對訓(xùn)練定性評估指標(biāo)打分,得到定性評估意見集{xij1,xij2,…,xijp} 。
步驟三:根據(jù)定義一和定義二量化評估意見集,得到{uij1,uij2,…,uijp} 。
步驟四:對量化后的評估意見集取均值,得到定性評估指標(biāo)Vij的評分:

層次分析法(AHP)是一種經(jīng)典的系統(tǒng)分析方法,首次由美國匹茲堡大學(xué)運籌學(xué)專家提出,其主要是根據(jù)評估對象的性質(zhì)將最終的目標(biāo)分解成多個父指標(biāo)和子指標(biāo),形成一個由下而上遞階層次結(jié)構(gòu)模型,最后得到最低層子指標(biāo)對總目標(biāo)的重要性權(quán)重[11~12]。確定評估指標(biāo)權(quán)重步驟如下。
步驟一:確定判斷矩陣
指標(biāo)權(quán)重系數(shù)的確定有客觀賦權(quán)法和主觀賦權(quán)法,本文通過n個專家根據(jù)基地通信對抗訓(xùn)練的考評特點對各評估指標(biāo)進行主觀賦權(quán),綜合處理這些主觀權(quán)值后得到各評估指標(biāo)的權(quán)重

xij為 p個專家對n個指標(biāo)的主觀賦權(quán)值,ξjk為相關(guān)系數(shù),可得判斷矩陣為A( )ξjk。步驟二:方根法計算指標(biāo)權(quán)重

ωi即為第i個指標(biāo)的權(quán)重。
步驟三:檢驗判斷矩陣一致性,以提高權(quán)重評估可靠性。

式中,λmax為判斷矩陣的最大特征值。當(dāng)CR<0.1時,該判斷矩陣符合一致性要求。
步驟四:計算子指標(biāo)對父指標(biāo)的合成權(quán)重。

式中,ri為父指標(biāo),rij為從屬父指標(biāo)ri的子指標(biāo),ωij為對應(yīng)rij的權(quán)重。
通信對抗部隊基地訓(xùn)練效能評估需要考慮多種因素對評估結(jié)果的影響,本文從基地訓(xùn)練效能評估的實際情況出發(fā),建立了有針對性的評估指標(biāo)體系,采用層次分析法和灰色理論量化法,并區(qū)分定量指標(biāo)和定性對通信對抗部隊的戰(zhàn)作能力進行了評價,給出了一種具體的評估方法。建立通信對抗部隊基地訓(xùn)練評估體系,對于通信對抗系統(tǒng)在作戰(zhàn)中合理使用和配置有不可忽視的作用,同時對于更大限度地發(fā)揮通信對抗系統(tǒng)在作戰(zhàn)中的效能也有一定的促進作用。